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- 基層醫(yī)療市場開發(fā)策略
新時期全業(yè)務(wù)渠道的轉(zhuǎn)型策略
課程編號:9971
課程價格:¥30000/天
課程時長:2 天
課程人氣:2145
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
渠道經(jīng)理、渠道人員、渠道主管
【培訓(xùn)收益】
本課程旨在從渠道轉(zhuǎn)型的角度分析如何成功解決上述問題。通過不同模塊的設(shè)置,引用大量實(shí)例、案例分析和課堂討論,從理論和操作兩方面入手,為渠道管理者提供了清晰的理論認(rèn)識和實(shí)用的操作方法,協(xié)助渠道管理人員理性面對渠道轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)。
1、 移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢
2、移動與互聯(lián)網(wǎng)的有效結(jié)合
3、移動互聯(lián)網(wǎng)下的三大趨勢:
Ø 內(nèi)容的豐富性和針對性與內(nèi)容需求滿足的多層次性
Ø 作為載體的終端的多樣化,三網(wǎng)融合讓終端的界限變得模糊
Ø 直接面對客戶的渠道,將成為移動互聯(lián)網(wǎng)深度發(fā)展的重要因素
4、全業(yè)務(wù)競爭對渠道轉(zhuǎn)型影響
5、全業(yè)務(wù)渠道轉(zhuǎn)型的方向:
——硬轉(zhuǎn)型與軟轉(zhuǎn)型
1、三大營運(yùn)商全業(yè)務(wù)渠道轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略重點(diǎn)
2、中國電信全業(yè)務(wù)渠道轉(zhuǎn)型方向:
——中國電信3*2轉(zhuǎn)型模式與賣場化模式
3、中國移動全業(yè)務(wù)渠道轉(zhuǎn)型方向:
——渠道價值化轉(zhuǎn)型模式與
4、中國聯(lián)通全業(yè)務(wù)渠道轉(zhuǎn)型方向:
——三直體驗(yàn)式的硬實(shí)力與軟實(shí)力
——案例分析:國外某通訊營運(yùn)商全業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型成功案例
1、全業(yè)社會渠道營銷轉(zhuǎn)型能力提升模型:
1、1六力模型”能力提升
——全業(yè)務(wù)的營銷分析能力
——全業(yè)務(wù)的營銷策劃能力
——全業(yè)務(wù)的營銷業(yè)績能力
——全業(yè)務(wù)的營銷執(zhí)行能力
——全業(yè)務(wù)的營銷支撐能力
——全業(yè)務(wù)的營銷整合能力
2、如何提升全業(yè)務(wù)的營銷能力一體化
——實(shí)操工具:分享”六力模型”量化工具
——案例分析:某省移動公司案例分享
1、全業(yè)務(wù)時代渠道轉(zhuǎn)型功能思考
1、1我們面對全業(yè)務(wù)渠道定位的三大問題:
——合作實(shí)體渠道的功能定位并未在市場表現(xiàn)上有明顯的區(qū)隔
——合作渠道重增量、重銷售,對存量市場經(jīng)營能力欠缺
——授權(quán)店的體驗(yàn)式軟能力等營銷功能建設(shè)有待加強(qiáng)
2. 全業(yè)務(wù)渠道轉(zhuǎn)型結(jié)構(gòu)的兩個問題
——核心渠道數(shù)量過少,直銷點(diǎn)過多,造成渠道能力結(jié)構(gòu)失衡,同時削弱了渠道掌控力
——授權(quán)店的能力差距很大,大部分授權(quán)店的銷售能力較大提升空間
3、全業(yè)務(wù)渠道管理三大問題:
——直銷點(diǎn)的等級設(shè)置過多,調(diào)整頻繁,不利于渠道穩(wěn)定
——渠道管理體系尚不健全,尤其是區(qū)域化管理平臺的建設(shè)有待加強(qiáng)
——酬金結(jié)構(gòu)無法有效驅(qū)動合作渠道的功能轉(zhuǎn)型,不利于新業(yè)務(wù)的發(fā)展
4、全業(yè)務(wù)時代渠道轉(zhuǎn)型功能新定位:
4、1全業(yè)務(wù)時代社會渠道功能定位的演進(jìn)思徑:
——深度嵌入功能
——功能寄居功能
——功能聯(lián)合服務(wù)類
——案例分享:國外營運(yùn)商成功案例
4、2全業(yè)務(wù)時代社會渠道功能定位演
——案例分享:德國電信的渠道定位和渠道戰(zhàn)略
1、如何控制轉(zhuǎn)型渠道的數(shù)量,提升渠道盈利水平:
1、1傳統(tǒng)區(qū)域渠道管理的策略分析
1、2全業(yè)務(wù)條件下區(qū)域內(nèi)如何渠道分層分級優(yōu)化
1、3協(xié)助提升區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)渠道商的盈利能力
1、4探討社會渠道的盈利模型
——案例分析:分享盈利模型
2、提升全業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型渠道的掌控力度
2、1 提升全業(yè)務(wù)社會渠道的掌控力度策略之一:推動轉(zhuǎn)型
2、2提升全業(yè)務(wù)社會渠道的掌控力度策略之二:優(yōu)質(zhì)拓展
