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038預算管理專員職務說明書
崗位名稱 |
預算管理專員 |
崗位編號 |
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所屬部門 |
預算管理部 |
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直接下屬 |
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間接下屬 |
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直接上級 |
預算管理經理 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科及以上學歷,財務管理、會計等相關專業;具有豐富的預算管理、預算考核等相關專業知識 |
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其他技能 |
持會計從業資格證書,具備常用辦公軟件與財務軟件、網絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統、ERP系統、財務管理軟件等的使用 |
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工作經驗 |
兩年以上同行業大中型公司本崗位工作經驗 |
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業務范圍 |
具備預算管理理念,熟悉公司預算管理模式;熟悉公司預算相關工作的業務流程;掌握預算編制與管控工作的規范與技巧 |
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能力素質 |
具有良好的團隊協作意識、較強的溝通協調能力及人際交往能力;具備良好的組織協調能力和學習能力 |
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崗位目的 |
負責收集整理公司以及各部門的相關財務信息,及時編制預算方案,對預算的執行情況進行跟蹤調查,并做好相關資料與數據的記錄和保管工作 |
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溝通關系 |
對內溝通 |
預算管理經理、各職能部門 |
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對外溝通 |
上級審計機關、稅務機關、會計師事務所等 |
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職責范圍 |
負責程度(“”) |
考核標準 |
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支持 |
部分 |
全責 |
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1.在預算經理的指導下,根據企業年度經營目標,編制公司財務預算綱要及財務部門應編列的各項預算 |
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公司財務各項相關預算達成率為 % |
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2.對各部門的預算執行情況進行進行調查分析,編制預算差異分析報告與預算調整方案,并上報預算經理審核 |
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部門預算差異分析報告及預算調整方案審核一次性通過率達 % |
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3.根據預算執行情況內部報告制度與預警機制,對執行情況進行跟蹤調查,及時解決預算執行過程中所發生的問題 |
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預算執行情況跟蹤調查次數不得低于 次 |
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4.根據預算執行責任制度與考核激勵辦法,對相關信息資料進行匯總分析,為預算的考核提供依據 |
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預算執行過程中相關信息資料匯總及時率達 % |
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5.匯總、平衡公司各部門的預算,就發現問題進行協調分析,并對下年度預算提出建議 |
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對公司下年度預算編制提出建議不得低于 條 |
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6.及時準確地完成相關資料信息的收集與記錄,并進行定期的整理上報 |
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相關信息資料的收集及時,信息記錄準確率達 % |
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7.根據預算管理制度的要求,做好相關文件的收集與記錄,并進行定期的整理上報 |
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相關預算文件保管妥善,檔案歸檔及時率達 % |
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8.及時檢查更新預算管理系統,并做好電子檔案的維護工作 |
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預算管理系統檢查、更新及時率達 % |
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9.完成上級領導交辦的其他工作任務 |
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相關領導的綜合評價得分在 分以上 |
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