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2019年6月29—30日(打造團(tuán)隊(duì))打造高績(jī)效的工業(yè)品營(yíng)銷

課程編號(hào):20530   課程人氣:2271

課程價(jià)格:¥2500  課程時(shí)長(zhǎng):2天

行業(yè)類別:機(jī)械行業(yè)    專業(yè)類別:銷售技巧 

授課講師:丁興良

課程安排:

       2019.6.29 上海



  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
工業(yè)品行業(yè)中高層管理者

【培訓(xùn)收益】
1、明確銷售經(jīng)理的職責(zé)和工作目標(biāo),如何當(dāng)好教練; 2、13大銷售團(tuán)隊(duì)的管理激勵(lì)機(jī)制和工具的操作方法和要點(diǎn); 3、運(yùn)用4R執(zhí)行力系統(tǒng)提升銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力 4、如何做好日常銷售團(tuán)隊(duì)的協(xié)同拜訪與拜訪管理、會(huì)議管理和出差管理

 課程大綱:打造高績(jī)效的工業(yè)品營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)

一、銷售經(jīng)理的角色認(rèn)知

銷售經(jīng)理的6大職責(zé)?

1、企業(yè)文化傳播者、踐行者和督導(dǎo)者

視頻:《亮劍》--以弱勝?gòu)?qiáng)

2、市場(chǎng)信息的提供、分析和建議者

3、團(tuán)隊(duì)技能的培養(yǎng)者

4、銷售業(yè)務(wù)的指導(dǎo)者、支持者和檢查者

5、銷售人員動(dòng)力的激發(fā)者

案例:中國(guó)足球團(tuán)隊(duì)的困惑

6、團(tuán)隊(duì)機(jī)制的制定者和檢查者

團(tuán)隊(duì)形成的四個(gè)階段

高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的9個(gè)特征

視頻:亮劍精神

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的3大要求

提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的13個(gè)方法

演練:現(xiàn)場(chǎng)利用所學(xué)方法打造團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)成員4類風(fēng)格分析

案例:《西游記》團(tuán)隊(duì)解析

部屬發(fā)展的4個(gè)階段

如何針對(duì)不同員工采取不同的管理模式

案例:由優(yōu)秀的銷售人員提升為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)后的困惑?

二、如何提升銷售人員的動(dòng)力(重點(diǎn))

銷售人員動(dòng)力的4大來(lái)源

銷售人員的4大阻力系統(tǒng)(惰性、不相信、恐懼、害怕失去)

提升團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的13大工具和機(jī)制實(shí)操

銷售團(tuán)隊(duì)文化落地操作4步曲

視頻:《軍隊(duì)如何做文化》

夢(mèng)想導(dǎo)航工具

演練:如何制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃

目標(biāo)激勵(lì)考核機(jī)制

實(shí)操:如何制定年度底線目標(biāo)和預(yù)期目標(biāo)

案例:街頭呼救/目標(biāo)分解

R3:過(guò)程檢查(越相信誰(shuí),越檢查誰(shuí)/只相信數(shù)據(jù)和事實(shí),不相信/處罰不能代替檢查)

案例:寶馬4S店檢查系統(tǒng)

R4:及時(shí)激勵(lì)

案例:為什么明星銷售員的動(dòng)力不斷下降

三、如何建立銷售團(tuán)隊(duì)的4R執(zhí)行力系統(tǒng)

市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃

客戶信息登記表

項(xiàng)目立項(xiàng)(大客戶)評(píng)估表

項(xiàng)目(大客戶開發(fā))過(guò)程跟蹤檢查反饋表

員工績(jī)效考核表(月或季度)

YCYA---銷售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力工具

銷售計(jì)劃質(zhì)詢會(huì)--執(zhí)行力工具

四、激勵(lì)員工8大黃金法則

1、激勵(lì)因人而異因時(shí)而異

2、激勵(lì)別人前得做自我激勵(lì)

3、需求與痛點(diǎn)是激勵(lì)的源泉

4、激勵(lì)的方向與組織目標(biāo)一致

5、激勵(lì)要及時(shí)

6、激勵(lì)的要公平 PK機(jī)制

演練:編制團(tuán)隊(duì)PK競(jìng)賽墻

對(duì)賭機(jī)制

演練:目標(biāo)對(duì)賭實(shí)操

品牌積分榜

案例: **公司品牌積分榜

員工晉升機(jī)制

案例:如何建立員工晉升通道

分享工具

演練:如何編制分享項(xiàng)目案例

師徒機(jī)制

演練:師徒機(jī)制的建立與拜師

薪酬與考核工具

演練:如何做績(jī)效面談

標(biāo)桿工具

A 榮譽(yù)墻

B 表?yè)P(yáng)與批評(píng)

視頻《鷹隼大隊(duì)》

培訓(xùn)工具

案例:如何將明星銷售員培養(yǎng)成培訓(xùn)師

五、如何提升銷售團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力(重點(diǎn))

團(tuán)隊(duì)績(jī)效密碼

領(lǐng)導(dǎo)力是執(zhí)行力的前提

認(rèn)同是執(zhí)行的前提

案例:有計(jì)劃有檢查為何執(zhí)行力

還是很差?

結(jié)果與任務(wù)

舉例:銷售人員的任務(wù)和結(jié)果

做結(jié)果的三大原則

案例:送百萬(wàn)合同的故事

什么是4R執(zhí)行力系統(tǒng)

R1:結(jié)果定義-心中有結(jié)果,執(zhí)行有效果案例:小王買書

R2:一對(duì)一責(zé)任

7、激勵(lì)要持續(xù)

8、激勵(lì)兼顧物質(zhì)和精神同時(shí)激勵(lì)

六、銷售團(tuán)隊(duì)的日常管控

1、會(huì)議管理

演練:如何開項(xiàng)目案例研討會(huì)

高效會(huì)議的9大原則

開會(huì)的四大智慧

會(huì)前如何準(zhǔn)備

會(huì)中如何控制

會(huì)后如何落實(shí)

計(jì)劃會(huì)議的要求

如何開案例分享會(huì)

銷售總結(jié)表彰會(huì)如何開

銷售培訓(xùn)會(huì)如何開

2、拜訪管理

拜訪記錄填報(bào)

拜訪檢查

員工拜訪分析評(píng)估

3、出差管理

出差計(jì)劃與審批

出差報(bào)銷審核

出差推進(jìn)節(jié)點(diǎn)評(píng)估

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