課程編號:47406
課程價格:¥20000/天
課程時長:2 天
課程人氣:224
行業類別:行業通用
專業類別:生產管理
授課講師:劉毅
緒論、導入案例 1、陳主管的困惑 2、企業常見的現象: A、工作到處出錯、經常出錯——差錯率高; B、遇事推諉,互相扯皮,推卸責任——效率低下; C、老出錯、效率低、無用功; D、忙了一圈結果錯了,不知道怎樣才對? 避免或減少這種問題的法寶就是規范化。 3、麥當勞成功的秘密就在于它的規范化管理 第一講 什么是農電規范化管理 1、什么是農電規范化 2、什么是農電規范化管理 3、農電規范化管理的內容 第二講 農電為什么要進行規范化管理? 1、農電規范化管理的四個要點; 2、農電現場規范化管理 3、農電規范化管理的八大特征; 4、農電規范化管理的實施 5、農電規范化管理的目標:“8零”境界; 6、農電規范化管理的四大原則; 7、農電規范化管理的途徑:規范化管理及其四個特征和“10化”標準; 8、農電規范化管理實施的六個技巧; 第三講 農電規范化管理的具體方法 一、農電工作內容規范化 二、農電工作流程規范化 三、如何改進農電規范化管理 1、改進農電規范化管理的基本思想:以問題解決程序達成解決問題的目標 2、農電規范化管理的改進流程 A、找出問題的真正原因; B、找出解決問題的重點對策 C、制定問題解決的行動計劃 3、某農電改進規范化管理大案例 四、感悟 ★ 程序、流程是解決如何做的問題 ★ 如何進行工作應按照程序、流程的思路展開 ★ 如何做工作的成熟規范 ★ 每項工作應有標準,員工應按規范工作 第四講 實施農電規范化管理的步驟 一、基本步驟: 1、制定規范: A、現存問題:不明確、操作性差。 B、好的標準的6個要件 2、執行規范 3、完善規范 二 、規范化的環節 1、確立規范化的目標 2、確立規范化的組織 3、擬定規范化的計劃 4、日常規范化運行 5、檢修運行規范化 三、規范化管理九大導向 1、目標導向 2、市場導向 3、量化導向 4、細節導向 5、溝通導向 6、人性化導向 7、程序化導向 8、標準化導向 9、數字化導向 四、規范化管理的9步法 1、步驟一:明確的目標、標準 2、步驟二:發現問題點 3、步驟三:探求產生問題的原因 4、步驟四:確定要解決的課題 5、步驟五:擬定對策 6、步驟六:做出行動計劃 7、步驟七:執行行動計劃 8、步驟八:效果確認 9、步驟九:規范化行成 第五講 寶鋼規范化管理實例解析 1、寶鋼規范化管理概述 2、寶鋼規范化管理推進的做法 3、寶鋼規范化管理的發展和體會 第六講、如何執行規范化? 1、意識培養 2、現場指導,跟蹤確認 3、公示、看板、確認 4、要勇于的接受質疑 5、反違章 6、不斷完善
清華、上海交大特邀講師 英斯捷認證師 多家咨詢機構高級顧問 實踐經歷: 劉老師先后在國際知名企業中擔任過質量主任、企業管理經理、生產總監、總經理等高級管理職務,從事過生產、計劃、質量、設備、物資、行政等管理工作,積累豐富的企業實際管理經驗。 劉老師具備五年的專業培訓講授經驗,強調實戰與現場的結合,對于生產管理、質量管理、物流管理具有豐富的實戰經驗和獨到的見解,尤其是在生產管理、班組長能力提升、質量管理方面積累的豐富的經驗。 三星電機有限公司—質量主任(1993至1996) 協宇塑膠有限公司—生產總監、副總經理 (1996至2000) 安信達顧問有限公司—高級顧問師(2000至2005) 上海NQA認證有限公司—審核員(2005至2007) 廣州聚騰顧問有限公司—高級顧問師(2005至2007) ※生產系列課程(如班組長、生產計劃,生產現場管理,JIT,IE,TWI等) ※質量管理系列課程(QC手法、QCC、MSA,FMEA,SPC,QFD等) ※ISO9000、ISO14000、OHSAS18001,HACCP,ISO22000,ROHS,ISO13485, HSE,CCC,TS16949,QC080000等國際體系認證輔導 