領導這樣說話，不僅會趕走員工，還會堵死管理之路。..
領導這樣說話，不僅會趕走員工，還會堵死管理之路。 在工作中，你或許聽到過：“這么簡單的工作你都做不好，還能干什么？” 在生活中，你或許也說過：“真不知當初我為什么會看上你！” 有..
這6類人面善“心狠”，一旦“狠起來”，讓人望而生畏！..
這6類人面善“心狠”，一旦“狠起來”，讓人望而生畏！ 我們身邊真正厲害的人，都是“狠角色”，他們往往在這6大方面下狠功夫，你看是不是這樣的。 01. 原則第..
殺死你的不是懶惰，而是“偽勤奮”！..
殺死你的不是懶惰，而是“偽勤奮”！ 在職場，我們總能看到這樣的“怪相”：有的人忙忙碌碌，腳步不停，卻終究竹籃打水一場空，有的人按部就班，有條不紊，效率卻高到無比驚人。 為什么都是忙..
杭州亞運觀眾對日本隊出場自發的，無意識的集體沉默..
在亞運會上，杭州觀眾對日本隊出場自發的，無意識的集體沉默，而對其它國家表達了充分的熱情，這到底對不對呢？有人說，杭州人小氣了，不大度，甚至說杭州人沒素質，心胸狹窄。我說，高貴的冷靜何罪之有？沒給日本隊喝倒彩、扔白菜葉子，已經很有素質..
工作后，你悟出了哪些道理？
工作后，你悟出了哪些道理？ 之前我曾在知乎上，看過一篇提問帖子：“工作后，你悟出了哪些職場道理？” 雖說答案五花八門，但的的確確都是自己對職場現狀的一個深刻思考。 以下這30條幽默語句，分享給你，讓中秋..
85歲重慶前首富尹明善住進養老院..
重慶前首富住進養老院，咋一聽，這是何等凄涼？ 他是誰呢？力帆前董事長尹明善，今年85歲。 這位前首富的人生跌宕起伏，堪稱傳奇：92年投筆從商，54歲下海創業，從造摩托再到汽車，從產業到足球，再到上市，他的力帆集團成為重慶民營經濟的一..
領導慣用的11句“謊言”，你不識破，哪有好日子過？..
想必大家在職場中都經歷過，在和領導交談時，都會下意識揣摩領導說這些話是什么意思，到底想要表達什么？生怕說錯一句話，從而斷送自己的大好前程。 如果你不想早早被踢出局，那么領導的這11句慣用“謊言”，一定要聽懂..
單位中這5類人，一定要遠而避之！..
單位中這5類人，一定要遠而避之！ 混跡職場，我們會碰到形形色色的人，有些值得用心去交，而有些要學會遠離。 這5類人，一定要遠而避之。 1. 小紅人。 領導身邊的紅人，不一定是最有能力的，但一定深諳溜須拍馬之道。他們天天圍著領..
職場上4大處事規則，讓周圍人高看你一眼！..
職場上4大處事規則，讓周圍人高看你一眼！ 在職場，不但工作要干得漂亮，還要規避一些處事原則。做好這4大處事原則，讓你更加順利。 1. 善于說“不”，拒做老好人。 很多人都習慣做老好人，盡管很多時候，他們..
對賬差1分錢，彰顯工匠精神
近日，陜西西安某公司的會計在月底對賬時，發現公司賬目和銀行賬目相差區區的1分錢， 公司5名會計全體出動，幫忙核對。最終發現是表格四舍五入產生的差值，虛驚一場。這似乎讓人啼笑皆非，你也許會說，差1分錢自己補上就好了，要不然，這多影響工作效..
在領導面前，多說這5類話，不提拔你都不科學！..
在領導面前，多說這5類話，不提拔你都不科學！ 在職場，你和領導面對最多的，一定是溝通。一場好的溝通，便是錦上添花，否則一拍兩散。 那么，在領導面前要多說哪些話呢？下面這5類，一定要經常說，領導不提拔你那都是不科學的。 1. 征..
你以為的“高情商”，99%都是錯的！..
你以為的“高情商”，99%都是錯的！ 在職場，越來越多的人開始重視自我情商的發展：會說話，會來事。仿佛只要做到了這兩點，就能平步青云。實際上，很多人眼里的“高情商“都是錯的。 比如，認為..
