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企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)務(wù)——運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)

課程編號(hào):7326

課程價(jià)格:¥50000/天

課程時(shí)長(zhǎng):0 天

課程人氣:1926

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:楊云

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
股份公司、民營(yíng)企業(yè)的股東、董事會(huì)成員、總裁、副總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及企業(yè)高級(jí)管理人員。

【培訓(xùn)收益】
1.以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和流程管理來(lái)提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的思路和方法;
2.通過(guò)生動(dòng)和實(shí)際的案例,了解企業(yè)流程管理的驅(qū)動(dòng)因素,掌握流程優(yōu)化的具體方法。使學(xué)員能夠根據(jù)自身的實(shí)際情況,把標(biāo)準(zhǔn)化和流程管理運(yùn)用到自己的實(shí)際工作中去,而不僅僅是理念上的了解,以取得準(zhǔn)確和實(shí)時(shí)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù);
3.以實(shí)際的建立企業(yè)報(bào)表案例,闡明以戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)時(shí)監(jiān)控、評(píng)估分析、預(yù)測(cè)規(guī)劃功能的報(bào)表體系理論和建立方式;
4.課程中的所有案例均為講師在外企、上市公司、民企管理崗位上的實(shí)際應(yīng)用,有極強(qiáng)的應(yīng)用參考作用。

一、建立標(biāo)準(zhǔn)化管理與報(bào)表體系
1.   標(biāo)準(zhǔn)化管理配套措施
2.   標(biāo)準(zhǔn)化管理制度建立
3.   檔案化和標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)管理
4.   管理報(bào)表的6個(gè)層次
5.   案例分析:如何避免市場(chǎng)費(fèi)用一抓就死,一放就亂
6.   案例分析:指導(dǎo)我們?nèi)绾巫龅倪\(yùn)營(yíng)推演


二、流程管理概論
1.   業(yè)務(wù)流程的定義與視角
2.   流程與縱向組織之間的匹配
3.   重疊、浪費(fèi)與次優(yōu)化行為
4.   部門(mén)效率最優(yōu)化與整體效率次優(yōu)化
5.   案例分析:儲(chǔ)運(yùn)部的煩惱


三、流程改進(jìn)方法
1.   業(yè)務(wù)流程相對(duì)于生產(chǎn)流程來(lái)講同樣決定成敗
2.   業(yè)務(wù)流程改進(jìn)的五個(gè)階段
3.   5種流程圖的特性
4.   案例分析:實(shí)戰(zhàn)流程圖的繪制
5.   流程穿越測(cè)試方法
6.   案例分析:發(fā)貨周期的改善


四、信息化建設(shè)中的全局改進(jìn)
1.   實(shí)時(shí)協(xié)同的信息化管理方法
2.   信息化與管理一體化關(guān)系
3.   信息化和流程的匹配
4.   實(shí)施信息化的關(guān)鍵點(diǎn)控制和收益
5.   案例分析:信息化實(shí)施后的煩惱


五、市場(chǎng)分析(產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略)
1. 面向競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)分析與管理中的應(yīng)用
Ø 如何進(jìn)行市場(chǎng)和產(chǎn)品細(xì)分分析
Ø 產(chǎn)品策略的圖表演繹
Ø 價(jià)格分析與對(duì)策
Ø 企業(yè)如何營(yíng)造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)
Ø 案例分析與討論


2. 在市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的應(yīng)用
Ø 市場(chǎng)推廣活動(dòng)的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析
Ø 整體促銷活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
Ø 如何簡(jiǎn)便發(fā)現(xiàn)異常費(fèi)用流向和預(yù)警機(jī)制的建立
Ø 如何利用方案工具尋求最佳市場(chǎng)方案
Ø 案例分析與討論


六、運(yùn)營(yíng)分析(銷售、財(cái)務(wù)、人力資源管理)
1. 在銷售管理中的應(yīng)用
Ø 銷售渠道的管理統(tǒng)計(jì)分析
Ø 渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關(guān)系管理、臺(tái)賬建立和數(shù)據(jù)分析)
Ø 銷售隊(duì)伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立
Ø 銷售代表業(yè)績(jī)跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法
Ø 有效的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)設(shè)立
Ø 銷售的有效計(jì)劃和跟蹤機(jī)制建立方式
Ø 建立在可持性發(fā)展基礎(chǔ)上銷售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型


2. 在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
Ø 公司盈利能力趨勢(shì)分析
Ø 直觀、動(dòng)態(tài)的預(yù)算體系建模方式
Ø 產(chǎn)品上市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)案例分析
Ø 固定資產(chǎn)投資判斷模型


3. 在人力資源管理中的應(yīng)用
Ø 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析
Ø 年度薪資預(yù)算方案模型制定
Ø 業(yè)務(wù)人員行為分析建模


七、控制分析
1.   采購(gòu)控制
Ø 采購(gòu)控制矩陣管理模型建立
Ø 主要原料價(jià)格變動(dòng)的成本敏感性分析
Ø 采購(gòu)價(jià)格趨勢(shì)與結(jié)構(gòu)監(jiān)控方法
Ø 應(yīng)付賬款管理模型


八、管理的思路
1.   管理假設(shè)
2.   相關(guān)因素分析
3.   建立臺(tái)帳、數(shù)據(jù)整合
4.   數(shù)據(jù)分析,建立模型
5.   修正行為,預(yù)測(cè)趨勢(shì)
6.   驗(yàn)證假設(shè)
7.   企業(yè)建立改進(jìn)機(jī)制的步驟

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