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勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險控制與籌劃
課程編號：14139 課程人氣：2140
課程價格：￥2200 課程時長：2天
2014.11.27
各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。
【培訓(xùn)收益】
經(jīng)培訓(xùn)后頒發(fā)培訓(xùn)證書（帶國徽）。
第七部分：針對勞動合同法企業(yè)應(yīng)從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度風(fēng)險規(guī)避
企業(yè)如何制定相應(yīng)的勞動規(guī)章制度，規(guī)避勞動合同的解除、變更所引發(fā)的勞動爭議風(fēng)險；
第八部分：《社會保險法》、《工傷保險條例》背景下的風(fēng)險控制及人力成本籌劃
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《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高
開課時間：2025-05-16 — -0-0
開課地點： 上海-上海
A單元內(nèi)容 專題一：招聘入職環(huán)節(jié) 1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視，怎樣降低風(fēng)險？ 2.《求職申請表》《入職登記表》的設(shè)計要點有哪些？ 3.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險？ 4.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？ 5.背景調(diào)查授權(quán)書的設(shè)計要點有哪些？ 6.《民法典》《個人信息保護法》對個人信息..
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違紀(jì)違規(guī)員工處理、勞動合同解除終止、經(jīng)濟補償與賠償金
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
一、違紀(jì)違規(guī)問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應(yīng)對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認(rèn)違紀(jì)違規(guī)事實，用人單位該如何收集證據(jù)？3.對于違紀(jì)員工，應(yīng)該在什么時間內(nèi)處理？4.續(xù)簽勞動合同后，能否追究員工上一期合同內(nèi)的違紀(jì)責(zé)任？5.怎樣理解“嚴(yán)..
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違紀(jì)違規(guī)問題員工處理、勞動合同解除與終止、經(jīng)濟補償與賠償金
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
一、違紀(jì)違規(guī)問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應(yīng)對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認(rèn)違紀(jì)違規(guī)事實，用人單位該如何收集證據(jù)？3.對于違紀(jì)員工，應(yīng)該在什么時間內(nèi)處理？4.續(xù)簽勞動合同后，能否追究員工上一期合同內(nèi)的違紀(jì)責(zé)任？5.怎樣理解“嚴(yán)..
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大數(shù)據(jù)征管下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險防控與籌劃
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-東莞
課程大綱第一部分：稅改新政解讀與老板必備財稅規(guī)劃思維一、近年來稅收政策改革概述1、國內(nèi)外稅改關(guān)鍵詞；2、兩會后最新稅收政策動態(tài)；3、下一步稅收政策改革研判；4、熱點分析：企業(yè)如何應(yīng)對并把握稅收政策改革背后的趨勢？二、老板必備的財稅規(guī)劃思維1、老板必備的六大財稅規(guī)劃思維；2、老..
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新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風(fēng)險防范策略
開課時間：已開課
開課地點： 廣東-廣州
課程大綱：一、招聘入職1.招聘條件中哪些情形構(gòu)成就業(yè)歧視？2.就業(yè)歧視的法律責(zé)任有哪些？3.《求職申請表》的設(shè)計要點有哪些？4.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險？5.哪些崗位有必要對候選人進行背景調(diào)查？6.背景調(diào)查的內(nèi)容有哪些？7.是否需要候選人授權(quán)用人單位進行背景調(diào)..
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開課時間：已開課
開課地點： 廣東-深圳
第一章 招聘入職中的法律知識要點與風(fēng)險防控1. 勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提交虛假資料（未能如實說明）的風(fēng)險及其應(yīng)對2. 入職體檢的必要性（《職業(yè)病防治法》第三十二條）3．用人單位不簽訂勞動合同的風(fēng)險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風(fēng)險以及如何設(shè)計《簽訂勞動合同通知書》和《終止..
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