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【培訓對象】
【培訓收益】
自動自發是每一個積極上進員工都必須要修煉的一種職業心念。本課程是用一系列的游戲、故事及活動來讓大家感受到自動自發給大家帶來的好處和幫助，從而讓我們的員工都以自動自發的心態來對待自己的工作，協助完成企業目標。
第一節 自動自發的重要性
一、 為什么要自動自發？
社會的種種現象
什么是自動自發
二、 組織團隊中的四種人
1、 主動者
2、 優秀者
3、 平凡者
4、 平庸者
第二節 如何做到自動自發
一、 勤奮工作
比工資更重要的是能力的成長
不要看不起自己的工作
懶惰是對心靈的一種傷害
拖拉和逃避是一種惡習
二、 認同組織
組織就是一個舞臺，舞蹈的美麗與否完全在于自己
每天多做一點點，組織前進一大步
用主人翁的心態對待組織
忠于職守，忠于組織
三、 認同領導
領導就像家長，員工就是孩子
領導永遠比你知道的多得多
老板永遠要比我們承擔的多
忠誠是升職最好的捷徑
四、 認同自己
你是自己最大的敵人
熱誠是人才的唯一標準
堅持是成功的唯一道路
第三節 做個自動自發的企業人
一、 企業需要自動自發的人
二、 自動自發的企業人得到了很好的回報
【培訓收益】
自動自發是每一個積極上進員工都必須要修煉的一種職業心念。本課程是用一系列的游戲、故事及活動來讓大家感受到自動自發給大家帶來的好處和幫助，從而讓我們的員工都以自動自發的心態來對待自己的工作，協助完成企業目標。
第一節 自動自發的重要性
一、 為什么要自動自發？
社會的種種現象
什么是自動自發
二、 組織團隊中的四種人
1、 主動者
2、 優秀者
3、 平凡者
4、 平庸者
第二節 如何做到自動自發
一、 勤奮工作
比工資更重要的是能力的成長
不要看不起自己的工作
懶惰是對心靈的一種傷害
拖拉和逃避是一種惡習
二、 認同組織
組織就是一個舞臺，舞蹈的美麗與否完全在于自己
每天多做一點點，組織前進一大步
用主人翁的心態對待組織
忠于職守，忠于組織
三、 認同領導
領導就像家長，員工就是孩子
領導永遠比你知道的多得多
老板永遠要比我們承擔的多
忠誠是升職最好的捷徑
四、 認同自己
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