相關熱門文章
- 淺析辦公室推行5s管理的意義
- 培訓管理者能力提升也要遵循“721
- 金融證券業銷售團隊的建設與管理
- 醫藥營銷管理的5個核心
- 探析“老干媽”陶碧華的企業管理之道
- 管仲:春秋霸主“職業經理人”的管理
- 崗位分析法——管理崗位描述問卷法、
- 銀行風險管理現狀及應對政策
- 12月3日蔣小華老師《角色定位與管
- 干貨解讀:私人銀行和全方位財富管理
相關熱門內訓課程
相關熱門公開課程
捷徑是促使工作成效的快速通道,在工作中更應該及時總結歸納出游參考價值的經驗和方法。對于項目管理而言,最重要的就是要從整體上掌控,不能顧此失彼。更不能因為一葉障目錯失解決問題的良機。同時,也要從細節出發,完善每一環節的工作。下面,我們歸納出六種項目管理中需要注意的問題:
1、做好計劃方案
計劃方案對于項目管理來說,意義非凡。因為這是保證從整體上掌握全局的必要條件。但困難的部分不是寫計劃,困難的部分是做這個計劃——思考,溝通,權衡,交流,提問并且傾聽。你用來分析解決問題需要花費的時間,會減少項目以后會帶給你的意外。
2、分解任務
具體工作中可能有時會迷茫,不知從何下手。這個時候我們要化繁為簡,不用盲人摸象般的無法著手??梢园汛笕蝿辗纸獬啥鄠€小任務,幫助你更加精確地估計它們,暴露出在其他情況下你可能沒有想到的工作活動,并且保證更有效率。
3、將工作計劃作為參照物
時間往往是人們保證計劃性的參照物,但是更應該傾向于估計與任務相關聯的工作計劃(以“人時”為單位)的數量,然后把工作計劃轉換為日歷時間的估計。這個轉換基于每天我有多少有效的小時花費在項目任務上,我可能碰到的任何打斷或突發調整請求、會議,和所有其他會讓耗費時間的地方。
4、合理安排員工工作量
對于員工工作量的安排也是有章可循的,不要安排超過他們所能承受的80%的工作量。因為只有在精神狀態優良的前提下才能事半功倍。我們要的是工作質量不是一味求數量。如果跟蹤你的組員每周實際花費在項目指定工作上的平均小時數,實在會讓人吃驚。與我們被要求做的許多活動相關的任務切換的開銷,顯著地降低了我們的工作效率。
5、不要急于求成
如果你在項目中第一次嘗試新的過程、工具或技術,你必須承受短期內生產力降低的代價。不要期望在新軟件工程方法的第一次嘗試中就獲得驚人的效益,在進度安排中考慮不可避免的學習曲線。
6、考慮到意外情況
事情不會像你項目計劃的一樣準確地進行,所以你的預算和進度安排應該在主要階段后面包括一些意外的緩沖,以適應無法預料的事件。不幸的是,你的管理者或客戶可能把這些緩沖作為你的托辭,而不是明智地承認事實確實如此。向他們指明一些以前項目不愉快的意外,來說明你的深謀遠慮。
上一篇 : 郎酒百億效益之后經銷商管理陷窘境
下一篇 : 八個方法讓網絡營銷變得有意思