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MTP-bank銀行中層管理技能

MTP-bank銀行中層管理技能

課程編號:47313

課程價格:¥0/天

課程時長:24 天

課程人氣:311

行業(yè)類別:銀行金融     

專業(yè)類別:中層管理 

授課講師:余建軍

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
商業(yè)銀行中基層管理干部

【培訓(xùn)收益】
1、百科全書式的12個管理技能訓(xùn)練模塊,包括:戰(zhàn)略選擇技術(shù)、目標(biāo)管理與計(jì)劃制定、企業(yè)文化建設(shè)、管理者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力及領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉、情緒壓力管理、時間管理、下屬培養(yǎng)輔導(dǎo)、沖突管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神激勵、執(zhí)行力訓(xùn)練、工作作風(fēng)改進(jìn) 2、結(jié)合案例分析,結(jié)合管理技能訓(xùn)練,解讀效能密碼,訓(xùn)練快速提升效能的具體做法 3、通過場景體驗(yàn),管理理念和管理手段實(shí)現(xiàn)顛覆式的轉(zhuǎn)變,學(xué)員的管理技能和管理水平,全面地、系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)跨越式提升 (4、這是24天的課程內(nèi)容,每天課程分別選取1~3個模塊/章節(jié)為宜;建議每2個月安排一次2天課程,2年共24天課程)

