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運籌帷幄——區域市場銷售管理實務

運籌帷幄——區域市場銷售管理實務

課程編號:50601

課程價格:¥14720/天

課程時長:2 天

課程人氣:217

行業類別:行業通用     

專業類別:銷售技巧 

授課講師:劉亮

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
銷售經理、銷售主管、區域銷售總監、售前技術總監、產品總監

【培訓收益】
● 幫助銷售主管全面系統掌握區域市場情況 ● 幫助銷售主管快速組建有戰斗力的銷售團隊 ● 幫助銷售主管能夠自主提升區域銷售的戰斗力 ● 幫助銷售主管進行大項目全流程分析 ● 幫助銷售主管開展高效的銷售例會 ● 幫助銷售及銷售管理者清晰制定大項目銷售計劃 ● 幫助銷售主管統一銷售語言

討論導入:銷售晉升為銷售主管,組織委以你重任,你將如何開展工作
案例分析:一個銷售主管的一天
情境思考及討論:區域市場開拓銷售管理者必須要做的事情
第一講:如何開好銷售周例會
一、銷售周例會的意義
二、銷售周例會的六個原則
1. 多共性,少個性
2. 表揚為主,批評為輔
3. 不搞單獨輔導,不做項目分析
4. 鼓勵暢所欲言,注重達成共識
5. 會前準備,會后共識
6. 要求明確,重視紀律
三、銷售周例會的基本流程和內容
1. 例會基本項
2. 例會可選性
討論并制定:適用于本單位的銷售例會內容
四、六頂思考帽進行會議組織

第二講:與銷售業務對話及項目盤點的方法
一、業務對話的目標
二、業務對話的兩大分類
1. 固定周業務對話
2. 業務進展問題對話
案例分析:某銷售主管的業務對話分析
三、業務對話的六個步驟
1. 對話前的準備
2. 銷售數字對話
3. 列名客戶對話
4. 上周總結及本周計劃
5. 共識工作
6. 問題反饋及結束語
模擬練習:業務對話練習
四、項目盤點的三大時機
1. 業務對話時
2. 銷售預測時
3. 項目信息匯總時
五、項目盤點的目標
1. 夯實數據,去偽存真
2. 把關質量,輔導下屬
3. 準確預測,利潤為王
項目盤點的工具:
1)1+2承諾預測表
2)銷售漏斗內業務機會盤點表
3)銷售漏斗外業務機會盤點表
六、項目盤點的流程
模擬演練:銷售業務對話及項目盤點

第三講:聯合拜訪
一、聯合拜訪的目的
1. 輔導下屬
2. 驗證、搜集信息
3. 大項目推動
二、聯合拜訪的四個時機
1. 關鍵項目及關鍵客戶評估時
2. 新人新市場開拓初期時
3. 診斷數據不健康的銷售時
4. 聯合拜訪提升下屬技能時
三、聯合拜訪的三大類型
1. 主導型聯合拜訪
2. 互補型聯合拜訪
3. 觀察型聯合拜訪
案例討論:不同情況的拜訪類型選擇
四、聯合拜訪的三個步驟
1. 拜訪前準備
2. 拜訪中控制
3. 拜訪后點評
模擬演練:聯合拜訪

第四講:案例研討會的流程及注意細節
一、案例研討會的意義
1. 認識項目打單的全過程,提升項目控制技能
2. 掌握下屬對項目過程的理解和控制水平
3. 分享經驗,成功可以復制,失敗吸取教訓
4. 強化公司的銷售工具和銷售方法
二、案例研討會開展六步驟
1. 選取案例
2. 改編案例
3. 分發案例
4. 專家意見
5. 組織學習
6. 價值傳遞
模擬練習:案例的改編
三、案例研討會需要注意的四個要點
1. 復雜案例目關鍵時刻的停頓
2. 勿打擊你不同意的意見
3. 案例材料注意保密
4. 參訓人員達成共識

第五講:場景化模擬演練
一、模擬演練的意義
1. 反復練習掌握技能
2. 發現下屬存在的問題和技能的瓶頸
3. 養成良好的拜訪習慣
4. 規范項目打法和套路
5. 熟練掌握產品與解決方案
二、進行模擬演練的三個要求
1. 技能掌握不過關
2. 項目打法不清楚
3. 新的產品方案出爐后
三、模擬演練三部曲
1. 事先準備
2. 現場控制
3. 事后點評
模擬演練案例:設計分析—某高校4000萬信息化項目
練習:模擬演練的設計

第六講:項目分析會
一、項目分析會的意義
案例分析:一次遲到的項目分析會
二、啟動項目分析會的六個時機
1. 得到重大項目線索
2. 項目推進的各關鍵里程碑
3. 項目非客觀原因沒有進展
4. 競爭態勢發生重大變化
5. 招標前夕
三、項目分析會的四大原則
1. 充分準備、實事求是
2. 全面分析、重點突出
3. 激發思考、集思廣益
4. 行動具體、落實到位
案例分析:一個新銷售的項目分析過程
四、進行項目分析會六步驟
1. 項目分析會的準備和組織
2. 項目基本信息匯總和確認
3. 進行機會分析
4. 評估競爭態勢
5. 確定銷售戰略和各種策略
6. 制定行動計劃
案例分析:某部委全國縱向網項目分析

第七講:銷售人員招聘與績效評估
一、成功銷售的五種素質
1. 設身處地意識
2. 說服欲望
3. 服務意識
4. 自律性
5. 抗打擊心態
案例:高科技公司銷售招聘條件分析
二、如何招聘到成功銷售
1. 如何找到這種人?
2. 找到了,如何挖?
討論:如何成功招到適合的銷售
三、銷售的面試七大流程
1. 面試準備
2. 面試室準備
3. 面試正式開始前要的事情
4. 結構化面試
5. 提問問題的技巧
6. 結束面試
7. 后續工作
模擬演練:銷售招聘的常見問題
四、銷售的績效評估
1. 績效考核的目的
2. 季度績效考核流程
3. 績效考核結果
4. 績效考核結果應用
5. 注意問題
 

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