【培訓對象】
適用于各類企業(yè)中層管理人員、部門主管、及管理后備骨干

【培訓收益】
◆職場上的中層管理者承受著巨大的壓力，面臨三難境地，學習本課程給你啟發(fā)思路，讓你在處理這些問題時游刃有余。
◆許多中層管理者靠自己的辛勤和努力，在基層一線鍛煉成長走上管理崗位的，工作和業(yè)績出色，也不缺少信心和毅力。本課程為你釋解管理疑惑，提升你的實操性管理技能。
◆管理的核心是理念，讓管理生效必須解決思想意識問題，中層操盤基礎(chǔ)是轉(zhuǎn)變和提升管理意識是當務之急，當你茅塞頓開之時，就是你化解矛盾堅冰的時刻。

第一講、執(zhí)行力來源于責任
1、中層管理者是企業(yè)的“脊梁”
2、執(zhí)行力就是做好教練
3、鎖定責任的四個步驟
4、執(zhí)行力就是敢于否定過去

第二講、執(zhí)行的三大角色定位
1、人力資源專家
2、公司文化第一推動者
3、執(zhí)行的帶頭人
4、沒有執(zhí)行力就沒有核心競爭力

第三講、執(zhí)行型管理者三大思維
1、執(zhí)行力是管理出來的
2、員工的執(zhí)行力檢驗領(lǐng)導力
3、善于發(fā)現(xiàn)和解決問題
4、關(guān)注細節(jié)提升執(zhí)行力

第四講、執(zhí)行是“盯的管理”
1、盯是領(lǐng)導責任
2、盯的過程和結(jié)果體現(xiàn)執(zhí)行到位
3、監(jiān)督管理確保執(zhí)行提升
4、獎罰嚴明與恩威并施

第五講、 讓員工自動自發(fā)
1、強大的制度執(zhí)行
2、激勵與關(guān)鍵考核
3、構(gòu)建執(zhí)行文化系統(tǒng)
4、對員工負責就是對自己負責

第六講、執(zhí)行力提升策略
1、思路決定出路，執(zhí)行型管理
2、塑造個人人格魅力與威信
3、恰當授權(quán)，管控執(zhí)行過程
4、執(zhí)行渠道暢通

第七講、致勝執(zhí)行力靠理念
1、助人就是助己——協(xié)調(diào)致勝
2、選擇大于努力——機會管理
3、應變大于思路——理念導向
4、結(jié)果檢驗執(zhí)行——執(zhí)行到位

第八講、執(zhí)行重在結(jié)果
1、結(jié)果思維
2、要結(jié)果不要理由
3、執(zhí)行是有結(jié)果的行動
4、過程與糾偏

北京大學EMBA
國家注冊培訓師
中國職業(yè)經(jīng)理人考核評定委員會評委委員
石家莊助力營銷管理顧問有限公司首席培訓師
盛世影響力EAP企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學院特聘講師
北京德狐管理顧問有限公司特聘講師
全國數(shù)十家培訓機構(gòu)特聘講師
多所高校的EMBA班特約講師

致力于訓練和打造最適合國內(nèi)企業(yè)的“中高層創(chuàng)新思維與領(lǐng)導力、中層操盤秘笈、團隊建設(shè)與員工塑造、職業(yè)心態(tài)與素質(zhì)提升、客戶服務技巧與商務禮儀、打造責任團隊、班組管理技能提升、80后管理新思路，以及人力資源專業(yè)培訓”等實用課程。 
軍隊經(jīng)歷和多年國企及民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，長期從事醫(yī)藥、電子、化工、房地產(chǎn)及商貿(mào)一線企管，積累了豐富的管理經(jīng)驗。現(xiàn)專職從事企業(yè)管理研究、運營咨詢和系統(tǒng)培訓工作，為企業(yè)提供經(jīng)營管理改善方案，輔導企業(yè)經(jīng)營管理變革和進行職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓。立足企業(yè)現(xiàn)狀，獨立制定科學合理、適合企業(yè)發(fā)展及管理需要的培訓體系及內(nèi)容，對企業(yè)文化、員工管理、學習型組織建立以及執(zhí)行力、職業(yè)發(fā)展要素等，有深入研究和豐富的實操經(jīng)驗。 

