【培訓對象】
以業務部門的管理者（主管級及以上）為主，人力資源和培訓部門負責人為輔

【培訓收益】

模塊一：認知篇

0-組建學習小組
0-建立學習文化

認知篇01：認知培訓
1.1-從企業角度認知培訓
- 培訓的定義
- 培訓的意義
- 培訓的趨勢
- 培訓的任務（企業文化推廣落地、員工成長路徑設計、學習意識與學習觀念導入、學習機制與平臺建設、企業知識資產的管理轉化、員工技能訓練機制的建設、內部帶教機制的建設）
- 體系的建立（培訓發展體系、員工能力體系、培訓課程體系、培訓師資體系、培訓運營體系、培訓資源體系）
1.2-從業務部門角度認知培訓
- 培訓的真正價值與短板
- 培訓跟業務的關系
- 培訓的問題與發展方向
認知篇02：認知華強方特的培訓
2.1-過去的培訓（問題與成績）
2.2-現在的培訓（亮點與困惑）
2.3-將來的培訓（規劃與創新）

課 程
主 題 模塊二：實踐篇 預 估
時 長 300分鐘
教學方式
（主要） 講解、示范、練習、討論 階段性成果 培訓體系現場優化升級

模塊二：實踐篇
實踐篇01：公司的培訓如何參與
1.1-需求挖掘與提報
1.2-培訓參與與配合
1.3-培訓落地與跟進

實踐篇02：業務部門的培訓如何實施
2.1-需求調研（理念、方法、工具）
2.2-計劃擬定
2.3-培訓組織
2.4-效果跟蹤
2.5-形式創新（培訓市場上的那些事兒、如何匹配）

實踐篇03：個人如何通過培訓成長
3.1-個人成長規劃（技術路線、行政路線、其他）
3.2-公司成長路徑
- 公司發展規劃
- 崗位成長路徑
3.3-培訓資源盤點（課程、項目、平臺等）

課 程
主 題 模塊三：落地篇 預 估
時 長 240分鐘
教學方式
（主要） 講解、示范、練習、討論 階段性成果 《培訓改善措施制定》
《培訓體系合理化建議》
模塊三：落地篇
落地篇01：培訓現狀改善
1.1-培訓問題盤點
1.2-改善措施制定
產出成果：《培訓改善措施制定》

落地篇02：培訓發展建議
2.1-未來的發展
2.2-合理化建議
產出成果：《培訓體系合理化建議》

課 程
主 題 模塊四：資源篇 預 估
時 長 300分鐘
教學方式
（主要） 講解、示范、練習、討論 階段性成果 授課技能現場練習，制定優化策略

模塊四：資源篇
資源篇01：培訓資源篩選
1.1-培訓項目
- 案例：崗位經驗內化項目
- 案例：五小創新落地項目
- 案例：問題分析解決項目
1.2-培訓課程
- 管理類課程
- 專業技術類課程

資源篇02：培訓資源引入
2.1-價值判斷標準
2.2-資源引進流程 

組織經驗內化與實戰課程開發專家
他是培訓圈的勞模，近四年每年保持約260天課量，
每年交付成果的項目18個以上
他是版權產品的典范，一個《崗位崗位經驗內化項目©》，
被225家行業龍頭企業、2050多天項目課程、3860余門
標準課件包、4600多名內部兼職培訓師成長見證！
他是被企業反復采購的傳奇，僅東風集團系統內的公司2016-2019年采購其完整項目29期（仍在持續增加中）、也是被中國煙草、中國聯通、中國石化、中國中車連續5年以上采購的老師。

行業資歷：
曾服務于大型連鎖企業、上市公司和大型國有企業，歷任培訓經理、培訓總監、培訓學院院長，現擔任多家企業商學院人才發展與培訓體系構建顧問。
一直致力于企業人才培養系統和內部培訓力量建設的研究與實踐，主張“把員工個人智慧當作組織的知識資產去管理“，是“崗位經驗內化”和”組織知識資產管理“的最早提出者與踐行者。
率先提出課程和項目”為結果付費“并開始推行 ----能“根據實際情況、設計實際內容，解決實際問題、取得實際效果”，是目前培訓市場上為數不多真正能“對結果負責“的老師。

