- 自我認知,輕松馭人:九型人格工作坊
- NLP親子關系工作坊
- 管理智慧工作坊
- NLP和諧親子關系工作坊
- 精益套路工作坊
- 生命之火*團隊素質工作坊
- 幸福,從激活內在領導力開始——企業高
- 招聘甄選技能實戰演練工作坊高級培訓班
- 卓越人生工作坊
- 修出好“型”來—九型人格工作坊
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
各階層人士,特別是需要與客戶直接打交道或管理團隊的人士
如企業董事長、總經理、人力資源經理、銷售經理、招聘主管
心理醫生、婚姻顧問、親子教育、社會工作等方面的專業人員
追求自我心靈成長的進步人士
期望建構和諧親密關系的人士
【培訓收益】
幫助您,了解您的個性及各型號的個性優勢及局限;
了解不同型號的行為動機及內在注意力焦點;
提供共同語言,達致和諧關系;
透過內在觀察能自我驗證;
識別三個不同智慧中心:腦、心及身體;
更有動力;
掌握了解個性局限及如何跳出個性局限的方法。
認識自我、提升自我
增進個人與親人、朋友、同事、客戶的關系
增強團隊合作
以體諒、了解以及慈悲之心接受自己和身邊的一切,以愛和感恩來勇敢快樂的面對生活
課程簡介:
俗話說:“江山易改,本性難移”,這“性”,指的就是個性,也就是心理學上所稱的性格。所謂性格,也可區分為個性與格局,人的成就大小,正與個性格局,有著密不可分的關系。知人必先知己,知心必先正心,這是一次反求諸己,正心知心的性格聚會!來看看你是怎樣的人,不同的人看到這樣的信息,會產生不一樣的感覺,也會決定你接下來的態度!
九型人格簡介:“Enneagram”一詞源自希臘文ennea(九)以及gram(型態),中文譯為“九型人格”。“九型人格”是源自幾千年前古老的中亞細亞地區的智者所探索研究出來的人格提升的學問,后來由蘇菲教派所傳承。
“九型人格”是一種比較深層次了解人的方法和學問,能使人們認識到自己及他人內在的本性,進而能把人的最真實、最深層、最大的內心需求和渴望發掘出來。這門學問本來是一個密不外傳,并經2500年不斷研究、發現、改進的古老智慧,直到近些年才流傳到美國,被發現異常的有效,立即引起了轟動。八十年代初期,開始進入美國工商企業界、著名學府的MBA、500強企業 的團隊建設、中小業主的決策管理、職業經理人的事業發展、人際關系及個人成長等,并在現今成為風靡全球,對每個人的成長和發展都至關重要的管理工具。
課程實用性
俗話說:“知己知彼,百戰百勝”。雖然人間不是戰場,但也有商場、官場、情場等,所以九型人格的用途還是很廣的。
1、“九型人格”最主要的用途在于個人的自我成長,因為這套學問非常有助于了解自己的缺點、盲點及優點。這套學問會告訴你在世上要活得真正快樂的關鍵是什么,還有最需要磨練的項目是什么。
2、當前有心修行、成長的人頗多,但是困難點是宗派及門法太多,不知道如何選擇對自己最有實效的來參學,但是如果知道自己是哪一型的人就會容易多了。例如:如果你是第一型“完美者”,那么千萬不要再修“苦行”,修“樂行”倒不錯;萬一你是第七型“享樂者”,那么修一段時間的“苦行”會很有助益;而像第二型“助人者”要多學習覺察自己的需要并多多愛自己;第五型“思想者”要減少獨處的時間,多到人群中分享。
3、俗話說:“男怕入錯行,女怕嫁錯郎”。學會“九型人格”,對于選擇自己職業及終身伴侶亦可以發揮其神效,或者你會更明白哪種性格與你更合拍,如果是已婚人士,那么你會更懂得理解對方,欣賞對方。而在職場上,第二型的人很適合做人事管理等,第一型的人很適合做需要高度精密的工作……。
4、擔任領導者角色的人,知道部屬是哪一型人,就容易得其心,得其心則得其人。同時會知道哪一種職位,找哪一型人擔任會做得最好,可以做到人盡其材。例如:財會人才可找第一型“完美者”、市場開拓可以找第三型“動力者”、參謀可以找第五型“思想者”、人事管理可以找第二型“助人型”、出點子及公關可以找第七型“樂觀者”、領導人才可以找第八型“主導者”……。
學習“九型人格”,對于知己知彼及人際關系的改善,都有很大的助益。它能精確地描述人類變化多端的人格,以及人格和每個人靈性真我之間的直接關聯,可為任何追求心理或靈性成長,或是期望為兩者搭起橋樑的人們,扮演其生命中相當獨特的角色。
課程內容:
□深入觀察發現“我是誰”?
