色狠狠色狠狠综合一区_久久青草国产免费观看_日本xxxx19视频_女人与男人做爰视频

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

現場管理綜合技能提升

課程編號:10062

課程價格:¥18000/天

課程時長:3 天

課程人氣:1841

行業類別:不限行業     

專業類別:生產管理 

授課講師:陳鵬

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企事業單位生產部門管理者,班組成員。

【培訓收益】
1、角色認知與良好心態;
2、目標績效與管理制度;
3、一日管理與一線管理基本原則;


第一部分、角色認知與良好心態
◆角色認知—基本能力與定位
◆管理人員職責的5個要求
◆態度決定一切
◆正確的理念與認識
◆現場管理人員基本的工作認識
◆現場管理人員必備的五個條件
 
第二部分、目標績效與管理制度
◆制定目標的必要性
◆為什么要分解大目標
◆配合公司目標---設定部門目標
◆目標之設定--SMART原則
◆如何達成既定的目標
◆建立現場管理的標準化
◆標準化管理量化
◆運用標準工時確定人工用量
◆運用標準工時進行績效考核
◆目標績效與管理制度結合
◆通過標準化獲得穩定發展
◆現場作業標準維持和改進
 
第三部分、一日管理與一線管理基本原則
◆如何制定工作計劃
◆高效率早會
◆持續實施點滴教育
◆做好派工與調度
◆工作跟催技巧
◆班前要準備的事情
◆生產準備檢查表應用
◆班中控制的原則和方法
◆生產現場及操作檢查
◆生產進度隨時掌控
◆班后要掌握的事情
◆日清管理工作標準
◆日常常用管理工具的使用與工作技巧
◆現場管理要抓三件事
 
第四部分、LP精益生產實務
◆精益生產概述
◆為什么要推行精益生產
◆目前企業與精益企業的差距
◆中國企業實施精益生產的障礙
◆精益企業轉型重點
◆世界精益企業指標
◆精益生產5招式應用
◆精益生產的硬件基礎--流線化生產
◆安定化生產
◆平穩化生產
◆自動化(jidoka)生產
◆準時化生產(JIT)
◆LP對制造過程的三大要求和步驟
◆精益生產是通向世界級制造的必由之路
 
第五部分、現場5S活動/目視管理與實施技巧
◆5S實施要領
◆5S推進技巧
◆5S的推行的關鍵
◆5S各階段的推行要點
◆5S升華與持續
◆全面實現現場管理目視化
◆目視管理的要求與水準
◆目視管理工具應用技巧
思考題:結合工廠的實際,運用目視管理?
演練:自己動手做看板
 
第六部分、質理管理基礎與PDCA基本知識
◆品質管制的時代的觀念與態度
◆產品質量零缺陷管理
◆品質安定管理
◆生產過程中品質如何來控制
◆品質的改善與提升
◆品質變異的來源
◆防止品質變異的關鍵要素
◆質量意識的再造6個3認識
◆品質管制的工具和方法的運用
◆戴明循環PDCA應用
◆品質成本的預防與控制
討論: 誰負責質量問題?
 
第七部分、高效早會與時間管理
◆早會的形式
◆早會的組織與內容
◆早會的流程
案例分析:開會的技巧
◆時間哪里去了
◆時間管理方法
◆運用好你的時間技巧
◆如何控制和支配自己的時間?
 
第八部分、有效溝通技巧
◆溝通的基本流程及個體溝通網絡
◆現場有效溝通三行為
◆現場人際關系處理
◆如何與上司、同事、下級相處
◆溝通的技巧及溝通的PAC心理分析
◆溝通的PAC技術應用

第九部分、IE方法與實戰
◆現代IE研究
◆IE七大方法與實踐
◆流程法
◆工作抽樣法
◆防止錯誤法
◆動作改善法
◆五五法與創意思考
◆人機分析法
◆雙手法的運用范圍與功用
◆持續改善的必要性與收益
案例:某世界500強企業的改善提案制度
◆IE是有效提高效率降低成本的利器
◆IE改善效率提升案例分享、交流與研討

第十部分、組長的成本管理
◆成本的認識與展望
◆成本觀念的更新和現代成本控制
◆工廠成本管理與控制的關鍵點
◆改善與成本的關系
◆浪費與成本的關系
◆庫存成本的認識
◆效率與成本的關系
◆工廠成本管理與控制的重要性
◆企業成本管理的方向
◆成本管理的常用工具

第十一部分、如何做一名合格的內部培訓師
◆培訓師具備的條件
◆培訓形式與方法
◆培育前的準備與技巧
◆幻燈片制作
◆課間問題與對策
◆時間與語速
◆情景動作
◆做好收尾

第十二部分、TPM全員設備維護
◆設備安定技巧
◆如何消除設備故障
◆設備的有效運轉率管理
◆設備綜合效率
◆如何實現4個零目標
◆讓設備管理一目了然!
◆設備日常點檢與保養
◆日常保養與設備零故障
◆落實專業設備保養與自主點檢
案例:豐田公司設備保全教育

第十三部分、如何緩解壓力與情緒管理
壓力與情緒的關系
壓力產生的來源
情緒壓力管理與技巧
情緒壓力管理與修煉

第十四部分、團隊管理與如何激勵部屬、8D手法
◆善于員工士氣激勵
◆激勵的基本原則
◆激勵要做加法不做減法
◆日常工作激勵
◆團隊的發展
◆如何處理團隊沖突
◆8D手法應用
◆我的未來不是夢!
經驗交流與實務問題討論
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們