一、認清自己

通過科學的認知方法和手段，借助于有關(guān)職業(yè)興趣和性格測驗以及他人的評價，去全面認識自己。通過了解自己的能力、氣質(zhì)和性格，分析自己的氣質(zhì)類型和性格特征，找到自己所屬的氣質(zhì)類型坐標區(qū)間，明確優(yōu)缺點，看清性格中的短板，揚長避短從而，為自己的職業(yè)生涯規(guī)劃奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、問路導師

職業(yè)生涯很長，經(jīng)驗取得是要靠時間累積。所以對初入職場的菜鳥人們要獨具慧眼看清職業(yè)的特點，也許是在大大的難題。因此，職業(yè)規(guī)劃前，可以向相關(guān)的職業(yè)導師進行咨詢，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，避免走過長的彎路。問路的導師可能是你的上司，可能是大型企業(yè)的人力資源經(jīng)理，也可能是身邊的學長學姐，誠心求解，就可以把握一定的規(guī)律，自己的職業(yè)之路就會走得平坦。

三、邁好第一步

如何邁出甚至走好職場的第一步，心中要有數(shù)。萬事開頭難，不僅要懂得分析自己任職的職業(yè)，行業(yè)崗位的現(xiàn)狀，還要了解自己的SWOT，切忌盲從。第一步的價值，可比加加林，我個人邁出的一小步，人類將邁出一大步。邁好第一步將會帶來理順以后的步伐。許多年輕人，受著先就業(yè)再擇業(yè)的觀念引導，隨隨便便就選擇了一個職業(yè)，那樣造成自己一直在痛苦的原地踏步走，最后不得不放棄。邁好第一步，終究取得成功。

四、分期實現(xiàn)目標

職業(yè)規(guī)劃的目標不是一蹴而就，理想和現(xiàn)實間還是有段距離。所以，我們的職業(yè)目標是又必須腳踏實地，接地氣才能存活并成長，職業(yè)規(guī)劃目標可以分短期，中期，長期來完成。職業(yè)規(guī)劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好。而是合乎實際的，可行的，有計劃一步步完成的規(guī)劃才是最好的職業(yè)規(guī)劃。

五、前進中尋求完善

職業(yè)規(guī)劃并不是一成不變的，由于受主客觀因素的影響，因此，在職業(yè)規(guī)劃目標實施的過程中必須進行相應(yīng)的修改和完善。但是，有一點必須清楚，職業(yè)規(guī)劃的初衷是不變的，進行職業(yè)規(guī)劃就是為實現(xiàn)個人的職場價值。懷著這樣的思路，就會懂得根據(jù)實際情況的改變進行合適的調(diào)整。