劉議鴻老師品牌項目：

劉議鴻老師近期項目經驗（僅列舉部分完整實施的項目，短期課程的實施未列入）
項目名稱 項目成果
（僅計算通過顧問組評審認證的數據）
阿里巴巴（共5期）：
崗位經驗內化——電商系列課程開發項目 1、服務阿里旗下單位包括：淘寶大學、速賣通大學、萬堂書院、天下網商
2、認證美工、推廣、客服系列29門專業課程
3、認證大數據及無線店鋪推廣11門專業課程
4、合計培養培訓師217名
中國中車（共3期）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、服務中國中車（原中國南車）旗下單位包括：株洲所、時代電氣、寶雞時代工程機械等
2、開發內部標準課程包32門
3、培養內部培訓師91名
東風乘用車（共15期，目前仍在執行）：
崗位經驗內化-38個核心工種崗位技能課程開發
及安全類、管理類系列項目 1、已完成專業技能課程400門
2、已認證合格內訓師242名
3、目前仍在持續實施中
湖南中煙（共6期）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包45門
2、培養內部培訓師128名
安徽聯通（共2期）：
崗位經驗內化-專業線課程開發與培訓師培養 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師68名
寶鋼集團：
教學型組織構建項目 1、開發出內部專業課程包7門（其余待執行）
2、培養內部培訓師14名
東風車城：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發精品課程包42門
2、培養內部培訓師52名
上海菲揚：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發精品課程包13門
2、培養內部培訓師17名
五羊-本田：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包10門
2、培養內部培訓師28名
比亞迪（上海）：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師24名
中遠航運：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師19名
宏川集團：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包24門
2、培養內部培訓師32名
馬可波羅（共3期）：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包31門
2、培養內部培訓師54名
寶能集團：
自主知識體系構建與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包19門
2、培養內部培訓師33名
深圳水務集團：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包28門
2、培養內部培訓師41名
麥克維爾：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師29名
深圳華僑城（共2期）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養 1、開發內部標準課程包29門
2、培養內部培訓師41名
益盟長青學院：
崗位經驗內化-課程開發與內部培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包7門
2、培養內部培訓師26名
南華期貨：
智華仕-課程開發與商務呈現項目 1、開發內部標準課程包5門
2、培養內部培訓師23名
美聯英語：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師32名
例外服飾：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包11門
2、培養內部培訓師37名
合肥燃氣：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包8門
2、培養內部培訓師28名
招商地產：
崗位經驗內化-精品課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包5門
2、培養內部培訓師19名
海印股份：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包27門
2、培養內部培訓師29名
東江集團：
崗位經驗內化-精品課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包8門
2、培養內部培訓師26名
廣東中煙：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包5門
2、培養內部培訓師21名
勵泰集團：
崗位經驗內化-課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師32名
蘇泊爾（共4期）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包42門
2、培養內部培訓師37名
航嘉集團：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師18名
武漢天然氣：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包11門
2、培養內部培訓師31名
華孚色紡：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包33門
2、培養內部培訓師34名
東風雷諾（多期，正在持續執行中）：
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包45門
2、培養內部培訓師48名
速美達機器人
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包21門
2、培養內部培訓師27名
華勤通訊（共4期）
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包49門
2、培養內部培訓師61名
金證股份
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師28名
斗魚（共3期）
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包23門
2、培養內部培訓師18名
盤子女人坊
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包7門
2、培養內部培訓師19名
巴陵石化
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包21門
2、培養內部培訓師42名
長煉石化
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包17門
2、培養內部培訓師32名
惠爾浦
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包11門
2、培養內部培訓師18名
維達力
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包6門
2、培養內部培訓師18名
尚惠國際
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師27名
東方雨虹
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包24門
2、培養內部培訓師36名
英業達
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包9門
2、培養內部培訓師24名
鄂爾多斯化工集團
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包15門
2、培養內部培訓師26名
陽光電源
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包21門
2、培養內部培訓師21名
福建聯通
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師30名
潛江長飛
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包45門
2、培養內部培訓師45名
武漢長飛（共3期）
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包178門
2、培養內部培訓師175名
深圳富士康
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包36門
2、培養內部培訓師36名
安徽通服 1、開發內部標準課程包31門
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 2、培養內部培訓師31名
綿陽利爾化學
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包15門
2、培養內部培訓師20名
廣州銀行
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包10門
2、培養內部培訓師10名
杭州銀行合肥分行
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包12門
2、培養內部培訓師15名
合肥供水集團
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包26門
2、培養內部培訓師32名
紅獅集團
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包65門
2、培養內部培訓師68名
歡樂海岸
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包27門
2、培養內部培訓師51名
華潤內蒙古醫藥
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包22門
2、培養內部培訓師22名
升學教育
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包14門
2、培養內部培訓師16名
君樂寶
崗位經驗內化-內部課程開發與培訓師培養項目 1、開發內部標準課程包42門
2、培養內部培訓師42名
更多項目數據正在持續更新統計中…… 

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