P1

危機時期特征

經濟史上的幾次危機

本次疫情危機的可能性

P2

對企業經營的影響

對企業人力資源管理的影響

員工在危機時期的反應情況

企業應對總體策略

P3

疫情期間人員配置與安排

招聘工作應對策略

線上招聘應用

人才儲備應對危機解除后需求

P4

疫情期間員工薪酬問題

培訓工作應對策略

P5

疫情期間員工關系解答

P6疫情后的復工潮需要做好哪些應對 

【資質背景】
AACTP國際注冊培訓師；
中國企業培訓師職業資格認證培訓講師；
廣東省高級經濟師、人力資源管理師；
九型人格中國區認證講師；
高校創業聯盟咨詢指導師；
《培訓》雜志簽約企業大學建設項目咨詢培訓師。

【工作履歷】
現任美生實業集團總裁助理兼運營總監
歷任香港皓天財經集團、深圳青青文旅人力資源總監、綜合管理總監?；释W院院長、創維學院教務長、創維集團中國區營銷總部培訓中心經理。

2010年深圳首批創業培訓師，擁有企業管理、人力資源管理和培訓等領域的大量理論及實踐經驗。擅長心理學、管理學、人力資源管理類別培訓課題，提倡貼近企業經營的方式探究管理內涵。曾通過內部人力成本管控深挖各部門員工潛力，在擔任企業人力資源總監期間為公司創造數百萬同比增長利潤。

與深圳市人力資源和社會保障局、深圳市共青團委員會及各區級政府機構擁有良好的合作關系，在深圳市開展多場專題培訓，吸引大批國內一線院校和機構與其開展企業管理相關課程培訓、企業大學搭建及創業類培訓等項目的合作，其中包括深圳大學、高職院、深職訓、中鵬教育、粵豐、尚德、深圳書城、仁脈咨詢、《培訓》雜志等。

豐富的一線企業管理咨詢和管理提升培訓經驗讓董老師在服務美生實業、皓天財經、皇庭集團、創維集團、維也納酒店、天虹商場、中興通訊、富士康集團、越疆科技等企業時均取得顯著成效，獲得廣泛好評。

【核心課程】
通用管理類：
《MTP中層管理技能提升》
人力資源類：
《戰略性人力資源管理》
《創維人力資源體系業務驅動力》
企業大學搭建類：
《內部講師TTT職業技能培訓》
《內部培訓體系建設與人才培養》