2、3提升全業(yè)務(wù)社會渠道的掌控力度策略之二:合作創(chuàng)新
3、全業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型渠道考核體系優(yōu)化:
3、1 轉(zhuǎn)型渠道考核體系的梳理
3、2轉(zhuǎn)型渠道考核機(jī)制的優(yōu)化
3、3轉(zhuǎn)型渠道考核的制度管理
4、加強(qiáng)渠道間的協(xié)調(diào),提升一體化營運(yùn)能力
——桿桿案例:國內(nèi)某營運(yùn)商渠道轉(zhuǎn)型價值分享
梁宇亮 數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)師
電信運(yùn)營商管理與營銷專家、香港大學(xué)SPACE學(xué)院客座講師、清華大學(xué)遠(yuǎn)程在線課程特邀講師、西門子管理學(xué)院和阿爾卡特大學(xué)特聘專家講師,國內(nèi)多家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作講師,電信運(yùn)營商、銀行行業(yè)、電力行業(yè)和中石化等各省、市分公司長年顧問,同時兼任了多家大型民營企業(yè)的常年顧問。
梁老師曾在外資西門子工作多年,并有民企、國企和港企的創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn),聚焦在電信運(yùn)營商工作、咨詢和培訓(xùn)將近15年(2007年開始在電信行業(yè)從業(yè)),使得梁老師在市場營銷、團(tuán)隊(duì)管理和數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面具有很強(qiáng)的專業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)。梁老師曾培訓(xùn)過來自通訊、金融、石化、工業(yè)品、IT互聯(lián)網(wǎng)、零售、高科技和制造業(yè)等十多個行業(yè),并長期為三大電信運(yùn)營商提升供培訓(xùn)與咨詢,對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有著獨(dú)到和深入的見解。
所獲獎項(xiàng):
l 2011年初成為賽迪網(wǎng)、中國移動LAB、中國通信人、艾媒網(wǎng)認(rèn)證的電信運(yùn)營商專家。
l 2012年專著《感動營銷,讓客戶無法拒絕的52個策略》出版;
l 2012年8月博客被中國移動研究學(xué)院從上萬個博客中選為五十個“行業(yè)博客"之一;
l 2013年11月在被譽(yù)為"通訊行業(yè)奧斯卡"的中國移動嘉年華評選中入選"市場營銷"專家;
l 2014年11月“4G一周年”受到中國移動研究學(xué)院的專訪
l 2014年10月 成為阿爾卡特朗訊大學(xué)常年培訓(xùn)顧問,負(fù)責(zé)其外國課程的引進(jìn)與培訓(xùn)工作
l 2015年5月 移動互聯(lián)網(wǎng)研究中心首席研究員和核心顧問。
l 2016年5月被評為中國通信領(lǐng)域影響力十大講師
l 2016年專著《粉絲經(jīng)濟(jì)實(shí)戰(zhàn)法則》出版;
l 2017年7月賽迪網(wǎng)十大通信名博
l 2017年9月被艾媒網(wǎng)評為移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)講師
l 2018年6 月 被評為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)營銷專家講師
l 2018年專著《商業(yè)模式4.0重塑未來商業(yè)邏輯》出版;
l 2019年7月被中國講師網(wǎng)評為“電信行業(yè)營銷專家”
l 2020年9月繼續(xù)為中國移動集團(tuán)公司中標(biāo)的“IDC”課程開展全國巡講
l 2020年專著《高效提問,如何讓提問精準(zhǔn)有效》出版;
講師優(yōu)勢:
Ø 管理營銷專家:多年?duì)I銷和管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),專注營銷市場策劃和數(shù)字化團(tuán)隊(duì)管理轉(zhuǎn)型的研究,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有著獨(dú)到的見解
Ø 行業(yè)專題研究:長期為中國電信家園、賽迪網(wǎng)、中國電信運(yùn)營商網(wǎng),C114網(wǎng),艾迪網(wǎng)、中國移動研究學(xué)院等專業(yè)網(wǎng)站提供營銷創(chuàng)新、電信發(fā)展、行業(yè)趨 勢、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等課題研究
Ø 行業(yè)教學(xué)相長:三年電信企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),十二年電信行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn),八年行業(yè)授課經(jīng)驗(yàn),近五年年均授課120天以上,2016、2017、2018年連續(xù)三年當(dāng)選中國移動研究學(xué)院外部電信專家,2017、2018、2019年連續(xù)三年當(dāng)選中國通信領(lǐng)域影響力講師
