情商領導力基礎
什么是情商？什么不是情商？
什么是領導力？傳統領導力和情商領導力的差異
情商與個人成功、組織績效的關系
6秒鐘情商能力模型
6秒鐘情商SEI報告概覽
個人關鍵成功要素結果討論
設定個人成功要素的提升目標
自我認知
自我認知對領導者的重要性
情商核心能力之：認識情緒
情緒的核心價值
情緒對領導者的重要性
感受情緒
認識情緒與提升個人領導力的關系探索
情商核心能力之：識別情緒模式
什么是模式？什么是情緒模式？
探索自己的情緒模式
你的情緒模式是如何影響你的績效表現的
識別情緒模式與提升個人領導力的關系探索
自我選擇
情商能力之：運用因果思維
思考行為的代價與收益
思考你的感覺、感覺你的思考
情商能力之：駕馭情緒
情緒與大腦科學
情緒綁架與大腦短路
6秒鐘：從情緒化到情緒穩定的秘訣
控制情緒與駕馭情緒
情商能力之：運用內在動力
內在動力與外在動力
內在動力與高情商行為表現的關系
領導者的自我激勵
領導者對員工尤其是新生代員工的激勵
情商能力值：修煉樂觀思維
什么是樂觀思維？樂觀思維的主要表現形式
情商能力與變革管理
情商變革模型
自我選擇與提升個人領導力的關系
自我超越
情商能力之：增強同理心
同理心與同情心
歐卡同理心練習
領導者的同理心實踐
滿足下屬的情緒需求與滿足下屬的需求之間的關系
情商能力之：追求超我目標
什么是超我目標
個人超我目標的探索
自我超越與提升個人領導力的關系
總結與回顧
提升個人情商領導力的行動計劃共創
提升組織情商領導力的行動計劃共創 

梅森老師擁有多年的500強外企、中資金融機構和高科技民營企業的中高層管理經驗。他領導過的組織變革和人才發展項目包括：亞太區高階人才發展、亞太區和中國區管理培訓生、中國區組織效能提升、中國區精益六西格瑪轉型、中國區數字化轉型、中國區技術能力發展、中國區教練領導力發展等。他畢業于北京大學國際MBA項目和上海交通大學計算機系，工作語言為中文和英文。
高管教練、顧問、講師
慧工云科技人力資源副總裁
施耐德電氣高級組織發展與變革經理、中國區精益變革管理專家
卡特彼勒亞太區人才發展負責人、 六西格瑪黑帶
泰康人壽總部大項目處處長
摩托羅拉中國半導體質量負責人
Hogan認證領導力測評顧問
Lumina Spark認證講師
Belbin認證團隊角色顧問與講師
Gallup認證的優勢教練與講師
AQR認證的心理韌性測評顧問與講師
DDI認證的領導力測評顧問
6 Seconds認證的測評顧問與講師
TKI沖突風格認證施測師與講師
Lumina Emotion認證講師
INIFAC認證的虛擬引導師CVF
高級CSA認證引導師
故事力認證講師
教練領導力認證講師
團隊協作五項障礙講師
職業生涯管理認證講師
代際領導力認證講師 

• 領導力培訓：高情商領導力

   

  【課程背景】 課程設計充分發揮利用講師多年資深的心理咨詢與培訓背景，一改傳統的講授形式，采用團體輔導和重點個人咨詢為輔，直接對學員的實際問題，直指核心。 課程中大量采用影視片段進行人物情商分析，便于學員直觀和形象的學習和掌握，應用專業的情商測量工具，真實展示學員的情況。 課程中使用更多提升情商的實際練習，由知識轉化技能更為快捷。 本課程分..

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