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戰略企劃經理職務說明書
崗位名稱 |
戰略企劃經理 |
崗位編號 |
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所屬部門 |
戰略企劃部 |
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直接下屬 |
戰略企劃專員 |
間接下屬 |
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直接上級 |
董事長 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學歷,管理學、經濟學等相關專業,掌握行業發展規律,熟悉大型集團公司發展戰略規劃 |
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其他技能 |
英語六級或以上,優秀的書面表達能力,具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統等的使用 |
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工作經驗 |
十年以上本行業工作經驗,五年以上企業戰略管理全面管理經驗 |
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業務范圍 |
具有全面的戰略管理知識和工作經驗,參加過較大型的投融資、資本運作項目 |
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能力素質 |
具備很強的宏觀分析能力和產業研究能力,先進的管理理念、豐富的戰略制定與實施經驗;具有優秀的分析判斷和思考能力,較強的創新能力,良好的計劃與組織能力 |
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崗位目的 |
根據企業發展戰略要求,完成本部門工作目標,強化企業的戰略管理職能,保證企業的戰略監控和協調職能 |
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溝通關系 |
對內溝通 |
董事長、副董事長、董事辦主任、戰略企劃專員、各中心總監等相關人員 |
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對外溝通 |
政府機構、研究機構、行業協會、企事業單位等 |
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權限范圍 |
權限項目 |
權限范圍說明 |
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審批權 |
對公司各部門的戰略發展規劃的工作計劃具有審批權 |
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組織權 |
對各項戰略活動的組織權 |
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建議權 |
根據企業要求參與決策并提出本部門專業建議或方案 |
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職責范圍 |
負責程度(“”) |
考核標準 |
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支持 |
部分 |
全責 |
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1.制定公司發展戰略規劃、中長期經營計劃,報上級領導審批 |
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企業發展戰略的明確性、可行性 |
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2.根據公司發展戰略規劃,制定部門工作計劃,并全面負責本部門工作 |
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工作計劃完成率達到 % |
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3.協助其他部門制定經營戰略,并提出指導性意見 |
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各部門的經營戰略符合公司整體發展規劃 |
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4.負責對公司戰略規劃實施進行跟進,及時向管理層提供建議 |
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合理化建議每年不得少于 個 |
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5在戰略實施過程中,對實施過程進行調查研究,及時發現問題并提出整改方案 |
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整改方案提交及時率達到 % |
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6.分析產業發展前景及技術發展趨勢,為公司產品、技術發展提出戰略規劃 |
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企業戰略規劃的科學性、可行性 |
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7.負責塑造品牌精神、傳遞品牌文化,使品牌與顧客之間建立精神層面的深度聯系 |
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通過各類活動,業績提升率達到 % |
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8.負責品牌的宣傳與推廣,制定廣告策略并負責落實,不斷提升品牌競爭力 |
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媒體正面報道次數達到 次 |
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9.收集公司所處行業的相關政策、發展動態等信息,進行戰略研究與行業調研 |
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各部門行業調研滿意度評價在 分以上 |
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