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5月京城培訓(xùn)交流活動:基于OKR和KPI的績效管理實戰(zhàn)

課程編號:17688   課程人氣:1859

課程價格:¥500  課程時長:1課天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:文欣

課程安排:

       2016.5.27 北京



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、績效考核主管、專員等涉及參與企業(yè)績效制定與實施的有關(guān)人員

【培訓(xùn)收益】
1、使學(xué)員掌握基于OKR和KPI的績效管理實戰(zhàn)技能

2、通過實用可行的績效方案的實施,應(yīng)對企業(yè)面臨的人力資源領(lǐng)域的挑戰(zhàn),提升企業(yè)的核心競爭力

 

1、認識績效管理的重要性

什么是績效

成功實施績效管理的關(guān)鍵因素

績效管理的流程

思考:如果沒有績效管理,我們的動力在哪里?

2、設(shè)計OKR考核機制

什么是OKRs

OKR管理如何幫助我們提高個人及團隊創(chuàng)新能力

如何建立與OKR管理相適應(yīng)的文化和氛圍

案例分享:Google公司OKR的落地與管理

 

3、梳理核心崗位KPI

指標分解的工具及方法

KPI的數(shù)據(jù)的準確性如何保障

構(gòu)建公司業(yè)績與個人績效掛鉤機制

案例賞析:某公司KPI績效管理體系建立

授課方式:

在培訓(xùn)中將采用學(xué)員參與演練、分享及講師講解的方法,幫助學(xué)員學(xué)習(xí)設(shè)計OKR考核機制,梳理核心崗位KPI,構(gòu)建公司業(yè)績與個人績效掛鉤機制等,旨在使學(xué)員掌握基于OKRKPI的績效管理實戰(zhàn)技能,從而有效提升企業(yè)的核心競爭力。

本系列課程的特點:

圍繞績效管理所需基本技能小班式教學(xué),時間緊湊,突出要點,加強學(xué)員的實際演練使之管理技能得以明顯改善或提高,避免長時教學(xué)方式下的學(xué)員疲勞。

活動地點:

北京市石景山區(qū)晉元莊路5號(北方工業(yè)大學(xué)校第二教學(xué)樓)

活動費用:

500元(費用含場地、茶水、教材、授課等費用,報名前十名可享會員優(yōu)惠價)

北京文菲斯特企業(yè)管理顧問有限公司培訓(xùn)活動主要圍繞現(xiàn)代通用的職業(yè)技能如溝通技巧、時間管理、團隊建設(shè)和管理技能課程為核心每個月推出不同主題的課程,歡迎各單位派出需要參訓(xùn)人員,每個單位5人以上或是我公司的學(xué)員單位可享特別優(yōu)惠。我們也可根據(jù)企業(yè)需要而為其單獨設(shè)計開發(fā)相關(guān)課程。如希望長期關(guān)注我們的相關(guān)活動可加群174190374。詳情請電:010-65597235,章助理、朱助理。

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