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提拔員工的標準
時間:2023-01-10
提拔員工的標準:
新年伊始,又到了獎勵和提拔下屬的時間。要知道,下屬能不能提拔,從來都不是看努力。因為,努力的門檻是很低的,人人都可以做到。這是下屬應有的工作態度,而不是提拔的理由。那提拔一個人的標準,到底是什么?在我看來,能力是基礎,態度是前提,業績才是關鍵。另外,還有兩個也很重要,被很多管理者忽視了。
1、潛力。一個人能取得多大的成就,很大程度上,就取決于他到底有多少潛力。獎勵是基于結果,提拔是基于未來,因此潛力很重要。看得見的東西叫能力,而看不見的東西就叫潛力。這就要看下屬是否擁有持續不斷地學習力,能不能與時俱進?有沒有可能掌握新知識和新技能,會不會更新自己的頭腦。
2、德行。德行是底色。有一句話叫:德不配位,必有余殃。德行不好,再優秀再成功,都是經不起時間的考驗的。
總之,潛力與德行越好的人,會走得越遠。看一看,你身邊有哪些人可以提拔,祝你2023.事業騰飛。
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