【培訓對象】
老板、管理層、高級珠寶顧問、店鋪重點培養(yǎng)員工

【培訓收益】
五行文化作為中國文化中最基礎也是最重要、最被中國人接受的傳統(tǒng)文化，當其與珠寶聯(lián)系在一起，必定會激發(fā)顧客的興趣點，從而使珠寶銷售從固化的背話術變成更高級的文化交流，不僅提升員工自身文化修養(yǎng)，也能進一步提高品牌文化層次、提高品牌形象、增加珠寶產(chǎn)品的文化內(nèi)涵、拉近珠寶與佩戴者之間的情感、促進銷售成交率、客件數(shù)的提升，進而提高店鋪銷售業(yè)績，并能在更大程度上增加會員粘性，建立強大的固定粉絲群體。

第一章 珠寶市場現(xiàn)狀
1、珠寶外部市場變化
2、珠寶企業(yè)、店鋪內(nèi)部管理現(xiàn)狀：
人——招人難、用人難、留人難
貨——同質(zhì)化形勢愈發(fā)嚴峻、產(chǎn)品更新?lián)Q代速度明顯加快
3、差異化經(jīng)營思路分析

第二章五行基礎知識
1、五行文化起源
2、五行文化在中國傳統(tǒng)文化中的地位
3、五行文化在各行各業(yè)各種領域中的實際運用
4、中華民族思想文化根基

第三章五行文化與珠寶首飾
1、首飾文化歷史
2、首飾文化在中國傳統(tǒng)文化中的地位
3、近現(xiàn)代珠寶首飾發(fā)展現(xiàn)狀
4、五行文化與珠寶首飾選擇方法論

第四章翡翠的五行選擇法
1、玉石文化基礎知識
2、玉石文化在中國傳統(tǒng)文化中的地位
3、十二生肖文化與天干地支紀年法
4、翡翠顏色理論
5、翡翠養(yǎng)身、助運論
6、翡翠佩戴與五行文化

第五章彩寶的五行選擇法
1、彩色寶石基礎知識
2、彩色寶石的天然能量
3、彩色寶石在中國傳統(tǒng)文化中的地位
4、彩色寶石的養(yǎng)身、助運論
5、彩寶首飾的五行選擇方法論

第六章黃金的五行破解法
1、黃金文化
2、黃金首飾在中國傳統(tǒng)文化中的地位
3、黃金首飾及擺件市場銷售現(xiàn)狀
4、黃金的五行歸屬論
5、黃金的神秘能量
6、黃金的五行破解方法論

第七章五行送禮指南
1、如何利用五行學說選擇合適的首飾贈禮
2、如何利用五行學說選擇合適的擺件贈禮 

講師簡介：
國家注冊高級企業(yè)培訓師
國家注冊二級心理咨詢師
連鎖經(jīng)營管理咨詢顧問
終端零售門店專職講師
曾任運營經(jīng)理、運營總監(jiān)等

課程涉及連鎖經(jīng)營運營各個方面，擅長運營管理體系搭建及系統(tǒng)化培訓。
1、企業(yè)系統(tǒng)培訓：
組織架構搭建、企業(yè)文化搭建、績效系統(tǒng)、員工培訓、管理培訓、培訓師培養(yǎng)、商品結構管控、數(shù)據(jù)管理、采購分配、市場活動策劃、終端運營等。
2、銷售系統(tǒng)培訓：
新員工入職培訓、銷售技巧提升培訓、管理層培訓、高效執(zhí)行團隊訓練、業(yè)績暴增訓練等。
能夠根據(jù)企業(yè)運營管理中出現(xiàn)的實際問題制定相應的解決方案，開發(fā)具有針對性的課程，做到一對一服務，對于地區(qū)差異化經(jīng)營有著獨到且有效的經(jīng)營管理建議。

3、授課特色：重視學員互動性、參與性，引發(fā)學員思考、推動課程落地執(zhí)行。
十三年連鎖經(jīng)營運營管理及培訓經(jīng)驗，持續(xù)走訪市調(diào)全國百行百業(yè)、千家門店，服務培訓過近600家連鎖經(jīng)營企業(yè)及門店，學員超50000人次，課程內(nèi)容具備緊跟市場、深入淺出、可快速復制的三大特點，課堂采用寓教于思、寓教于學、寓教于練的三級遞增強化訓練模式，使用“產(chǎn)婆術”從引發(fā)學員思考、激發(fā)學員思維、到引導學員行動、固化學員行為的方式迅速達成學員“知行合一”的學習效果，結合課后1-6個月銷售技能提升行動計劃的落地方案，形成企業(yè)內(nèi)部員工訓練手冊，培訓效果可持續(xù)至少3年時間，使培訓達到最大投資回報率。 

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