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企業員工休假管理及風險控制

課程編號：10365   課程人氣：1561

課程價格：￥2100  課程時長：1天

行業類別：不限行業    專業類別：人力資源 

授課講師：李 偉

課程安排：

       2013.8.23 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業管理者

【培訓收益】
1、掌握休假相關的法規政策；
2、了解休假員工管理技巧；
3、掌握休假相關的風險管控技巧。


最近，人民日報一條題為【你的“假”放夠了嗎？】的微博被大家廣為傳播，其中特意提及，探親假實施32年了，很多人“從未休過”。
 
休假管理，對于用人單位來講，是日常管理中的一個重要課題，其不僅直接影響到組織運作的效率，更與人力資源常見的管理風險密切關聯，在勞動爭議案件中，與休假相關的薪資待遇、違紀處理等爭議占據了較大的比重。企業該如何面對有關休假的風險？如何在休假管理中平衡企業管理成本與風險成本呢？本次活動將重點圍繞各類休假方面的問題與大家進行分享。
 
一、假期類型及界定
1、假期類型
2、如何界定各類假期
 
二、有關法定節假日的管理及風險控制
1、全體公民的法定節假日
2、部分公民的法定節假日
 
三、帶薪年休假的管理及風險控制
1、休假條件與休假標準
2、帶薪年休假與其他假期的關系
3、有關帶薪年休假的折算問題
4、勞務派遣工的帶薪年休假問題
5、帶薪年休假的安排與放棄
6、帶薪年休假的工資待遇問題
 
四、女職工的假期管理及風險控制
1、產前檢查的問題
2、保胎假的性質界定
3、產前假的享受與法律限制
4、產假及產假待遇
5、哺乳期、哺乳假及哺乳時間的管理
6、違反計劃生育法的女員工如何休假？
 
五、其他假期管理及風險控制
1、事假管理
2、婚假及晚婚假管理
3、工傷方面假期的管理
4、喪假管理
5、計劃生育假的管理
 
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