崗位名稱

法律事務(wù)專員

崗位編號

所屬部門

董事長辦公室

直接下屬

間接下屬

直接上級

董事辦主任

崗位概要

任職

條件

必備知識

知識要求

   本科以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)，熟悉所屬行業(yè)的法律事務(wù)和法律法規(guī)，對法務(wù)知識有深入的了解與認(rèn)知

其他技能

    熟練用使用辦公軟件，持律師資格證書，掌握網(wǎng)絡(luò)信息化基本技能，包括OA系統(tǒng)等的使用

工作經(jīng)驗

三年以上本崗位工作經(jīng)驗，一年以上訴訟、仲裁實踐工作經(jīng)驗

業(yè)務(wù)范圍

   了解企業(yè)法務(wù)工作實施的流程、規(guī)范；熟悉公司法務(wù)工作順利開展所需的保障和技巧；精通法務(wù)工作中出現(xiàn)問題的解決方法

能力素質(zhì)

   具有較強的邏輯思維能力，能夠分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題；工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)慎，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力；能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差，敬業(yè)，抗壓能力強

崗位目的

    負(fù)責(zé)公關(guān)活動的具體實施以及公司內(nèi)、外部公共關(guān)系管理，與客戶、媒體單位、政府部門及時溝通，保持良好的合作關(guān)系

溝通關(guān)系

對內(nèi)溝通

董事力主任、各職能部門

對外溝通

法院、律師事務(wù)所、勞動部門、法院等相關(guān)單位

職責(zé)范圍

負(fù)責(zé)程度（“”）

考核標(biāo)準(zhǔn)

支持

部分

全責(zé)

1.負(fù)責(zé)審核公司各項規(guī)章制度、規(guī)范、合同、協(xié)議等的合法性

公司各項文件審核工作完成及時率達(dá)   %

2.負(fù)責(zé)起草公司重要法律文書，交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織執(zhí)行

所需起草法律文書提交及時率達(dá)到   %

3.負(fù)責(zé)做好企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作，如商標(biāo)保護(hù)、專利申請等

公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作計劃完成率達(dá)到   %

4.參與處理企業(yè)勞動爭議、勞動合同及對外法律糾紛事務(wù)，配合有關(guān)部門調(diào)查企業(yè)員工的違法亂紀(jì)行為

企業(yè)相關(guān)法律糾紛事務(wù)處理及時率達(dá)  %

5.組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓(xùn)工作，并根據(jù)培訓(xùn)效果改進(jìn)培訓(xùn)課件及培訓(xùn)方法

公司員工法律培訓(xùn)工作按時完成率達(dá)到100%

6.對公司其他部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改

公司違法事項處理及時率達(dá)到100%

7.負(fù)責(zé)審核公司日常經(jīng)營活動所需的各類合同、協(xié)議等法律文書

各類法律文書審核按時完成率達(dá)到100%

8.負(fù)責(zé)做好公司各類法律文書、資料的歸檔工作，為公司法務(wù)管理工作的實施提供依據(jù)

法務(wù)工作相關(guān)資料的歸檔類達(dá)到100%