□你的思維模式及怎樣影響你的決策
□你的價值取向及怎樣影響你的事業
□你的情緒反應及怎樣影響你的人際
□你的行為方式及怎樣影響你成長
□你個性的優勢與局限
□你在事業發展中的個性障礙及突破的方向
□你在人際關系中的個性沖突及改善的技巧
□你在親密關系中的個性困擾及解決的方法
課程方式:
□富有經驗的導師引導
□小組交流和教學錄像
□個人分享和自我觀察
□真人案例和他人提問
課程概述:
第一部分:九型人格的概述
□為什么學習九型人格
□九型人格的起源
□人格與真我的關系
□腦、心、腹三中心的探索
□九型人格立論的基礎
□學習九型人格的禁忌
第二部分:九型人格的識別和區分
□每個型格的性格解析
□每個型格的性格變化
□九型人格的自我認知
□對號入座---參加者表白自己的型號
第三部分 :九型人格在生活中的應用
□九型人格在工作中的不同表現
□如何應用九型人格進行團隊建設
□性格識別---通過提問探索對方的性格
□九型人格的升華
□九型人格對自我修煉的啟示
□每個型格的局限和提升方向
□九型人格的相處之道
第四部分:九型人格的總結和深入
□九型人格的總結
□討論----分組描述各型格特征
□總結----對九型人格回顧總結
應用心理學博士
專業催眠授證治療師
國際九型人格導師會導師
國際注冊培訓師
國家一級注冊心理咨詢師
NLP執行師
北京師范大學應用心理學研修班特聘教授
中央黨校特聘心理教授
多家心理咨詢師職業資格培訓機構特邀專家培訓師
中華全國總工會企業員工心理健康工程總負責人、國務院特聘心理健康顧問
國家“十二五心理健康素質教育工程”總策劃、總負責
主講課程:
1、九型人格系列課程:
發現自己 想好【型】——九型人格工作坊
活出好【型】——九型人格生活、工作、愛情應用工作坊
高效團隊建設與角色認知——九型人格現【型】牌企業應用工作坊
心理咨詢師的診斷技巧——九型人格實驗劇場
心靈“查克拉”——提升心靈能量體驗課程
2、卓越心理咨詢師訓練課程
心理咨詢師的“望、聞、問、切”訓練工作坊
心理咨詢師的全方位咨詢技巧工作坊
心理咨詢師的問診與咨詢技巧訓練工作坊
資深心理咨詢師的工具箱——處理不同情況的高級技巧訓練工作坊
3、應用心理學系列課程:
我們生活在一個有意義的世界——信念體系策劃技術工作坊
愛上雙人舞——兩性關系輔導工作坊
開啟快樂密碼——情緒壓力管理技術工作坊
檢定語言模式——高效溝通技術工作坊
有效果比有道理更重要——最佳心理激勵績效管理技巧工作坊
4、企業教練法——培養企業內部的心理輔導師
5、基于三個模型的人力資源管理
主要著作:
《人格的序位——九型人格心術》
《陽光心態 科學生活》
《企業員工心理健康輔導系列教材》
《十二五員工心理健康素質教育系列教材》
《企業心理健康管理系列教材》
《企業心理健康輔導師系列教材》
《基于三個模型的人力資源管理》
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