消防安全管理制度內容
第一章 總則 第一條 本制度根據《中華人民共和國消防條例》及公安消防機關頒布的有關消防、防火法規，結合本公司具體情況制定。 第二條 本制度旨在加強我公司的防火安全工作，保護通信設備、企業財產及工作人員生命安全，保障各項工作的順利進行..
企業財務管理制度
財務管理制度的定義 財務管理制度是公司企業實施經營管理活動，對財務管理體系建立、維護;對會計核算與監督的制度保障。訂立原則依據國家現行有關法律、法規及財會制度，并結合公司具體情況制定。在實際工作中起規范、指導作用。 企業財務管理制度..
建筑企業安全生產管理制度
第一章 總則 第一條 為了加強施工生產一線班組安全生產管理，統一規范班組安全管理標準，提高一線員工安全意識和自我保護能力，達到員工的自我教育、自我管理的目的，制定本制度。 第二條 本制度依據國務院《建設工程安全生產管理條理》和總公司..
何為皮京頓定理？對管理有何啟示？..
人們如果無法明白地了解到工作的準則和目標，他必然無法對自己的工作產生信心，也無法全神貫注 提出者：美國皮京頓兄弟公司總裁阿拉斯塔·皮京頓 點評：有目標才有動力 經典故事 有一個小和尚擔任撞鐘一職..
隧道視野效應
現在的麥當勞，已經發展成了全世界快餐業的巨無霸?？赡阒绬?，這并不是它的創始人麥當勞兄弟的功勞。將麥當勞一手做大的，是另一個叫瑞·克羅克的人。 克羅克是一個一生坎坷的人，年過五十后還事業無成，做著一門小小的生意--推..
雷尼爾效應：人性化管理是公司激勵員工的方式之一..
什么是雷尼爾效應?一般來說，人的需求結構具有多樣性和層次性，物質待遇是最基本的需求，而安全、發展、精神等需要處在更高層次上。雷尼爾效應對企業吸引和留住人才有一定的借鑒意義：只要你展示出你的“人情味”，才能做到人心..
何為感覺剝奪試驗？對管理有什么激勵啟示？..
感覺剝奪實驗概述 眾所周知，人是社會性動物，豐富多變的環境刺激是有機體生存發展的必要條件。如果剝奪了人們接觸環境刺激的權力會發生什么情況?何謂感覺剝奪呢? 所謂感覺剝奪指的是有機體與外界環境刺激處于高度隔絕的特殊狀態。有機..
糖果實驗——態度改變
心理學家布萊姆以兒童作為實驗對象做了個有意思的實驗。他告訴孩子們有一些糖果給他們吃，他們可以在兩種糖果中任選其一。布萊姆與孩子們說完這話就走了。他的助手緊隨其后走進房間。但是，這名助手并沒有像布萊姆所說的那樣做，他只是任意地將一種糖果發..
Google評估成功團隊的5個關鍵指標..
如果我問你職場上什么樣的團隊會更高效的話，只要是有點工作經驗的人應該都能說上幾句;但和人們傾向于借助自己的一點經驗泛泛而談不同的是，Google在度量這件事時更傾向于通過數據和嚴謹的分析來說話。 Google的人力資源部門在經過2..
什么是海因里希法則？
什么是海因里希法則?“海因里希法則”是美國著名安全工程師海因里希提出的300∶29∶1法則。是美國人海因里希通過分析工傷事故的發生概率，為保險公司的經營提出的法則。下面是學習啦小編為大家收集整理的管理知識，一起來..
奧卡姆剃刀是什么？
奧卡姆剃刀是什么？ 何為奧卡姆剃刀定律?對于組織在目標設置與執行過程中因上述種.種原因而出現的目標曲解與置換，有一個根本的解決之道，即“無情地剔除所有累贅”，這也正是“奧卡姆剃刀”所倡導..
實用的行政管理知識方法
實用的行政管理知識方法 行政管理知識方法 社會的發展進程已到信息化管理過程，信息化是推動政府高效率運行的手段之一。在對行政管理、組織模式構建以及行政服務過程中產生深遠的影響。信息化政府、服務化政府的建立與信息技術的高速發展是分不開的..