Ø 客戶價值導(dǎo)向:堅(jiān)持客戶效果的價值導(dǎo)向332原則,即課前的三調(diào)研(問卷調(diào)研、屬地案例收集、電話調(diào)研原則),課中三提升(方法、案例、工具實(shí)戰(zhàn)提升原則),課后兩輔導(dǎo)(行動計劃和教練輔導(dǎo))。通過332原則確保學(xué)員學(xué)有所知、學(xué)有所用、學(xué)有所得、學(xué)有所成。
專長課程:
政企營銷、網(wǎng)格營銷、網(wǎng)格管理、數(shù)字化團(tuán)隊(duì)管理等;
重要成果:
1、協(xié)助電信運(yùn)營商省公司完成《流量經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和市場經(jīng)營規(guī)劃》方案;
2、協(xié)助電信運(yùn)營商省人力公司完成《戰(zhàn)訓(xùn)師賦能能力課程體系》和《戰(zhàn)訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)操作手冊》;
3、推動全球第一家的基于大數(shù)據(jù)平臺的共享書店項(xiàng)目落地;
4、推動人工智能音箱“禪居士”的實(shí)施落地和市場推廣;
5、推動農(nóng)商行5G智慧銀行網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)、制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型;
6、完成電信運(yùn)營商三級經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系的建設(shè),制定了《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃能力評估手冊》、《領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計劃體系》。
7、負(fù)責(zé)電信運(yùn)營商《政企經(jīng)理個人標(biāo)桿手冊》和《政企經(jīng)理團(tuán)隊(duì)標(biāo)桿手冊》的編寫,并獲集團(tuán)創(chuàng)新評比擬三等獎,開發(fā)政企客戶經(jīng)理分層分級的能力素質(zhì)模型,制定電信運(yùn)營商《政企經(jīng)理分層分級管理手冊》和《政企經(jīng)理營銷手冊》編寫;
8、多年負(fù)責(zé)電信運(yùn)營商營銷技能大賽的輔導(dǎo)項(xiàng)目和10年來渠道、社區(qū)、樓宇、小微、政企營銷實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目和戰(zhàn)訓(xùn)項(xiàng)目(2010年開始做3G和寬帶營銷活動實(shí)戰(zhàn))。
授課風(fēng)格:
主要授課方法是引導(dǎo)式教練授課法, 獨(dú)創(chuàng)”情景設(shè)置+工作實(shí)操+動作分解+舉一反三”的教學(xué)模式,運(yùn)用PBL教練模式,引用100% 行業(yè)案例,根據(jù)客戶需求定制,貼近學(xué)員實(shí)際,遵循學(xué)員的學(xué)習(xí)規(guī)律,讓學(xué)員自己發(fā)現(xiàn)答案,并幫助學(xué)員重新塑造和改善行為習(xí)慣,有效地達(dá)到培訓(xùn)的目標(biāo)。
客戶評價:
幽默風(fēng)趣+新穎生動+易于運(yùn)用” —— 廣州移動市場部 王先生
“教學(xué)方式獨(dú)特創(chuàng)新,寓教于實(shí)戰(zhàn),受益匪淺!”——深圳聯(lián)通政企經(jīng)理 張小波
“實(shí)際、有效、做得到!——上海電信 李小芳
課程嚴(yán)謹(jǐn),內(nèi)容深刻!案例分析和演練很到位,學(xué)員收獲很大,培訓(xùn)效果明顯。”—重慶廣電 郭先生
“講課緊緊貼近我們營銷人員的實(shí)際銷售環(huán)境,內(nèi)容豐富、深刻,演講深入淺出、活潑生動,使我們深受震動,受益終身”――北京移動政企經(jīng)理 梁小姐
梁老師給我們先后上過四期課程,學(xué)員評價普遍很高,特別在區(qū)域營銷方面有獨(dú)到見解。——河南鐵塔 張經(jīng)理
梁老師的課程培訓(xùn)氣氛活躍,互動性強(qiáng),帶來了新思想和新觀念,能夠鼓舞人心,希望再次能夠請梁老師過來上課。——廣東聯(lián)通 黃總
課程能結(jié)合我們工作的實(shí)際,讓員工能運(yùn)用于工作當(dāng)中——江蘇移動 林經(jīng)理
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一、互聯(lián)網(wǎng)的VUCA時代1.互聯(lián)網(wǎng)是一個時代2.VUCA帶來的挑戰(zhàn)3.變革的推動力——已經(jīng)呈現(xiàn)影響未來的技術(shù)和社會趨勢互聯(lián)網(wǎng)思維與共享經(jīng)濟(jì)思維不同行業(yè)的發(fā)展差異二、互聯(lián)網(wǎng)時代呼喚領(lǐng)導(dǎo)力1. 人才環(huán)境的變化(xx后圖譜)2. 人力資源的新沖擊3. 新時代人力資源..
