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管理審計實務(wù)與案例分析

課程編號:35348

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:440

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:俞勤

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


(一)《2018審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》解讀
(1)內(nèi)部審計的職責(zé)范圍。
(2)“職能范圍”的主要變化。
(3)目標(biāo)定位:將內(nèi)部審計目標(biāo)定位為“促進單位完善治理、實現(xiàn)目標(biāo)”。
(二)管理審計基本原理
1. 效益(管理)審計的主要步驟。
(1)審查、評價企業(yè)經(jīng)濟效益的真實性、合法性和完整性。
(2)考核企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)情況,具體分析:
(3)評價企業(yè)經(jīng)濟效益的優(yōu)劣。分別確認生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)經(jīng)濟效益的大小和綜合經(jīng)濟效益的優(yōu)劣。
(4)提出加強管理和提高經(jīng)濟效益的建議和措施。
難點:效益的認定、評判標(biāo)準(zhǔn)。
問題討論:如何制定效益的量化評判標(biāo)準(zhǔn)?
案例1:在庫存專項審計中,庫存量多少為合適?
2. 管理審計目的。
案例2:關(guān)于定價周期認定問題。
(三)管理審計的主要內(nèi)容
1. 管理過程審計。
管理過程審計案例:3-4
2. 管理部門審計。
管理部門審計案例:5-6
3. 管理制度審計。
管理制度審計的評判標(biāo)準(zhǔn)—好的管理制度的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計。
4. 戰(zhàn)略管理審計。
5. 管理審計的重點。
(四)管理審計的特點和方法
1. 管理審計的特點。
(1)從過去的糾錯防弊、扮演“警察”角色為主向高層次的“決策參謀、耳目、助手”方向發(fā)展。
(2)從過去以真實性審計、合規(guī)性審計為主向注重效益審計方向發(fā)展。
(3)從過去以財務(wù)報表為中心的財務(wù)收支審計向以內(nèi)部控制為中心的財務(wù)基礎(chǔ)審計的方向發(fā)展。
(4)從過去的事后審計向事前審計、事中審計方向發(fā)展。
3. 管理審計的主要步驟
2. 管理審計的方法。
(1) “因果分析法”與“果因分析法。
案例7
(2) “窗簾中間拉開式”審計法。
案例8
(3)“遵循性”審計法與“思維創(chuàng)新”審計法。
案例9
(4)“高屋建瓴”審計法與“解剖麻雀”法。
案例10
(五)管理審計實務(wù)與案例分析
1. 管理部門審計案例分析
•審計對策與重要啟示
•案例11
•2. 管理過程審計案例分析
•審計對策與重要啟示
•案例12
•3. 營銷管理審計案例分析
•計對策與重要啟示
案例13
營銷管理審計:銷售與收款業(yè)務(wù)內(nèi)部控制目標(biāo)與審計認定
營銷管理審計:銷售與收款業(yè)務(wù)制度遵循調(diào)查表。
4. 內(nèi)部控制審計例分析
(1)內(nèi)部控制審計流程
(2)內(nèi)部控制制度審計
案例14
案例15 

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