色狠狠色狠狠综合一区_久久青草国产免费观看_日本xxxx19视频_女人与男人做爰视频

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

雛鷹計劃——優秀后備干部的自我修煉

課程編號:44664

課程價格:/天

課程時長:2 天

課程人氣:321

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:陳龍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 序言:什么決定我們的未來
能承擔多大的責任
能解決多大的問題
能承受多大的壓力

一、后備干部的自我定位
1. 后備干部的職場定位與角色認知
2. 后備干部的當下與未來之矛盾
3. 后備干部:做好該做的,才能做想做的
4. 后備干部的學習狀態與模式
5. 斜坡推球的啟示


二、后備干部應具備的優秀心態
1. 什么是“人才”
2. 為什么說“先做人后做事”?
3. 位置與態度——千軍萬馬過獨木橋
案例分析:機會在哪里?
4. 立足本職工作、追求卓越——一屋不掃何以掃天下
5. 恒定與堅守——時刻做好準備
案例分析:如何成為領導眼中的第一備選對象?
6. 積極面對結果——不抱怨的心態
7. 自我成長的心態——失敗后的反思與反省
案例分析:失敗是成功之母?


三、成就自己、成就未來——規劃自己的職場未來
1.職業生涯規劃三字訣
“明”、“定”、“立”
職業生涯設計流程
成功設計的條件
2.何為“明”
(1)個人職業生涯診斷
(2)自知者明——職業能力傾向評定
工具介紹:MBTI
(3)做好個人崗位勝任能力評估
3.何為“定”
(1)個人職業發展的SMART原則
(2)個人職業發展的FEW原則
(3)基于個人能力模型和崗位勝任力要求確定能力發展目標
(4)制定規劃時應該搜集的信息
4.何為“立”
(1)將目標進行分解為可執行方案
(2)設定執行考評與跟蹤方案
(3)不斷進行調整和修正

結語:自我的不斷超越

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們