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企業(yè)新零售轉(zhuǎn)型策略與實(shí)戰(zhàn)路徑
課程背景:在5G、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能的技術(shù)變革下,無人售貨、無人超市、智能零售、場景零售的新零售時代到來了!純貨架式的電商時代已經(jīng)過去,單純的線下渠道店鋪更是離我們越來越遠(yuǎn)。無處不在,無邊界的輕量級場景化零售時代已經(jīng)到來。同時,電商增速趨緩,城市用戶規(guī)模達(dá)到天花板;農(nóng)村電商基礎(chǔ)設(shè)施滯后,天貓及京東的“渠道下沉”戰(zhàn)..
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第一講:新金融時期對銀行對公業(yè)務(wù)的深遠(yuǎn)影響1. 銀行業(yè)對公金融L型未來走向2. 三大高危領(lǐng)域影響未來中國銀行業(yè)對公市場3. 銀行業(yè)傳統(tǒng)簡單對公模型面臨多元化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型4. 對公業(yè)務(wù)頭部市場與長尾市場營銷策略的新方法第二講:對公業(yè)務(wù)廣闊的市場環(huán)境一、對公業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)開啟新篇章1. 對公業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)來源2. 大數(shù)據(jù)在銀行對公..
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第一講:市場發(fā)展與網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型趨勢案例分享:您覺得自己是弱勢群體嗎?1. 銀行業(yè)面臨的新常態(tài)2. 銀行網(wǎng)點(diǎn)深化轉(zhuǎn)型的四個趨勢3. 優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)的五個標(biāo)準(zhǔn)4. 網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的三個優(yōu)化思路5. 網(wǎng)點(diǎn)效能提升的三大要求6. 網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型管理的四種思想7. 運(yùn)營主管的應(yīng)對思路:看、面、適、推小組討論:銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型給對運(yùn)營主管帶來的挑戰(zhàn)..
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大數(shù)據(jù)時代零售銀行發(fā)展趨勢及轉(zhuǎn)型策略
第一講:中國零售銀行的發(fā)展進(jìn)程互動討論:你對哪些銀行的零售轉(zhuǎn)型印象深刻?一、BANK1. 0時代:“不做零售業(yè)務(wù)將來沒飯吃”案例:招商銀行的一次轉(zhuǎn)型解讀:馬蔚華其人1. 交易型網(wǎng)點(diǎn)——銷售服務(wù)型網(wǎng)點(diǎn)2. 零售產(chǎn)品的創(chuàng)新3. 財富管理的雛形二、BANK2. 0時代:&ldquo..
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新時期運(yùn)營商社會渠道轉(zhuǎn)型管理與培優(yōu)提升銷量
【課程大綱】 引言:3G時代渠道管理者的職業(yè)化塑造1、渠道管理者的素質(zhì)模型與能力要求2、渠道管理員的“八員”能力要求3、渠道管理者的積極心態(tài)塑造4、渠道管理者的成熟職業(yè)理念單元一:新時期三家運(yùn)營商渠道建設(shè)策略定位與轉(zhuǎn)型重點(diǎn)解析一、新形勢下三家運(yùn)營商的全業(yè)務(wù)優(yōu)劣勢與市場競爭策略解析1、三家運(yùn)營商移動語..