相關(guān)熱門文章
- XX公司崗位與部門組織編碼規(guī)則
- 面對客戶異議,保險(xiǎn)公司該如何處理?
- 12月3日蔣小華老師《角色定位與管
- 公司培訓(xùn)中存在的問題以及相應(yīng)建議
- 12月19日蔣小華老師《打造高效團(tuán)
- 《引爆房地產(chǎn)狼性銷售特訓(xùn)營》浙江金
- 蘋果公司的銷售技巧給大家的啟示
- 《提升中層干部管理技能與執(zhí)行力》連
- 石油行業(yè):湖北銷售恩施分公司探索油
- 《公司培訓(xùn)制度》格式
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程
- 保險(xiǎn)公司大客戶的開發(fā)與維護(hù)服務(wù)
- 保險(xiǎn)公司客服中心接線員電話溝通技巧
- 保險(xiǎn)公司全員執(zhí)行力強(qiáng)化訓(xùn)練培訓(xùn)課程
- 員工成長計(jì)劃------公司內(nèi)部培
- 深圳華為公司參觀考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)
- 物流公司中層管理者核心能力提升咨詢
- 汽車公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程
- 廣告公司溝通與商務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 煙草公司供應(yīng)鏈管理與物流優(yōu)化
- 保險(xiǎn)公司銷售精英軟硬技巧特訓(xùn)
相關(guān)熱門公開課程
公司崗位設(shè)置總表把全公司的崗位統(tǒng)一排成一張大表,上面只寫明崗位編號、崗位部門、崗位名稱而不寫崗位職責(zé)。
總表包括三個(gè)欄目:
1. 崗位編號
規(guī)范化管理中,文件前面都有一個(gè)英文字母。例如崗位設(shè)置用G,G后面的數(shù)字表示一個(gè)部門,假如公司有11個(gè)部門,分別用G—1,G—2等表示,分別表示企管理部、生產(chǎn)部等。如果是第一個(gè)部門的第一個(gè)崗位就叫1001,第二個(gè)是1002等。這樣編的好處是:實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)化、信息化管理的時(shí)候比較方便。
2. 崗位部門
每家企業(yè)都由若干個(gè)部門組成,不同的崗位也分別隸屬于各個(gè)部門。例如生產(chǎn)管理員這個(gè)崗位就隸屬于生產(chǎn)部。
3. 崗位名稱
首先確定稱呼方法,例如公司的最高領(lǐng)導(dǎo)有的叫總裁,有的則叫總經(jīng)理等等。各部門的領(lǐng)導(dǎo)有的叫部長,有的叫經(jīng)理。部長或者經(jīng)理之下有的單位叫主管,有的單位叫專員??茊T里面能承擔(dān)一定責(zé)任的、級別相對高一點(diǎn)的叫主任科員,承擔(dān)一般責(zé)任的可能叫做員工管理員、培訓(xùn)員等。這樣就把公司的所有崗位的名稱統(tǒng)一起來,列在崗位設(shè)置表里。
某科技集團(tuán)有限公司崗位設(shè)置總表
部門 |
崗位編號 |
崗位名稱 |
職位人數(shù)(人) |
公司總部 |
HT—G—I |
董事長 |
1 |
HT—C—II |
總裁 |
1 |
|
HT—G—III |
運(yùn)營總監(jiān) |
1 |
|
HT—G—IV |
市場總監(jiān) |
1 |
|
HT—G—V |
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
1 |
|
HT—G—VI |
行政總監(jiān) |
1 |
|
HT—G—VII |
技術(shù)總監(jiān) |
1 |
|
總 裁 辦 |
HT—G—1001 |
主任 |
1 |
HT—G—1002 |
秘書 |
1 |
|
HT—G—1003 |
司機(jī) |
1 |
|
|
|
合計(jì)3人 |
|
管 理 部 |
HT—G—2001 |
部長 |
1 |
HT—G—2002 |
企劃專員 |
1 |
|
HT—G—2003 |
企管專員 |
1 |
|
HT—G—2004 |
網(wǎng)絡(luò)專員 |
1 |
|
HT—G—2005 |
法律專員 |
1 |
|
|
|
合計(jì)5人 |
|
生 產(chǎn) 部 |
HT—G—3001 |
部長 |
1 |
HT—G—3002 |
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)專員 |
1 |
|
HT—G—3003 |
生產(chǎn)調(diào)度專員 |
1 |
|
HT—G—3004 |
設(shè)備管理專員 |
1 |
|
HT—G—3005 |
安全管理專員 |
1 |
|
|
|
合計(jì)5人 |
|
資 產(chǎn) 管理部 |
HT—G—4001 |
部長 |
1 |
HT—G—4002 |
資產(chǎn)管理專員 |
1 |
|
|
|
合計(jì)2人 |
|
技術(shù)發(fā)展部 |
HT—G—5001 |
部長 |
1 |
HT—G—5002 |
技術(shù)管理專員 |
1 |
|
HT—G—5003 |
技術(shù)研發(fā)工程師 |
3 |
|
|
|
合計(jì)5人 |
|
質(zhì) 量 管 理 部 |
HT—G—6001 |
部長 |
1 |
HT—G—6002 |
質(zhì)控工程師 |
1 |
|
HT—G—6003 |
認(rèn)證工程師 |
1 |
|
HT—G—6004 |
質(zhì)檢工程師 |
1 |
|
|
|
合計(jì)4人 |
|
財(cái) 務(wù) 部 |
HT—G—7001 |
部長 |
1 |
HT—G—7002 |
資金管理專員 |
1 |
|
HT—G—7003 |
成本管理專員 |
1 |
|
HT—G—7004 |
會計(jì)師 |
1 |
|
HT—G—7005 |
出納員 |
1 |
|
|
|
合計(jì)5人 |
|
審 計(jì) 部 |
HT—G—8001 |
部長 |
1 |
HT—G—8002 |
審計(jì)師 |
1 |
|
|
|
合計(jì)2人 |
|
融投資 管理專員 |
HT—G—9001 |
部長 |
1 |
HT—G—9002 |
融投資管理專員 |
1 |
|
|
|
合計(jì)2人 |
|
人力 資源部 |
HT—G—10001 |
部長 |
1 |
HT—G—10002 |
人事培訓(xùn)專員 |
1 |
|
HT—G—10003 |
薪酬福利專員 |
1 |
|
|
|
合計(jì)3人 |
|
行 政 部 |
HT—G—11001 |
部長 |
1 |
HT—G—11002 |
行政管理專員 |
2 |
|
HT—G—11003 |
基建管理專員 |
1 |
|
HT—G—11004 |
基建管理員 |
3 |
|
|
|
合計(jì)7人 |
|
|
|
職能部門總計(jì) |
49人 |
小貼士:
崗位名稱的確立應(yīng)建議從以下幾個(gè)方面著手:一是管理國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的分類規(guī)范,見《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。二是參照美國2010年修訂的職義分類標(biāo)準(zhǔn)。三是參照行業(yè)的通行標(biāo)準(zhǔn)。四是參照本企業(yè)的約定俗成。
上一篇 : 部門職位設(shè)置表
下一篇 : 企業(yè)崗位管理辦法〈實(shí)例〉