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對卓越的投資——高效執行力

課程編號:15700   課程人氣:1627

課程價格:¥1980  課程時長:1天

行業類別:不限行業    專業類別:執行力  

授課講師:周誠忠

課程安排:

       2015.5.15 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理人員、部門經理、主管與工作人員等

【培訓收益】
1.了解管理學中執行力的現狀與分析;
2.了解企業執行力不佳的根源所在;
3.掌握執行力的三個核心和四項原則;
4.學習如何提升個人及組織執行力;
5.管理者在執行力上的誤區和防范

 培訓時間:2015年5月15日 一天 ( 9:00-12:00  13:30—16:30)

培訓投資:人民幣1980元/人(含培訓、資料費、茶點、文具費等)
培訓地點:北京海淀區(詳細請報名后索取確認函)
培訓對象:企業中高層管理人員、部門經理、主管與工作人員等
培訓方式:講師授課、案例分析、小組討論、角色演練、視頻分享及游戲活動
培訓目標:
1.了解管理學中執行力的現狀與分析;
2.了解企業執行力不佳的根源所在;
3.掌握執行力的三個核心和四項原則;
4.學習如何提升個人及組織執行力;
5.管理者在執行力上的誤區和防范
 
前  言:
  執行力首先要回答一個根本問題:靠能人?還是靠系統?靠一個能人、一個條款、一桿大槍、一種沖動、集合一批人、橫下一條心去做事的并不是有效的執行力,而是蠻力。執行不是高瞻遠矚的新產品贏得市場,而是一套系統的戰略流程設計。執行不是靠點子思維、雕蟲小技,而是一套固化的運營流程。執行不能僅僅靠幾個擁有特異功能的人,也不是靠經驗領袖傳、幫、帶,而是要擁有一套"人才加工廠"的機制。真正的執行不是靠個人英雄,不是靠使命,執行的根本出路在于建立一個不依賴于能人的執行體系! 
  敬請帶著您的團隊和管理中遇到的難題,步入5月15日培訓現場,與中國著名實戰派培訓專家周先生現場對話!
 
 
《對卓越的投資——高效執行力》 主講:周先生(5月15日)
導論篇:關于執行力
1、何謂執行力
2、商界領袖談執行力
3、執行力的現狀
4、執行力的結構分解
5、執行力的三大類別
6、領導提升執行力必須具備的八項能力
 
第一單元:執行力不佳的根源與分析
1、戰略與績效背離的疑問
2、執行力不佳的根源與分析
 
執行之前:
1)錯誤的或不適合的策略
2)企業文化沒有形成凝聚力,公司的文化沒能有效地取得大家的認同。
3)目標設立不切合實際
4)企業投入的資源與精力不足
5)員工的素質與能力,經驗達不到要求
6)沒有強有力的執行組織
 
執行之中:
1)管理者沒有常抓不懈。
2)管理者出臺管理制度時不嚴謹,朝令夕改,讓員工無所適從
3)制度本身不合理,缺少針對性和可行性,
4)流程過于繁瑣,不利于執行。
5)在作業的過程中缺少良好的方法。
6)關鍵人員變動頻繁
7)“龍頭蛇尾”現象
 
執行之后:
1)與獎勵脫節
2)缺少科學的監督考核機制。
 
外部原因
市場環境的變化(國家政策、競爭對手等) 
 
 
第二單元 執行力的三個核心及四項原則
1、執行力的三項核心流程
 
人員流程
1)人員流程的三項目標
2)人員流程存在問題
3)健全人員流程的途徑
 
戰略流程
1)如何制定好的戰略
2)有效執行戰略的七個步驟
3)執行戰略的三個關鍵問題
 
運營流程
1)運營流程的內容
2)成熟的指標管理體系
3)目標管理體系
 
何謂目標管理
目標管理對于執行的意義
目標管理體系
 
2、提升執行力的四項原則
執行細節第一
執行的八字方針
強化執行的尺度、速度和力度
“燙火爐”原則與執行的制度保障
 
第三單元 如何提升個人及組織執行力
1、執行力強的人的九大特征
2、提升個人執行力的方法
  做好自己的工作
  管好下屬
  管事的方法
  如何提升下屬的執行力
3、企業執行力的金三角
4、七種類型的組織執行力
5、影響組織執行力的關鍵因素
6、提升組織執行力的重點
  提升員工的士氣
  充分運用推動執行的因素
  重視執行中的創造性
 
第四單元執行要從領導做起
1、執行要從最高領導做起
2、領導的執行誤區
3、執行型領導要做的七件事
4、執行型領導必須規避的七個陷阱
5、優秀執行基因的八大要素
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