培訓課題 : [生產管理類]:《生產計劃與進度管制實務》、《物料管理績效提升及庫存控制》、《5S與現場管理》、《IE手法實戰應用》、《卓越班組長》、《班組建設》、《精益生產》、《生產效率損失分析與改進》、《生產工程管理》、《TWI督導層管理培訓》、《TPM全面生產保養》、《現場問題分析與解決》 [質量管理類]:《FMEA失效模式與效應分析》、《SPC統計制程管制》、《QC手法在現場中的應用》、《8D》、《MSA》、《APQP&PPAP》、《抽樣技術》、《QFD》、《生產工程管理》、《質量意識和質量管理》、《TPM全面生產保養》、《ZD和COQ》、《MINITAB-SPC》
銀保開門紅運作和精細化管理
一、開門紅的意義1、什么是開門紅2、開門紅的意義3、開門紅的重要性二、開門紅的推動舉措1、銷售人員應該做什么:開門紅保費目標與收入目標訂制挑戰高目標;2、管理人員應該做什么:3、開門紅必勝的方法:全面總動員戰術4、改變習慣:“五要六做到”5、開門紅操作流程:熱烈啟動、團隊先行、節奏明快、工具多樣..
¥ 元/ 天
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工程項目精細化管理與案例解析
1.1 工程項目市場開發1.1.1工程項目市場環境1.1.2工程項目市場的挑戰與發展趨勢1.1.3工程項目營銷的困境與決策原則1.1.4工程項目營銷的特征與方法1.1.5工程項目營銷策略創新1.1.6 項目策劃與跟蹤1.1.7 項目投標前的風險評估1.2 工程項目投標1.2.1投標/不投標的決策1.2.2投標取勝的..
¥28,000 元/ 天
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項目化管理實踐
第一單元 項目化管理1.項目與項目化2.項目化管理對企業的價值3.哪些核心工作適合于項目化管理4.項目化管理的組織支撐跨職能的項目團隊項目化辦公室項目重要干系人5.項目化管理的制度建立6.項目化管理的文化傳播7.項目化管理的推進路線8.多項目管理的策略9.案例..
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新形勢下信貸業務的精細化管理與風險管控
第一講:監管最新政策解讀及監管要求一、銀行業改革與發展的總體趨勢二、今年監管重點內容1. 民營及小微企業服務政策;房地產行業政策;金融扶貧政策以及其他重點領域宏觀調控政策2. 授信管理;不良資產管理;信貸資產轉讓;3. 理財業務;同業業務;表外與合作業務4. 高風險機構處置;異地非持牌機構管理;案件查處和行業廉潔三、監管目..
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新形勢下商業銀行 團隊建設、精細化管理與網點效能提升
第一講:支行行長等管理人員能力管理與提升一、基層管理者角色定位1. 從業務骨干向基層管理者角色轉變2. 避免中層經理的兩種病癥-急于表現、過于緩和3. 針對上中下三層的定位分析4. 管理者的陳述與表達二、實用溝通與領導藝術1. 溝通的作用2. 為啥溝通不暢3. 溝通能力提升4. 職場溝通理念三、支行行長等管理人..
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扁平化管理
第1章 扁平化管理的認知1. 組織僵化往往是企業成長過程中的必然2. 4種典型大企業病及“大企業病”典型案例3. 什么是扁平化?案例:谷哥的扁平化案例:2020年阿里“取消”P級:好的管理就是簡化4. 從“金字塔”走向“扁平化”;5..
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