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企業(yè)內(nèi)部審計培訓(xùn)
課程編號：10605 課程人氣：1051
課程價格：￥3800 課程時長：2天
2013.8.23
內(nèi)部審計人員
【培訓(xùn)收益】
本課程以案說法，讓枯燥的審計知識、方法和技巧鮮活展現(xiàn)，針對不同的審計對象、有不同的審計方法，能在較短的時間內(nèi)掌握審計技能，能有效建立、評價和改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部控制體系，從而全面提升學(xué)員的內(nèi)部審計和風(fēng)險控制的能力。培訓(xùn)收益具體可以概括為以下幾點(diǎn)：
1、跳出原來混亂無章的工作狀態(tài)，建立科學(xué)先進(jìn)的審計流程，重新審視和重整自己的工作；
2、學(xué)會從不同的視角解讀不同的審計技巧與應(yīng)用；
3、學(xué)會成為一位讓員工敬重、各部門感激、領(lǐng)導(dǎo)信任的優(yōu)秀內(nèi)審人員；
4、學(xué)會在實(shí)務(wù)中，如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問題的關(guān)鍵；
5、明確如何結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)；
內(nèi)部審計定義
內(nèi)部審計和外部審計區(qū)別
內(nèi)部審計的困惑
內(nèi)部審計人員的無助
內(nèi)部審計的特性
內(nèi)審部門應(yīng)處于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的什么位置
內(nèi)部審計部門的工作范圍、重點(diǎn)以及作用與功效
內(nèi)審成員需要具備的才能
內(nèi)審成員的來源
案例判斷-是否屬于內(nèi)部審計范疇
內(nèi)審人員日常質(zhì)素提高方法
培養(yǎng)梯隊人員
項目和時間管理
案例分享-遇到這些情況，你是審計總監(jiān)，如何處理
內(nèi)部審計程序
——審計理想與授權(quán)
——審計準(zhǔn)備
——初步調(diào)查
——分析性程序及符合性測試
——實(shí)質(zhì)性測試及詳細(xì)審查
——審計發(fā)現(xiàn)和審計建議
——審計報告
——后續(xù)審計
——審計評級
——審計歸檔
各階段過程的常用文書與表格
內(nèi)部審計常用報告要點(diǎn)
審查書面資料的方法
順查法與逆查法
詳查法與抽查法
綜合運(yùn)用，能查出“小金庫”
客觀實(shí)物證實(shí)方法
盤點(diǎn)、調(diào)節(jié)、鑒定
發(fā)現(xiàn)挪用公款，循環(huán)入賬，暗炒期貨的蛀蟲
找到虛增庫存價值，調(diào)節(jié)利潤欺騙上級單位的幕后人
審計調(diào)查方法
觀察、詢問、函證、調(diào)查
創(chuàng)造互相理解的氛圍
學(xué)會傾聽的技巧
“快”與“準(zhǔn)”是關(guān)鍵
別被審計對象牽著走
建立良好的人際關(guān)系
審計抽樣方法
分析性復(fù)核方法
內(nèi)部控制符合性測試
財務(wù)審計一般流程
——介紹每個主要科目審計重點(diǎn)和程序
——一些審計程序中的案例分享
案例討論：在這個失敗的審計項目里，您看到什么
案例分享：美國法爾莫公司，美國安然事件及偷盜所引發(fā)的內(nèi)部管理問題
財務(wù)循環(huán)
職工薪酬循環(huán)
長期資產(chǎn)循環(huán)
銷售應(yīng)收賬款循環(huán)
采購存貨循環(huán)
成本核算循環(huán)
案例分析：一家央企的海外上市公司是如何家破人“亡”的
案例討論及練習(xí)：這樣的內(nèi)控制度風(fēng)險在哪，如何通過內(nèi)控審計發(fā)現(xiàn)并改正
職業(yè)舞弊審計關(guān)注點(diǎn)
績效審計關(guān)注點(diǎn)
現(xiàn)為某會計師事務(wù)所和財務(wù)咨詢公司資深合伙人。
吳老師曾在某500強(qiáng)美資企業(yè)任高級財務(wù)經(jīng)理。普華永道會計師事務(wù)所任高級審計經(jīng)理。Jason在財務(wù)及審計咨詢行業(yè)工作已有13年。其財務(wù)及審計咨詢經(jīng)驗(yàn)包括協(xié)助國內(nèi)企業(yè)進(jìn)行重組及股份制改造，為股權(quán)投資公司的國內(nèi)并購提供財務(wù)盡職調(diào)查及內(nèi)控審查，協(xié)助內(nèi)地企業(yè)在國內(nèi)和境外資本市場上市以及對企業(yè)的各類審計及內(nèi)控等。
