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美國領導力研究中心認證講師
原華立集團人力資源總監、管理學院院長
清華大學總裁班、浙江大學總裁班特聘講師

首屆黃炎培“十佳人力資源管理專家”.

擅長領域:
長期致力于基于勝任力管理的成長型企業人才發展、組織變革、文化創新體系的建設，企業大學的建設等研究，尤其擅長基于勝任力模型的人力資源的開發與管理、組織管控、領導力發展之各面作業流程操作實務。為數十家大中型企業、政府機構提供咨詢與顧問服務，既有理論高度，又有大型企業高管的實戰經歷。

聯想集團、寶鋼集團、中石油、中海油、中國移動、中國聯通、中國銀行、招商銀行、中國一汽、上海電氣、UT斯達康、北大青鳥、富士康、特變電工、海信集團、紅塔集團、云南煙草、神龍汽車、建設銀行、國華浙能、傳化集團、廈門鎢業、中科英華、百麗鞋業、華海藥業等。

• 《四維領導力》( 2013-08-28 )
• 《勝任力模型構建與人才發展》( 2014-02-14 )
• 《基于勝任力的人才培養與梯隊建設》( 2014-02-14 )
• 《四維領導力之自我領導》( 2014-04-16 )
• 《勝任素質模型構建及應用研修班》( 2012-01-15 )
• 《勝任素質模型構建及應用研修班》( 2012-01-15 )
• 《勝任素質模型構建及應用研修班》( 2012-04-09 )
• 《勝任素質模型構建及應用研修班》( 2012-08-31 )

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