主持咨詢及顧問項目類型：
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與計劃、中高層管理理念及用人之道、觀念創(chuàng)新與現(xiàn)代領(lǐng)導力、打造高績效團隊、企業(yè)文化與團隊、辦公室文化構(gòu)建、高效溝通與情緒管理、致勝職場法則、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、員工責任素質(zhì)提升、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、演講口才與個人魅力、廣告策劃與時效運作模型、文員公務勝任實操、員工心理咨詢與心態(tài)調(diào)整等。

• 地 產(chǎn) 鐵 軍 ——引爆房地產(chǎn)銷售團隊執(zhí)行力及凝聚力成長特訓營

   

  一、創(chuàng)建房地產(chǎn)團隊1.熱身2.介紹培訓目的、形式和守則。3.樹立團隊目標4.組建團隊1)房地產(chǎn)人員為什么要設(shè)定目標2)目標對人生及事業(yè)的影響3)目標的游戲 4)制定銷售目標的SMART原則 5)如何分段實現(xiàn)大目標6)游戲目標與障礙5.教練視頻二、房地產(chǎn)團隊關(guān)鍵信念培植1.打破固有信念，改變只在一..

  ￥   元/ 天

  人氣：1387  

  

• 我是銷冠—打造金牌房地產(chǎn)銷售冠軍訓練營

   

  第一模塊： 目標篇——房地產(chǎn)銷售冠軍的目標規(guī)劃1.房地產(chǎn)銷售人員成長的4個階段? 2.如何快速成為房地產(chǎn)金牌銷售王?3.房地產(chǎn)銷售人員為什么要設(shè)定目標？1)案例分析：《哈佛大學目標職業(yè)分析》4.房地產(chǎn)銷售人員制定目標的S M A R T 原則？5.房地產(chǎn)銷售人員如何分段實現(xiàn)大目標？6.房地產(chǎn)銷售人員設(shè)定..

  ￥   元/ 天

  人氣：1238  

  

• 卓越管理——房地產(chǎn)銷售經(jīng)理領(lǐng)導力提升訓練營

   

  第一模塊：房地產(chǎn)銷售經(jīng)理如何經(jīng)營人心1.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的角色認知2.房地產(chǎn)銷售經(jīng)理工作中面對的4大問題1)案例導入：門店銷售經(jīng)理張強的煩惱3.什么是感情管理1)案例導入：銷售經(jīng)理針對銷售人員違反公司規(guī)則如何處理案例4.感情管理對管理團隊有什么好處1)案例導入：銷售經(jīng)理針對銷售人員良好表現(xiàn)如何激勵案例5.運用積極表揚的3個原..

  ￥   元/ 天

  人氣：1435  

  

• 房地產(chǎn)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)思維、O2O模式與創(chuàng)新營銷

   

  【課程模塊】趨勢與思維篇：互聯(lián)網(wǎng)與社會化媒體時代的發(fā)展歷程“互聯(lián)網(wǎng)＋”的發(fā)展方向：人人互聯(lián)網(wǎng)、物物互聯(lián)網(wǎng)、業(yè)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體營銷與傳統(tǒng)營銷的核心區(qū)別房地產(chǎn)企業(yè)的新媒體營銷團隊建設(shè)傳統(tǒng)行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的三個階段房地產(chǎn)O2O模式的發(fā)展趨勢與典型應用案例移動互聯(lián)網(wǎng)的基本特征：去中心化、去媒體化、去中介..

  ￥20,000   元/ 天

  人氣：1261  

  

• 向龍湖學習——房地產(chǎn)營銷必殺技全程解析

   

  一、龍湖營銷模式解析1.龍湖營銷新打法1)營銷的四大組成要素；2)營銷人的未來發(fā)展全解析；2.龍湖優(yōu)秀營銷人才管理與發(fā)展1)摩托車理論解析——一個成功的營銷人必須具備的三大素質(zhì)；二、龍湖銷售心態(tài)認知篇1.兩大維度認知“自我觀”2.三大維度認知“客戶觀&rdqu..

  ￥   元/ 天

  人氣：935  

  

• 新形式下房地產(chǎn)的創(chuàng)新營銷與短視頻直播拓客策略

   

  【課程背景】房地產(chǎn)行業(yè)結(jié)束迅速擴張的“黃金十年”、邁入“白銀時代”已成為普遍共識，房地產(chǎn)行業(yè)的競爭日趨激烈，地產(chǎn)營銷人面臨著更大的挑戰(zhàn)。“新的市場背景”遇見“移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展”，房地產(chǎn)營銷模式不斷變革、創(chuàng)新，不同的模式如何應用于不同的項目、不同的階段？..

  ￥20,000   元/ 天

  人氣：1222