授課風(fēng)格：
將原本傳統(tǒng)印象中枯燥的財務(wù)課程，以案例分析等方式穿插引導(dǎo)學(xué)員創(chuàng)造一個輕松的氛圍，在鞏固財務(wù)技能同時又提高自身的職業(yè)性。
主要服務(wù)過的客戶有英格索蘭、愛生雅紙業(yè)、輝達(dá)半導(dǎo)體、思科、東方網(wǎng)、上海電影集團(tuán)、豐田、沃爾沃、艾默生、拜耳、西門子等。
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開課時間：已開課
開課地點(diǎn)： 廣東-深圳
一．試驗(yàn)設(shè)計基礎(chǔ)1.什么是試驗(yàn)設(shè)計？2.試驗(yàn)設(shè)計的基礎(chǔ)術(shù)語2.1 響應(yīng)變量、因子、水平、處理、模型、試驗(yàn)誤差2.2 主效應(yīng)和交互效應(yīng)、設(shè)計均衡、正交和正交表3.試驗(yàn)設(shè)計的類型4.試驗(yàn)設(shè)計的應(yīng)用5.試驗(yàn)設(shè)計的原則6.試驗(yàn)設(shè)計邏輯6.1 試驗(yàn)設(shè)計策劃練習(xí)1：因..
人氣：961
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師流程化授課框架+授課技巧
開課時間：已開課
開課地點(diǎn)： 四川-成都
第一節(jié) 課堂教學(xué)流程1. 基于現(xiàn)代認(rèn)知學(xué)習(xí)論的學(xué)習(xí)與記憶模型——加涅1988年2. 講師需要控制的四個學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)3. 用以控制四個學(xué)習(xí)節(jié)點(diǎn)的授課流程：開講練評結(jié)第二節(jié) 開——如何讓刺激被學(xué)員選擇核心技巧：1..
人氣：493
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人人皆能為師-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
開課時間：已開課
開課地點(diǎn)： 廣東-廣州
第一講：TTT職業(yè)導(dǎo)論：道可頓悟，事須漸修一、 成功培訓(xùn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)1．優(yōu)秀教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享2．哈羅德9個成功培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)3 . 培訓(xùn)記憶規(guī)律二、成人學(xué)習(xí)的四大特點(diǎn)及其應(yīng)對策略1．實(shí)用主義以及應(yīng)對策略2．經(jīng)驗(yàn)主義以及應(yīng)對策略3．注意力時間短以及應(yīng)對策略4．遺忘速度快以及..
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開課時間：已開課
開課地點(diǎn)： 廣東-深圳
【課程大綱】 第一講 薪酬體系 1. 全面薪酬概念及其構(gòu)成 2. 薪酬概念的理解及其工作中的應(yīng)用 3. 薪酬的競爭性問題..
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開課時間：已開課
開課地點(diǎn)： 廣東-深圳
開篇：一篇自媒體通訊稿給我們的啟發(fā)---企業(yè)內(nèi)刊寫作的職場意義上篇：企業(yè)內(nèi)刊新聞通訊稿的寫作技巧第一講、企業(yè)新聞稿的寫作基礎(chǔ) 1.1認(rèn)識新聞及其特點(diǎn)、作用1.2企業(yè)新聞稿四大類型及其區(qū)別與特點(diǎn)1.3新聞稿的特征六要素及結(jié)構(gòu)和寫作基本要領(lǐng) 案例與互動：1）典型新聞稿案例分享..
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