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【培訓收益】
赴昆明企業考察學習
一、 參加對象
企業（集團、工廠、礦局）企管辦、辦公室、勞資科、宣傳部、財務部、人力資源部、企業生產部門（質檢科、物料科、技術科、機動科、計劃科、物流科、采購科等）、企業銷售部門等各部門新任經理人、企業中層管理人員、重點培養的企業骨干。
二、 參觀單位
紅塔集團、云天化、云南白藥、云南銅業等優秀企業選擇性參觀。
三、 培訓內容
第一項技能：經理人的自我管理
1.經理扮演的角色
2.經理的能力
3.中層管理的基本職能
4.經理工作風格測定
5.管理者的角色轉換
第二項技能：時間管理
1.浪費時間的主要因素
2.怎樣處理和減少工作中的救火現象
3.時間管理與職業生涯發展的關系
4.時間管理的具體方法
第三項技能：工作目標管理
第四項技能：績效管理——在職輔導
1.績效管理系統
2.教練（COACHING）及要點
3.部屬績效的冰山全貌
4.當前在職輔導面臨的問題
5.主管應扮演的4種輔導角色
6.輔導部屬的四個步驟
第五項技能：溝通管理
第六項技能：如何與上級、下級有效溝通
1.如何與上級有效溝通
2.向上司請示匯報工作的程序要點
3.與上司和諧相處的問題
4.與上司溝通的層次
5.如何與下級有效溝通
6.研討：怎樣“對付”上司的不講理？
7.怎樣拒絕上司的不合理的指令？
8.上司不兌現承諾怎么辦？
9.領導從有效的發問開始
10.下達命令的技巧
11.有效的贊揚與批評下屬
第七項技能：有效激勵
第八項技能：授權管理
四、 紅塔歷史
為了向國慶十周年獻禮，第一包“紅塔山”香煙誕生了。在經過20余年艱難的行進，上世紀80年代，通過實施引進現代化卷煙設備、把煙田當作企業 “第一車間”、實行“三合一”管理體制等舉措，玉溪卷煙廠進入了高速發展時期。1988年，玉溪卷煙廠產量首次突破百萬大箱；1991年，“紅塔山”榮獲“國優金獎”； 1996年，年產卷煙躍為218.3萬箱，其中“紅塔山”的銷量達到89.58萬箱；1997年“紅塔山”被國家工商總局認定為“中國馳名商標”；從1995年到2001年，“紅塔山”連續7年蟬聯“中國最有價值品牌”稱號，“紅塔山”因此成為“中國民族工業的一面旗幟”。
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【考察背景】海底撈成立于1994年，是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，全稱是四川海底撈餐飲股份有限公司。在簡陽、北京、上海、沈陽、天津、武漢、石家莊、西安、鄭州、南京、廣州、杭州、深圳、成都、韓國、日本、新加坡、美國等城市和國家有百余家直營連鎖餐廳。海底撈從1994年成立之初到現在，22年間以獨特的經營..
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【背景介紹】百度，全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。1999年底，身在美國硅谷的李彥宏看到了中國互聯網及中文搜索引擎服務的巨大發展潛力，抱著技術改變世界的夢想，他毅然辭掉硅谷的高薪工作，攜搜索引擎專利技術，于2000年1月1日在中關村創建了百度公司。百度擁有數萬名研發工程師，這是中國乃至全球最為優秀的技術團隊。這支隊伍掌握著世界上最為先進的..
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【背景介紹】京東（股票代碼：JD），中國自營式電商企業，創始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執行官 。旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部等。2013年正式獲得虛擬運營商牌照。2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。2016年6月與沃爾瑪達成深度戰略合作，1號店并入京東。2014年5月，京東集團在美國納..
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