【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
想要成為一名好的管理者要做到以身作則、以理服人以外，更要能做到以情感人。因為每個人都是感情動物，都渴望被人理解，被尊重，被認同。當你用真心付出，用愛凝聚，用情感化時，你的團隊就將成為無堅不摧，具有強大凝聚力的優(yōu)秀團隊。

第一節(jié) 熱愛工作
一、 工作沒有好壞
二、 領(lǐng)導(dǎo)者的三種角色“誤區(qū)”
思考分析：你在代表誰？
1、 同情者
2、 民意代表
3、 鄉(xiāng)愿思想者
三、 什么是卓越領(lǐng)導(dǎo)者
1、 領(lǐng)導(dǎo)的4E
（Energy)活力
（Energizer)激情
（Edge)敏銳
（Execution)執(zhí)行
2、 熱情是人才的唯一標準
第二節(jié) 熱情待人
一、 理解情、理、法
理盛情淡的現(xiàn)代化
二、 關(guān)心融化一切寒冰
領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)心人，不是訓(xùn)人、責罵人
三、 服務(wù)代替管理
1、 理解新生代
受教育程度高
職業(yè)期望值高
物質(zhì)和精神享受要求高
工作耐受力低
2、 調(diào)整管理老思維
人性假設(shè)X-Y 理論
人力成本與人力資源
3、 改變管理舊方法
從專制走向民主
從大眾走向個性
從管理走向服務(wù)
4、 養(yǎng)成服務(wù)新習(xí)慣
第三節(jié) 心懷感恩
成本最低的管理方式
管理是一份嚴肅的“愛”

職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師
實戰(zhàn)派營銷|管理咨詢專家
從平凡走向卓越終生實踐者
中國高級職業(yè)經(jīng)理人特約講師

精品課程：
《從平凡走向卓越》職業(yè)素養(yǎng)系列課程
《從優(yōu)秀走向卓越》營銷|管理系列課程

媒體評價：
他曾經(jīng)招聘、面試、培養(yǎng)數(shù)千人；
他從流水線操作工到部門主管到企業(yè)負責人；
他的課程被眾多企業(yè)和個人稱之為“必修課”；
他是一位“從平凡走向卓越”的終生實踐者；
他是一位把“推動終身學(xué)習(xí)，實行教育強國”當成自己使命的奉獻者；
他是一位把能幫助更多的企業(yè)和個人成長，當成是自己最大快樂的導(dǎo)師。
春林老師曾任職于多家臺資企業(yè)、港資企業(yè)、文化教育中心，廣告策劃公司及多家知名媒體從事營銷、經(jīng)營管理及教育等工作。具有非常豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。通過多年來的學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)輔導(dǎo)了眾多的企業(yè)和個人，舉辦過數(shù)百場各種活動及講座，多次接受媒體采訪。一直在潛心研究從平凡走向卓越的方法與途徑，對職業(yè)素養(yǎng)、團隊打造、營銷及企業(yè)經(jīng)營管理等都有著自己獨到的見解。

• 贏在管理-銷售管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升

   

  第一章：銷售管理者的角色定位1.分享：“兵王”轉(zhuǎn)換成銷售領(lǐng)導(dǎo)者的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換2.銷售管理者管什么――管人理事3.銷售管理者的八大職責4.案例研討：這樣的干部如何管？5.銷售主管角色轉(zhuǎn)換6.銷售管理5要素第二章：銷售人員的招聘與甄選1. 選人比用人更重要　 不同產(chǎn)品銷售，要選用不同類型的人 ..

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