【培訓(xùn)對(duì)象】
1、大中專各級(jí)院校學(xué)生；
2、應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、有一定工作年限的8090后職場(chǎng)人士。

【培訓(xùn)收益】
1、樹立科學(xué)的職場(chǎng)價(jià)值觀、道德觀，建設(shè)積極心態(tài)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力；
2、清自我，找到自身優(yōu)勢(shì)，掌握人生與職業(yè)規(guī)劃的基本思路與方法，追求平衡幸福的人生；
3、學(xué)會(huì)如何迅速適應(yīng)社會(huì)及職場(chǎng)環(huán)境，通過工作更好地成長(zhǎng)和發(fā)展自己，與企業(yè)雙贏。

引子：五色花——職業(yè)人生，5色幸福
 誰動(dòng)了你的幸福？
 職業(yè)人生，5色幸福
紅色激情：我在哪里？——適應(yīng)比改變更重要
 8090后的時(shí)代：這是一個(gè)最好的時(shí)代，也是一個(gè)最壞的時(shí)代
 適應(yīng)比改變更重要
 改變，從自己開始
 人生可以加速度
綠色生命：我是誰？——優(yōu)點(diǎn)比缺點(diǎn)更重要
 性格四色小精靈
 破譯你的性格密碼
 不同性格的優(yōu)點(diǎn)和改善點(diǎn)
黃色陽光：我為什么生活？——厚度比長(zhǎng)度更重要
 我想過怎樣的生活？
 要么趕緊死，要么精彩地活著！
 幸福人生八卦圖
 如何實(shí)現(xiàn)我的理想人生？
藍(lán)色和諧：我為什么工作？——品牌比薪水更重要
 沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)！
 我為誰工作
 找到錢以外的工作動(dòng)力
 職業(yè)生涯只有3天：今天、明天、后天
紫色夢(mèng)想：我為什么到這個(gè)企業(yè)工作？——終點(diǎn)比起點(diǎn)更重要
 企業(yè)不是福利院
 要么愛，要么放棄
 態(tài)度不同，世界從此不同

心理咨詢師
8090后成長(zhǎng)教練
職業(yè)化管理導(dǎo)師
AACTP國(guó)際認(rèn)證培訓(xùn)師
中國(guó)科學(xué)院心理研究所醫(yī)學(xué)心理學(xué)研究生
人民大學(xué)工商管理學(xué)士中國(guó)青少年“三十而立”研究專家 
人力資源和社會(huì)保障部“通用就業(yè)能力、職業(yè)生涯規(guī)劃”常年特聘專家及TTT培訓(xùn)師
清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)特聘專家
美國(guó)質(zhì)量學(xué)會(huì)金牌講師
中國(guó)企業(yè)教育百?gòu)?qiáng)講師團(tuán)核心講師
原湖南益陽電臺(tái)《今日財(cái)經(jīng)》直播主持
國(guó)家廣電總局特聘專家
《前沿講座》特聘嘉賓、特聘專家
珠江經(jīng)濟(jì)廣播電臺(tái)《職場(chǎng)發(fā)揮》特邀嘉賓、特聘講師

獨(dú)創(chuàng)“三十而立——‘三力’職業(yè)化成長(zhǎng)與管理體系”、“低成本實(shí)效培訓(xùn)體系”。
出版作品：《8090后職場(chǎng)第一課》（DVD光盤），《8090后員工應(yīng)該這樣做》、《職場(chǎng)第一課》（書籍）。

1年主持，4年IT及保健品連鎖營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)，5年知名咨詢機(jī)構(gòu)專業(yè)咨詢顧問及管理，5年培訓(xùn)及自主創(chuàng)業(yè)，歷任眾行集團(tuán)、慧泉余世維教育集團(tuán)、清華大學(xué)CIMS中心、勞動(dòng)保障部AEP大學(xué)生就業(yè)測(cè)評(píng)與實(shí)訓(xùn)辦公室等多家著名教育機(jī)構(gòu)高管、咨詢師、培訓(xùn)師，現(xiàn)任荊棘鳥管理研究院執(zhí)行院長(zhǎng)、三合源泉教育科技總經(jīng)理，多家知名顧問教育機(jī)構(gòu)高級(jí)講師，多家大型企業(yè)常年培訓(xùn)顧問。

國(guó)內(nèi)第一批專業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)與課程開發(fā)的探索者和實(shí)踐者，主持開發(fā)營(yíng)銷及管理類培訓(xùn)教材20多本，課程包20余套，策劃各類企業(yè)培訓(xùn)光盤近50套，作品曾獲2003廣東經(jīng)濟(jì)出版社“碼洋冠軍”、“最佳編輯推薦獎(jiǎng)”，具有豐富的培訓(xùn)體系規(guī)劃與建設(shè)、課程開發(fā)及培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
 

• 資產(chǎn)配置與全球投資機(jī)會(huì)分析 ——中高凈值人群財(cái)富第一課

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  一、揭開投資神秘的面紗1.GDP與景氣循環(huán)2.錢不只是被印出來的3.破解2008年金融危機(jī)4.中國(guó)與套利者央行二、資產(chǎn)配置與財(cái)富傳承1.資產(chǎn)配置的四大關(guān)鍵策略2.頂尖捐贈(zèng)基金、養(yǎng)老金的投資組合3.個(gè)人/家庭配置路徑4.資產(chǎn)配置實(shí)際案例剖析5.信托與保險(xiǎn)..

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• 90后入職第一課—卓越員工職業(yè)化修煉

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 北京-北京

  前 言：不管企業(yè)HR愿意與否，大批90后將進(jìn)入職場(chǎng)，已是一個(gè)趨勢(shì)。和60、70和85前一代不一樣，90后新人更多貼上了“我愿意”的標(biāo)簽，他們思維更為大膽創(chuàng)新，不拘泥傳統(tǒng)陳規(guī)。60、70和85前一代或多或少都趕上了社會(huì)大變革，或深或淺都為溫飽犯過愁，所以對(duì)權(quán)威有種..

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• 8090 后員工管理

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 上海-上海

  前言：到底誰的問題？一、認(rèn)識(shí)80/90后-80/90后聲音：不是我改，而是你改你是不是常看到……70后與80后特征沖突；80/90后經(jīng)典語錄分析；80/90后的“缺點(diǎn)”與優(yōu)點(diǎn)。二、從web2.0尋找管理入口-80/9..

  ￥3,000   元/ 天

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• 90后入職第一課—卓越員工職業(yè)化修煉

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 北京-北京

  第一單元：認(rèn)識(shí)職業(yè)化1職業(yè)基本的概念2.討論：什么是職業(yè)化，職業(yè)人應(yīng)具備怎樣的能力和素質(zhì)？3.總結(jié)：職業(yè)人素質(zhì)要求模型4.案例討論第二單元：如何向企業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變1小活動(dòng)：招聘廣告的啟示2.了解企業(yè)對(duì)員工的基本要求3.討論：職業(yè)和就業(yè)的區(qū)別4.案例研討：創(chuàng)..

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• 微營(yíng)銷與全網(wǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)第一課

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 河北-石家莊

  第一篇：取勢(shì),縱攬電商互聯(lián)網(wǎng)大勢(shì)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)的趨勢(shì)與商業(yè)模式電子商務(wù)的模式與典型企業(yè)分析第二篇：明道，洞悉電商消費(fèi)者之道電商客戶消費(fèi)理念變遷電商客戶網(wǎng)上購(gòu)物心理分析電商客戶網(wǎng)上消費(fèi)心理與行為障礙第三篇：優(yōu)術(shù)：電商、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)電子商務(wù)物流、資金流..

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