一、戰(zhàn)略選擇技術(shù)與戰(zhàn)略分析工具
1、如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走出迷失叢林?
- 如何解決戰(zhàn)略分歧與戰(zhàn)略缺失?
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《SPACE-銀行戰(zhàn)略地位與行動評價》
- 工作坊成果點(diǎn)評
3、如何獲得追隨者?
- 如何指明前進(jìn)方向?
4、競爭五力模型與奔騰年代
5、管理的本質(zhì),是什么?
- 月光陷阱與信息不對稱
- 參與約束與激勵相容
6、管理驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 管理創(chuàng)新方程式
二、戰(zhàn)略實(shí)施與戰(zhàn)略保障措施
1、戰(zhàn)略實(shí)施4步驟
- 整合組織的7個關(guān)鍵
- 任用與授權(quán)
2、戰(zhàn)略落地保障4措施
3、目標(biāo)、任務(wù)與計(jì)劃
4、計(jì)劃沒有變化快,怎么辦?
5、【W(wǎng)orkShop工作坊】《年度工作計(jì)劃要素》
三、目標(biāo)與計(jì)劃的制定與分解
1、計(jì)劃-目標(biāo)-戰(zhàn)略-環(huán)境
- 如何解決戰(zhàn)略落地?
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《BCG-SBU分析》
3、更多戰(zhàn)略分析工具
4、戰(zhàn)略落地與目標(biāo)管理和計(jì)劃制定
5、目標(biāo)管理與計(jì)劃制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
四、目標(biāo)管理技巧訓(xùn)練
1、目標(biāo)管理的作用
- 目標(biāo)管理的神奇效果
2、如何制定有效的目標(biāo)?
- 目標(biāo)制定的SMART原則
- 制定目標(biāo)的7個步驟
3、【W(wǎng)orkShop工作坊】《目標(biāo)管理卡》
- 如何應(yīng)對員工的低目標(biāo)?
4、目標(biāo)管理運(yùn)行
- 目標(biāo)分解技巧
- 目標(biāo)鏈/目標(biāo)網(wǎng)/目標(biāo)穿越
- PDCA循環(huán)
5、目標(biāo)管理的誤區(qū)
五、計(jì)劃制定實(shí)操訓(xùn)練
1、計(jì)劃的地位與作用
- 對于計(jì)劃的3種錯誤認(rèn)識
- 計(jì)劃的真正含義
2、制定計(jì)劃五步曲
- 陳述使命
- 明確成果、責(zé)任和指標(biāo)
- 擬定工作策略
- 尋找必要資源
- 溝通并頒布計(jì)劃
3、制定計(jì)劃的工具與技巧
- WBS工作分解
- 里程碑圖
- 甘特圖
4、【W(wǎng)orkShop工作坊】《網(wǎng)點(diǎn)智能化改造樹狀圖》/《智能化機(jī)具安裝WBS》
5、計(jì)劃制定關(guān)鍵注意事項(xiàng)
六、企業(yè)文化與品牌建設(shè)
1、北京銀行案例分析
2、南京銀行案例分析
3、廣發(fā)銀行案例分析
- 企業(yè)文化與品牌建設(shè)的戰(zhàn)略意義
4、【W(wǎng)orkShop工作坊】《銀行歷史與文化》
- 工作坊成果點(diǎn)評
5、MI、BI與VI
- 我們不做什么?
七、管理者角色認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉
1、管理者角色認(rèn)知
2、領(lǐng)導(dǎo)魅力的來源
- 標(biāo)志/傳奇/親和力/自制力/口頭禪
3、標(biāo)準(zhǔn)口頭禪訓(xùn)練
4、【W(wǎng)orkShop工作坊】《揚(yáng)長避短的領(lǐng)導(dǎo)魅力修煉計(jì)劃》
- 工作坊成果點(diǎn)評
5、身先士卒 率先垂范
- 計(jì)劃沒有變化快,怎么辦?
6、權(quán)力的本質(zhì)
7、五種權(quán)力
八、情緒壓力管理
1、管理者的常見誤區(qū)
2、壓力源分析
3、情緒壓力管理技巧
- 50種減壓法
4、如何化壓力為動力?
- 壓力-績效轉(zhuǎn)化曲線
5、良好的心態(tài)與正能量的來源
九、如何管理時間?
1、狙擊時間殺手
2、時間管理的五項(xiàng)基本原則
- 制定目標(biāo) 以終為始
- 要事第一
- 區(qū)別對待
- 計(jì)劃準(zhǔn)繩
- 簡化程序
3、時間管理的九種具體做法
- 記錄/測量
- 消滅遲到
- 授權(quán)/委托/委派
- 每日六課
- 5S
- 學(xué)會說不
- 電視和電腦
4、GTD時間管理法
5、做時間的朋友
十、部屬培養(yǎng)的兩種模式
1、部屬培養(yǎng)能力測試
2、我們?yōu)槭裁床慌囵B(yǎng)部屬?
3、部屬培養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容
4、技能輔導(dǎo)培訓(xùn)步驟演練
- PESOS模式
5、態(tài)度輔導(dǎo)培訓(xùn)步驟演練
- GROWT模式
十一、沖突管理技巧訓(xùn)練
1、沖突強(qiáng)度的連續(xù)體
2、沖突處理模式
3、沖突處理模式策略14種
4、沖突管理具體辦法
- 化解沖突9招
5、沖突反應(yīng)三角
6、重點(diǎn)處理下屬矛盾沖突
- 4個具體步驟
- 10個操作關(guān)鍵點(diǎn)
- 沖突彩蛋
7、處理上級矛盾沖突的困難
- 克服困難的秘訣
- 如何建立共識?
- 課堂演練
8、處理平級矛盾沖突的盲區(qū)
- 您的鏡子
- 走出盲區(qū)技巧
- 制定規(guī)則,沖突管理規(guī)則示例
- 建立凝聚力和信任
- 堅(jiān)持用事實(shí)說話
十二、團(tuán)隊(duì)管理技巧訓(xùn)練
1、銀行員工到底要什么?
2、銀行員工不聽話,怎么辦?
- 超級業(yè)務(wù)員,怎么辦?
- 非正式組織,怎么辦?
- 精神離職,怎么辦?
3、如何調(diào)動員工積極性?
- 群體8大凝聚力因素
4、如何管理新生代員工?
- 《佛系青年修理手冊》
5、如何管理資深員工?
- 珍珠定律
十三、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
1、我們?yōu)槭裁从?xùn)練執(zhí)行力?
2、我們怎樣訓(xùn)練執(zhí)行力?
3、高效執(zhí)行模型
4、強(qiáng)化個人執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與集團(tuán)執(zhí)行力的9大對策
5、銀行執(zhí)行系統(tǒng)建設(shè)
- 跑在數(shù)據(jù)上的執(zhí)行力
十四、團(tuán)隊(duì)精神激勵
1、組織行為學(xué)與激勵
- 行為固化、行為改變與行為歸化
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《IFE-銀行內(nèi)部因素評估》
3、怎樣提高績效:如何突擊?
- 現(xiàn)場演練: 任務(wù)突擊
4、銀行怎樣拓展新業(yè)務(wù):您為何而戰(zhàn)?
- 現(xiàn)場演練:擴(kuò)大客戶群規(guī)模
5、什么是最有效的激勵方式?
十五、效能提升的關(guān)鍵
1、效能密碼
- 《如何做到績效目標(biāo)達(dá)成過程可控?》
2、效能密碼如何控制細(xì)節(jié)?
3、目標(biāo)分解具體步驟
4、效能提升的關(guān)鍵
- 《基于績效目標(biāo)達(dá)成的日常管理》
5、日常管理對標(biāo)持續(xù)進(jìn)步
十六、改進(jìn)工作作風(fēng)
1、領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)模式
2、副職的誤區(qū)與成長
3、正職的誤區(qū)與成長
4、【W(wǎng)orkShop工作坊】《行動學(xué)習(xí)-工作作風(fēng)問題分析與聚焦》
- 工作坊成果點(diǎn)評
5、【W(wǎng)orkShop工作坊】《行動學(xué)習(xí)-工作作風(fēng)改進(jìn)措施、聚焦、細(xì)化與落地》
- 工作坊成果點(diǎn)評
十七、管理技能綜合場景訓(xùn)練
1、綜合場景訓(xùn)練
- “折翼天使 玩世不恭”,怎么辦?
- “新官上任 超越幼稚”,怎么辦?
- “老革命遇到新問題”, 怎么辦?
2、【W(wǎng)orkShop工作坊】《管理技能提升行動計(jì)劃》
3、跨越戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)
 

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