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MTP中層核心管理技能提升特訓(xùn)營(yíng)

課程編號(hào):14178

課程價(jià)格:¥25000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:379

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:王生輝

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)總經(jīng)理及中高層管理人員、一線主管及儲(chǔ)備干部。

【培訓(xùn)收益】
1.自我管理:走出管理誤區(qū),重新進(jìn)行角色歸位,掌握高效能工作技能
2.工作管理:抓住工作的重點(diǎn)目標(biāo)并合理制定計(jì)劃,掌握全過(guò)程績(jī)效管理技能
3.下屬管理:學(xué)會(huì)聆聽(tīng)下屬,更好的進(jìn)行高效溝通,掌握授權(quán)與激勵(lì)方法
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):掌握高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)要訣,系統(tǒng)了解領(lǐng)導(dǎo)力修煉技能

 

時(shí)間安排及培訓(xùn)主題

課程內(nèi)容

第一天

第一講

自我管理之管理者角色認(rèn)知

——自我認(rèn)知 角色歸位

(上午9:00-10:30)

☆ 新晉管理者案例思考

☆ 管理及管理者的本質(zhì)

☆ 管理者五大角色錯(cuò)位

☆ 管理者的角色與職責(zé)

☆ 區(qū)分管理者與領(lǐng)導(dǎo)者

☆ 管理者常見(jiàn)思想誤區(qū)

☆ 領(lǐng)導(dǎo)者必備陽(yáng)光心態(tài)

☆ 成功經(jīng)理人案例分析

☆ 卓越管理者素質(zhì)模型

第二講

自我管理之高效能時(shí)間管理

——要事第一 以終為始

(上午10:40-12:10)

☆ 自我時(shí)間管理小測(cè)驗(yàn)

☆ 時(shí)間管理內(nèi)涵及發(fā)展

☆ 金錢賬戶與時(shí)間賬戶

☆ 第四代時(shí)間管理理論

☆ 完成生命的系統(tǒng)思考

☆ 讓自己活在第二象限

☆ 80/20法則提高效率

☆ 高效能管理六步流程

☆ 沒(méi)有行動(dòng)= 一切為零

第三講

工作管理之目標(biāo)與計(jì)劃管理

——有的放矢 抽絲剝繭

(下午2:00-3:30)

☆ 目標(biāo)與目標(biāo)管理內(nèi)涵

☆ 企業(yè)目標(biāo)層次和種類

☆ 好目標(biāo)的SMART原則

☆ 目標(biāo)管理的步驟要領(lǐng)

☆ 工作計(jì)劃類型與特征

☆ 擬定計(jì)劃的程序要領(lǐng)

☆ 從目標(biāo)到計(jì)劃的過(guò)程

☆ 確保計(jì)劃執(zhí)行的關(guān)鍵

☆ 分配工作的步驟技巧

第四講

工作管理之全過(guò)程績(jī)效管理

——過(guò)程控制 螺旋上升

(下午4:40-5:10)

☆ 灰熊與棕熊故事思考

☆ 績(jī)效考核與績(jī)效管理

☆ 全過(guò)程績(jī)效管理流程

☆ 績(jī)效管理的常見(jiàn)問(wèn)題

☆ 績(jī)效計(jì)劃的核心要素

☆ 有效績(jī)效輔導(dǎo)的方法

☆ 績(jī)效考核常犯的誤區(qū)

☆ 績(jī)效診斷與績(jī)效改進(jìn)

☆ 績(jī)效結(jié)果的有效應(yīng)用

 

課程大綱

 

 

時(shí)間安排及培訓(xùn)主題

課程內(nèi)容

第二天

第五講

下屬管理之高品質(zhì)溝通技巧

——移情聆聽(tīng) 言之有術(shù)

(上午9:00-10:30)

☆ 組織中常見(jiàn)溝通障礙

☆ 高品質(zhì)溝通核心原則

☆ 移情聆聽(tīng)的舉例演練

☆ 雙贏的說(shuō)服協(xié)調(diào)技巧

☆ 不同性格的溝通技巧

☆ 向上高品質(zhì)溝通要點(diǎn)

☆ 平級(jí)高品質(zhì)溝通要點(diǎn)

☆ 向下高品質(zhì)溝通要點(diǎn)

☆ 視頻及案例分析討論

第六講

下屬管理之有效授權(quán)與激勵(lì)

——勇于擔(dān)當(dāng) 挖掘潛能

(上午10:40-12:10)

☆ 授權(quán)內(nèi)涵及授權(quán)障礙

☆ 有效授權(quán)的五方得利

☆ 有效授權(quán)的七大原則

☆ 授權(quán)的操作流程要點(diǎn)

☆ 激勵(lì)誤區(qū)及案例研討

☆ 人性假設(shè)與激勵(lì)理論

☆ 企業(yè)的激勵(lì)體系全貌

☆ 領(lǐng)導(dǎo)者日常激勵(lì)原則

☆ 獎(jiǎng)金分配的合理設(shè)計(jì)

☆ 一分鐘激勵(lì)流程演練

第七講

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之高效能團(tuán)隊(duì)建設(shè)

——統(tǒng)合綜效 育才有方

(下午2:00-3:30)

☆ 如何打造高效能團(tuán)隊(duì)

☆ 部門使命及價(jià)值認(rèn)同

☆ 描述團(tuán)隊(duì)的共同愿景

☆ 團(tuán)隊(duì)角色分配及領(lǐng)導(dǎo)

☆ 團(tuán)隊(duì)發(fā)展及人才開(kāi)發(fā)

☆ 下屬培育的常用方法

☆ 不同類型下屬的培育

☆ 團(tuán)隊(duì)文化與人際關(guān)系

☆ 團(tuán)隊(duì)沖突管理的技巧

第八講

團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)之中層領(lǐng)導(dǎo)力修煉

——內(nèi)圣外王 步步高升

(下午3:40-5:10)

☆ 中層領(lǐng)導(dǎo)力修煉模型

☆ 提高個(gè)人意識(shí)能量級(jí)

☆ 領(lǐng)導(dǎo)者 6P勝任特質(zhì)

☆ 自我領(lǐng)導(dǎo)的終極使命

☆ 情境領(lǐng)導(dǎo)的運(yùn)用藝術(shù)

☆ 教練式領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)

☆ 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的黃金法則

☆ 同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的核心原則

☆ 如何去領(lǐng)導(dǎo)你的上司


 

 

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