一、課程背景

1、當(dāng)代大學(xué)生如何認(rèn)識當(dāng)前的就業(yè)環(huán)境，如何在校期間積蓄足夠的能量，如何找到自己理想的工作單位，如何在工作崗位上迅速提升自我，如何規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。。。。。。。。課程拋磚引玉，給出答案。

2、企業(yè)招聘部門如何招募到既優(yōu)秀又合適的大學(xué)生人才，這里會(huì)有所啟發(fā)。

3、高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門，根據(jù)就業(yè)政策、市場環(huán)境、學(xué)生特點(diǎn)有所借鑒。

 

二、課程內(nèi)容

分析當(dāng)前就業(yè)環(huán)境和就業(yè)狀況，剖析大學(xué)生就業(yè)失敗的主要原因，闡明大學(xué)期間就業(yè)準(zhǔn)備內(nèi)容以及職業(yè)規(guī)劃的重要性，以生動(dòng)形象的“汽車模型”進(jìn)行高度概括。課程多次列舉正反兩面案例，啟發(fā)性強(qiáng)，實(shí)用價(jià)值大，尤其對今后職業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)生重大影響。課程對學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)、職業(yè)錨目標(biāo)設(shè)定有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義，同時(shí)對高校就業(yè)政策研究、企業(yè)HR領(lǐng)域具有參考價(jià)值。

 

三、課程亮點(diǎn)

1、案例眾多、理性思維、生動(dòng)活潑的就業(yè)指導(dǎo)課。

2、將自身研發(fā)的管理模型應(yīng)用課程之中。

 

四、課程舉例

二維基礎(chǔ)、職業(yè)錨、汽車圖像、困惑與對策。

 

五、課程對象

高校在校生、應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、工作不滿2年高校畢業(yè)生、高校就業(yè)指導(dǎo)部門、企業(yè)HR部門等。

 

六、課時(shí)安排      3課時(shí)。

 

七、課程提綱

 

第一單元：認(rèn)識篇

第一部分：大學(xué)生求職面臨的現(xiàn)狀

一、激烈的市場和人才競爭

二、名校效應(yīng)和人脈資源的利用

第二部分：大學(xué)生求職失敗的原因

一、五種失敗原因

二、產(chǎn)生根源

三、客觀校正

 

第二單元：準(zhǔn)備篇

第一部分：就業(yè)準(zhǔn)備的必要性

第二部分：就業(yè)準(zhǔn)備的內(nèi)容

第三部分：就業(yè)準(zhǔn)備的注意事項(xiàng)

 

第三單元：規(guī)劃篇

第一部分：汽車模型

一、模型提出緣由

二、模型解析

第二部分：職業(yè)規(guī)劃

一、職業(yè)方向選擇基準(zhǔn)

二、職業(yè)方向六種選擇

三、專業(yè)與行業(yè)的辯證關(guān)系

四、自我潛力的挖掘、職業(yè)測評

五、完整的職業(yè)規(guī)劃圖

 
 

中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師
中國百強(qiáng)著名培訓(xùn)師
資深人力資源管理專家
國內(nèi)高校EMBA班特邀講師
全球多種管理模型理論創(chuàng)始人
資深管理模型和企業(yè)實(shí)戰(zhàn)專家阿

 

10年世界500強(qiáng)、上市公司、集團(tuán)公司中高層管理經(jīng)歷，10年管理咨詢公司總經(jīng)理經(jīng)歷，10年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目專題研究組組長。曾在兵器工業(yè)總公司、中關(guān)村科技發(fā)展公司、華隆投資集團(tuán)（含下屬企業(yè)）等企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)、管理副總裁和其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

 

個(gè)人特色：
1、20年豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷
2、30年專心的企業(yè)管理研究成果
3、運(yùn)用獨(dú)創(chuàng)的管理模型進(jìn)行場景教學(xué)
4、課前深入調(diào)研、課程量體裁衣、課件個(gè)性定制
5、授課完成后進(jìn)行跟蹤，免費(fèi)為企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)，保證課程連續(xù)性

 

課程方向：對執(zhí)行力、績效考核、職業(yè)素養(yǎng)和心態(tài)領(lǐng)域有獨(dú)到研究成果通過深入調(diào)研和個(gè)性定制，使課程真正落地，深受客戶好評核心課程：《企業(yè)執(zhí)行力》《績效管理有效操作》《職業(yè)素養(yǎng)與心態(tài)訓(xùn)練》系列

 

主要著作：《管理模型與人生思索》媒體報(bào)道：曾接受中央電視臺《焦點(diǎn)訪談》、北京電視臺《北京新聞》、《中國人力資源開發(fā)》等媒體欄目采訪。