課程編號:50150
課程價格:¥0/天
課程時長:1 天
課程人氣:230
行業類別:行業通用
專業類別:管理技能
授課講師:趙陽
第一部分:如何在復雜環境下實現精準溝通 破解溝通的譯碼 敢于自我揭露 第二部分:如何在困難條件下溝通復雜問題 如何收集信息、分析問題 如何合理利用資源 如何溝通協調行動計劃 第三部分:如何在艱苦環境中堅守理想信念 塑造自身的高度覺悟 鍛煉自身的黨性意識 提升自身的精神境界
趙陽老師
【實戰經驗】
暨南大學MBA,18年大客戶營銷專家,10年外貿團隊管理專家,PTT國際職業認證講師,
國家高級企業培訓師,多家企業戰略營銷顧問
現任:珠海華亮電子(聯合創始人) 董事總經理
曾任:西門子電氣(世界500強) 中華區營銷總監(CMO)
曾任:歐普照明(上市企業) 渠道總監
市場營銷、人力資源管理雙學士,工商企業管理碩士。十余年來,用“人力資源思維管理團隊,用營銷思維開拓市場”,既能不斷突破管理瓶頸,又能隨時迎接風云變幻的市場。
18年大型跨國企業、上市企業銷售崗位歷練,一位從市場一線成長起來的實戰營銷專家。自創企業珠海華亮電子有限公司,校招10位大學新生組建團隊,從“0”開始,從內貿到外貿,曾主導外貿團隊搭建,業務遍布全球,著手建立歐洲辦事處、美洲辦事處、澳洲辦事處、中東辦事處及亞太辦事處。
曾策劃執行《總裁高峰論壇》、《大灣區創新人才發展峰會》、《創新營銷大講堂》等,并多次擔任大型論壇分享嘉賓。
10年市場營銷授課經歷,近1000場分享,內容豐富、案例新穎,授課過程沒有多余的廢話,全程實戰,從方向到方法,從技巧到動作分解,純干貨分享,今天學明天用。
聚焦研究營銷與管理18年,一直倡導“在戰爭中學習戰爭”,信奉“大道至簡”,認為營銷就是“水到渠成”的事,所以特別注重課程結構的體系化、演講內容的邏輯化、傳授風格的幽默化、實戰工具的效果化,即學即用,立竿見影。
營銷策略類: 《商務談判》
《政企大客戶開發》
《渠道開發與區域市場管理》
《剛柔并濟-銷售回款全攻略》
《關鍵客戶關系管理與深度營銷》
《10個經典營銷案例助力大客戶成交》
營銷技巧類: 《狼性營銷》
《工業品營銷策略》
《整合資源-推動全員營銷》
《以客戶為中心的顧問式營銷技術訓練》
《把話說到客戶心里去—商務溝通話術訓練》
營銷管理類: 《狼性營銷團隊人才體系建設》
《巔峰銷售-營銷精英逆商錘煉》
《以沖鋒為導向的狼性營銷團隊建設》
《雄鷹展翅-營銷干部綜合管理能力提升訓練》
知行合一——高品質增員體系建設
課程背景:保險行業發展趨勢良好,國家政策給予高度支持,中產階級人數及資產保持持續、快速增長;同時,高凈值人群財務安全與傳承需求凸顯,使得健康險、年金險、保險進信托等產品需求量大增;銀保監會監管嚴格程度逐步提升,行業及產品服務等信息更加透明化,稅法制度改革趨勢等情況,強烈呼喚大量、高品質、更專業的高品質精英保險代理人;大部分主體壽險公司及團隊經..
¥19,100 元/ 天
人氣:1445
中高管理層高品質溝通藝術與技巧
【第一講】管理需要溝通,溝通就是管理溝通的含義溝通的作用與意義溝通、人際溝通與管理溝通溝通過程的八要素模型溝通的種類語言溝通與非語言溝通口頭溝通與書面溝通正式溝通和非正式溝通向上溝通、向下溝通和平行溝通單向溝通與雙向溝通自我溝通、人際溝通與群體溝通【管理游戲】單雙向溝通游戲【典型案例】一次難忘的訂餐經歷..
¥ 元/ 天
人氣:3370
形象塑造與高品質服務禮儀
一、形象塑造的構建1、您的形象是隱形的名片,在無聲地向客戶介紹著我們的公司。 2、形象構成的顯性因素和隱性因素。 3、形象,是職業人所在單位的整體形象的有機組成部分。二、鋪服務人員形象塑造篇1、服務形象--完美發型,輕松打理 您該擁有一個怎樣的發型 女士職業發型,及盤發技巧 盤發技巧的現場演練 2、..
人氣:2056
高品質管理溝通
一、 溝通基本概念1. 什么是溝通2. 溝通網3. 溝通的冰山模式4. 溝通常見的錯誤觀念5. 溝通的基本步驟二、 有效溝通技巧1. 溝通的五大理念2. 溝通的幾種心態3. 溝通方式4. 體態語言5. 特別強調:6. 技巧永遠只是冰山之巔,須以雄厚的品德為基礎7. 溝通中最大的問題:8. 站在自..
人氣:2871
如何建立高效、高品質的服裝生產管理模式
生產管理培訓(一)、現場管理人員的職責 1、計劃與目標管理2、生產作業管理3、現場的質量管理4、現場的成本管理5、現場的設備管理6、現場的安全管理7、團隊建設及人員管理 生產管理培訓(二)、管理者要了解下級的期望值 ①辦事要公道②關心部下③目標明確④及時指導⑤榮譽共享 生產管理培訓(三)、馬斯洛需求層次理論生產管理..
人氣:3502
課程背景: 2008年新勞動法規面世,是政府為了推動企業與國際接軌的一項戰略性措施。“聰明”的決策者挖空心思投機取巧,采取所謂的應對措施。而“智慧”的決策者往往從強化內部管理和建立機制提升全員素質,從而降低內部管理成本開始(消除十六大浪費),實施流程改善,建立績效管理系統,對崗位職能優化組合,建立有效的..
人氣:4430
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