人力資源公開課
| 6Ds®-將培訓轉化為商業結果 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：6800 元 開課時間：2025-04-04 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：導論：“6Ds”介紹1、如何根據商業結果定義培訓的價值 2、培訓什么時候做，什么時候不做的正確方案3、改進績效的2個關鍵問題模塊一、D1：界定業務收益1、培訓的價值vs培訓的收益2、明確培.. |
| 現代企業檔案管理全流程規范化實操實務 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2025-03-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子：檔案丟了引發的思考---企業檔案管理問題回顧與分析第一篇：數字化時代企業檔案管理的專業基礎篇第一講、信息化數字化時代下企業檔案管理新知1.1數字化時代企業管理新模式新特點新認識1.2檔案在企業創造價值中的價值和定位.. |
| 人力資源數字化分析思維與決策驅動 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5980 元 開課時間：2025-03-27 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一：人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數據驅動決策支持，人力資源數字化.. |
| 人力成本管控與組織人效提升 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：5280 元 開課時間：2025-03-25 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、人力資源數字化驅動人效提升1、人力資源數字化的價值和發展趨勢2、人效數據分析的 數據標準化 ，可視化，業務化 ，體系化 ，智能化3、企業內部數據化人力成本效能體系構建的底層邏輯二、人力成本效能數據分析流程5步驟1.. |
| TD實戰：任職資格體系搭建和崗位勝任力應用 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4580 元 開課時間：2025-03-22 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：1st Day模塊一、淵源：為什么人才管理需要建設任職資格體系？1、任職資格由來和NVQ的標準結構2、為什么給研發技術中心人員建立任職資格體系？3、為什么做中高層管理者的任職資格評估？4、為什么做營銷人員的任職資格體.. |
| 新政新規下延遲退休、末等調整、違紀處理、裁員解雇、勞資協商與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4500 元 開課時間：2025-03-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：專題一、績效管理與崗位調整1.什么情況下用人單位可以單方調整工作崗位？2.調崗時沒有書面確認，員工到新崗位3個月后能否反悔？3.可否對“三期內”女職工進行調崗？4.協商調崗期間話術設計與真實案例分.. |
| 明師優徒™-崗位導師帶教體系 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2025-03-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：【開課導入】何謂“明師”？何謂“優徒”？啟航：明認知—師徒傳承現狀思考【導入討論】育才方式的抉擇時刻一、師徒源起1、經典實踐：師徒制追根溯源2、薪火相傳：帶.. |
| 基于勝任力的戰略招聘與甄選 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：4800 元 開課時間：2025-03-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：戰略性招聘之精要（一）：由人才地圖知彼知己1、人才地圖的定義和雙類型2、由人才地圖多緯認知競對企業【案例分享】如何進行競對企業人才掃描 從結構變動解析業務和管理策略 從關鍵人才解析人崗.. |
| 金牌面試官—基于勝任力的招聘與甄選技術 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4380 元 開課時間：2025-03-14 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：開場破冰：循環式溝通（面試官的期待及遇到的挑戰分別是什么）第一講：企業選人需注意哪些關鍵點？開場：人才的標準是什么？知識點：人職匹配模型1、 人才的通用能力有哪些？ 適應性（硬環境和軟環境）.. |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4800 元 開課時間：2025-03-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：前言：新互聯網時代面試官的挑戰1.人才爭奪越來越激烈2.面試官對人才引入的影響越來越大3.面試官承擔的角色越來越多豐富第一講：清認知——招聘的價值一、招聘錯誤的代價二、招聘常見誤區1... |
| 行政管理實操訓練 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4800 元 開課時間：2025-03-12 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一講、 行政管理概述1、行政的價值雜、煩、瑣碎、做得好大家沒有感覺，做得不好大家都看得見互動討論：行政的價值？行政的誤區：專業學行政出身的不多，工資不多，男的不多，在公司地位不高員工滿意度超過80%，凈利潤超過同行.. |
| 多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 |
| 開課地點：廣東-東莞 課程價格：2800 元 開課時間：2025-03-07 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、勞動關系1.勞動關系的認定要素有哪些？2.勞動關系、雇傭關系、勞務關系有何區別？3.公對私業務外包中，私人承包者招用的勞動者，與發包方是否存在勞動關系？4.勞動法上的用人單位包括哪些組織？5.勞動法上的勞動者包括.. |
| 五維力招聘--重新定義招聘面試© |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4680 元 開課時間：2025-02-28 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：導入篇：重新認知招聘面試（一）分析：企業招聘難的原因【知識卡】人才增補的5B模型【技能卡】金牌面試官四項修煉案例：某公司現場招聘實錄（二）對策：重新定義——五維招聘力的應用【知識卡】招聘面.. |
| 薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：2400 元 開課時間：2025-02-23 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工—&.. |
| 企業績效考核與薪酬體系設計實戰特訓班 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：6800 元 開課時間：2025-02-21 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：績效實戰方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天） 問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度 2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進 .. |
| 重塑培訓管理——助力組織降本增效 |
| 開課地點：上海-上海 課程價格：4980 元 開課時間：2025-01-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：破冰組隊：緣來是你+組隊成團痛點聚焦：培訓管理的那些痛點和困惑（團隊研討）模塊一：【降本增效】培訓究竟要做什么？學員困惑：培訓助力組織降本增效究竟要做什么？最關鍵的是什么？解決方案：【洞悉本質】培訓是激活個體，有效解.. |
| TTT培訓師全面提升特訓營 |
| 開課地點：廣東-深圳 課程價格：4980 元 開課時間：2025-01-16 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業培訓現狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(四)企業培訓面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結果導向的課程開發3.敏捷高效的教學設計 .. |
| 新媒體環境下輿情引導與危機應對 |
| 開課地點：廣東-廣州 課程價格：2800 元 開課時間：2025-01-10 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：第一部分 輿情素養三要點1、嚴謹 正確的工作態度與生活態度是防范輿情最好基礎2、敏感 新聞敏感度3、專業 有專業反應，才有正確處理第二部分 從意識形態到輿情素養1、從政治覺悟看輿情素養2、從黨性角度看輿.. |
| 最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規避及信息化建設 |
| 開課地點：北京-北京 課程價格：4200 元 開課時間：2025-01-10 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區別；2.新條例對國有企事業單位干部人事檔案的管理影響和要求；3.國有企事業單位如何做好人事檔案內容建設？4.干部人事檔案工作機構的職責與要求；5... |
| 實用性公文寫作與AI精準賦能暨辦公室綜合管理能力提升 |
| 開課地點：黑龍江-哈爾濱 課程價格：2980 元 開課時間：2025-01-09 專業類別： 行業類別： |
| 課程收益：（一）實用性公文寫作與技巧1.公文處理的規范程序與要求；2.公文處理中的常見錯誤分析及案例解讀；3.公文寫作規范意識培養；4.公文寫作的構思與表達技巧；5.如何確定公文的行文關系；6.公文文種選用的基本依據和應當.. |
