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國內實戰派人力資源管理專家
原華為人力資源管理專家
深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長
中國南方行動學習聯盟創始理事、資深催化師
應用心理學前沿領域研究者
十多年大型企業及管理咨詢行業工作經歷，曾在多家大型國營、民營企業擔任高級人力資源經理、人力總監、副總經理等職務，在華為任職期間曾參與華為公司招聘體系、培訓體系、績效管理體系的構建與優化，成功創建獵頭式招聘和基于勝任素質的招聘體系；多年人力資源管理實踐及培訓咨詢經歷使其在人力資源管理、團隊建設、管理者技能提升等多個領域有著獨到的見解和深入研究。目前接受過其培訓和輔導的學員逾萬人，企業一百多家； 親自操作主持過近二十家企業的人力資源管理咨詢項目，積累了非常豐富的人力資源項目運作經驗。
 

親自主持操作的咨詢項目（選摘）
深圳某大型床具制造企業的組織設計、職位分析、KPI指標設計、績效管理和薪酬體系等模塊設計；
湖北某煙標印刷集團公司組織設計與集團管控、流程優化與設計、職位分析、績效管理體系、薪酬管理體系及任職資格管理體系等的構建；
國內大型印鈔企業業務流程體系全面改善、職位分析、績效管理及薪酬管理等人力資源管理各模板構建；
深圳某大型模具集團公司流程優化與設計、人力資源管理體系構建等。

品牌課程

《基于勝任素質的戰略人力資源管理》

《招聘體系構建與獵頭式招聘實施》
《高效招聘與面試技巧提升》
《戰略績效管理實戰工作坊》
《績效輔導與溝通技巧提升》
《非人力資源經理的人力資源管理》
 

擁有8年多的授課經驗，授課思路清晰，邏輯嚴謹；將知名企業實際工作中的眾多典型案例與課程內容相結合，深入淺出，通俗易懂，而且容易掌握和操作；講課富有激情，課堂互動性強且寓教與樂、氣氛活躍，行動學習與案例研討完美結合，深受廣大學員歡迎！

廣東移動、中海油、三一重工、工商銀行、中國南車、南方電網、美的集團、烽火通信、三亞鳳凰機場、海信網絡、福建冠城大通、深圳金融聯、格特拉克公司、拓邦、浙江信匯、軟通動力、長安標致雪鐵龍、YKK、泛仕達科技、新寶電器、深圳科信、中貿集團、渤海銀行、先豪集團、寶盟投資、華陽多媒體、光弘科技、中燃集團、天地食品集團、卓志物流集團、奧克斯集團、格特拉克公司、西安印鈔廠、愛蒙（金雅典）、金三峽印務、深圳國資委、DELL、深圳赤灣港航、中惠福實業、深圳南士科技、深圳機場集團、九聯科技、威艾德通訊技術、時代光華、潮宏基珠寶、深圳職業技術學院等上百家企業

• 《高效招聘與面試技巧提升》( 2014-11-25 )
• 《高效招聘與面試技巧》( 2014-05-06 )
• 《高效招聘與精準面試實戰技能提升》( 2012-06-14 )
• 《高效招聘與精準面試技巧》( 2013-12-24 )
• 《高效招聘與面試技巧提升》( 2013-04-01 )
• 《招聘面試技巧》( 2013-04-02 )
• 《戰略績效管理實戰工作》( 2013-04-02 )
• 《績效管理與員工溝通》( 2013-04-03 )
• 《卓越管理者人才管理與團隊建設》( 2013-04-03 )
• 《戰略人力資源管理與員工能力開發》( 2013-04-07 )
• 《高效招聘與精準面試技巧提升》( 2013-04-10 )
• 《非人力資源經理的人力資源管理》( 2014-04-09 )
• 《非人力資源經理的人力資源管理》( 2014-05-06 )
• 《高效招聘與面試技巧》( 2014-04-09 )
• 《管理者人力資源管理核心技能與團隊建設》( 2012-06-15 )
• 《營銷系統人力資源管理與開發》( 2011-07-27 )
• 《員工招聘與面試技巧》( 2011-07-28 )
• 《員工招聘與面試技巧高級研修班》( 2011-07-29 )
• 《員工招聘與面試技巧高級研修班》( 2011-07-29 )
• 《員工招聘與面試技巧高級研修班》( 2011-07-29 )
• 《員工招聘與面試技巧》( 2011-08-06 )
• 《目標設定與績效管理》( 2023-12-22 )
• 《向華為學績效：績效管理體系設計與優化》( 2023-12-25 )

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