相關熱門文章
- 商務禮儀中對于職業經理人外表打造9
- 高潛人才項目的五個成功要素
- 成功領導力具備的五要素
- 團隊領導力的幾要素
- 保持銷售團隊活力的五要素
- 淺析企業戰略品牌管理的關鍵要素
- 新員工培訓的7大要素
- 成功商務談判的十要素----商務談
- 高效執行力的3大核心和4大流程要素
- 【企業文化管理培訓】現代優秀企業的
相關熱門內訓課程
- 涉外企業物流運作、關務籌劃與海關事
- 國際商務談判策略與涉外銷售溝通技巧
- 2012年稅改與匯改政策解析暨涉外
- 銀行服務禮儀與職業形象要素實訓
- 從零售商的角度看采購管理的要素和執
- 電話營銷核心要素實訓
- 涉外商務禮儀
- 以目標成本為導向的成本約束體系全流
- 涉外商務溝通技能提升(信函及展會篇
- 企業團隊建設和團隊凝聚力的表現要素
相關熱門公開課程
涉外商務活動中,舉手投足會直觀顯現一個人的修養,更是給別人留下的第一印象。如果你的行為有所欠缺,一方面,會給對方留下不好的印象,另一方面,也會給企業形象帶來不利的一面。因此,有涉外場合的職場人士需要了解一定的商務禮儀,以備不時之需。具體說來,涉外商務禮儀有兩項需要注意的事項:
1、注意標準
無規矩不成方圓,因此你必須要明確涉外禮儀的標準和規范,知道如何做,做到那種程度才合乎規范。這個在國際交往中是很強調的。那么實際上從比較研究的角度來看,我們現在講的涉外禮儀,國際交往中要遵守的國際慣例,和我國傳統禮儀還是有一些差異的。我國有五千年的傳統文明,有五千年的禮儀文化,我們都在這個良好的氛圍中繼任成長,那么我們大家應該說是學識源遠流長,但是,從國際交往的角度來看,中外禮儀是有一些差異的。
譬如國際禮儀它是強調關心有度,換而言之,不得打探或者涉及個人隱私問題。而我國傳統禮儀,強調親密無間。這個恐怕在國際交往中,此點不了解就麻煩了,按照我們的規范性說法,國際交往中不宜隨便探討對方、請教對方的問題有五,我們叫涉外交往五不問:第一不問收入問題,第二不問年紀大小,第三不問婚姻家庭,第四不問健康狀態,第五不問個人經歷。
2、注意對象
對象不同,所要注意得到禮儀標準也不盡相同,對不同的人,有不同的要求,內外有別,熟識的人你可以隨意一點,但陌生人還是要把握分寸,不能貿然詢問。比如在國際交往中,每個人的健康被視為私人的資本。不要唐突的去詢問對方的身體情況,還一副打破沙鍋問到底的態度。這樣的行為被視為不禮貌且不尊重對方的。這點需要特別注意。
上一篇 : 如何為你的銷售團隊“招賢納士”?
下一篇 : 4則故事給你職場好心態