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離職協議書
甲方(用人單位):
乙方(勞動者): 身份證號:
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請,經公司領導批準,產生本協議所涉乙方離職事由,雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就乙方離職事宜簽訂以下協議,供雙方共同遵守執行。
一、乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論;同時與乙方前期工作相關事宜,乙方必須在離職1年內答復有關人的咨詢和給予指導,后期如遇到必須乙方親自辦理的公司前期經辦的業務,乙方必須配合甲方進行辦理。如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關法律責任,并且要求乙方支付賠償金額,金額不低于人民幣RMB貳拾萬元整。
二、在簽訂本協議時,乙方確認在職期間的所有勞動報酬(含正常工作時間工資、加班加點按規定應付工資及相關勞動福利待遇等),迄今與甲方不存在任何債權債務關系。
如果相關工資、待遇的支付憑證與本條內容約定不符,則以本協議內容為準。
三、乙方確認,與甲方不存在任何勞動爭議,或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益,若因此成訟,均應由乙方承擔全部不利的法律后果。
四、在簽訂本協議時,雙方正式終止勞動合同關系。后期如發現乙方本人因個人原因造成甲方經濟損失的,甲方有權向乙方追討,追討金額不小于經濟損失的二倍且金額不少于人民幣五萬元。同時后期如發現乙方將屬于甲方物品私自留存或故意損壞,甲方有權向乙方追討,追討金額不小于經濟損失的二倍且金額不少于人民幣五萬元。
五、在簽訂本協議時,雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定,知曉協議行為的法律后果,且愿意履行本協議內容,故本協議一經簽訂不得撤銷或變更。
六、本協議共一式二份,由甲、乙雙方各執一份,二份內容完全相同,均具有同等法律效力,本協議經雙方簽字(章)后生效。
甲方(章): 乙方(簽名并捺右手食指印):
代表人: 身份證號碼:
日期: 日期: 年 月 日
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