【培訓對象】
全體人員

【培訓收益】
一、認識真實的“我”，如何自我認識？
二、凡事預則立

 學員對象：全體人員

課程前言:

 入社會的80、90后的新生人類，對一切都滿懷希望和美好憧憬，同時又對全新的環境感到茫然和忐忑。初踏職場，將會面臨一系列的問題和困惑。

如何以正確的心態面對工作？如何展現自己的能力獲得賞識？

課程思路:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 課程大綱第一章 職業定位與生涯規劃

一、認識真實的“我”，如何自我認識？

二、凡事預則立

1、MM的職業規劃測評：你究竟要什么？

——一切迷茫的根源

2、“蝸居”與“蟻族” “蒼蠅人”是什么？

——更普遍的狀態：·人生軌跡曲線

3、理想的工作存在嗎？

A、第一份工作你想著賺多少錢？

B、你能忘掉身份，清空心靈嗎？

C、你善于尋找自己的優勢嗎？

D、怎樣克服自己性格的弱點？

E、初涉職場你學會了挑戰自我？

F、你能做到半年之內千萬不要跳槽嗎？

第二章 大石頭法則——做最好的自己

一、怎么做個“靠譜”的員工？

二、跳出盒子想問題，沒有不可能

三、別忘記了目標

1、做事有方法可講究嗎？

2、天下有沒有免費的午餐？

3、正確的事情是什么事情？

4、什么事情絕對不能做？

5、做最重要的事情是什么事情？

6、你能做到一次只做一件事情嗎？

7、設定期限要怎么設定？

第三章  讓石頭變成金子

一、你要快點長大：發展你的小宇宙

二、機會是怎么來的？

——風險中隱藏著機會

做別人沒有做過的事，建立信用，為未來儲備能量

第四章  做自己的老板

一、為你自己工作還是為老板工作？

二、如何管理好你自己？

三、怎么時刻控制好自己？

1、職場沒有絕對的公平

2、溝通能夠帶來機會

第五章  與上司的關系

一、保持距離很重要

二、跟對人很重要，如何跟對人？

三、怎樣領會上司的意圖？

四、您的說法我不同意

五、如何善于發現上司的閃光點？

六、不要找借口

七、匯報匯報要匯才能報

八、下班后如何與他相處？

第六章  與同事的關系

一、始終明白團隊大于個人

二、助人者人恒助

三、吃虧是福

四、放低姿態搞定“老資格”

五、交流讓你我走得更近，同行未必是冤家

六、學會say no—該說“不”果斷說“不”

七、讓別人保住面子

八、脾氣和眼淚請放在辦公室之外的地方

九、你懂得掌握競爭的藝術嗎？

十、莫做長舌之人

十一、說話的目的是什么？

——為了讓別人明白

第七章  升職篇

一、想當將軍的兵

二、工作自動自發

三、不要只為薪水工作

四、像對待愛人一樣對待工作

五、不要人云亦云

六、不向挫折發牢騷

七、怎樣讓自己變得無可替代？

八、職場游戲規則，你懂哪幾條？

九、什么要結交優于自己的人？

十、心態決定前途方向

十一、塑造良好形象

十二、視工作為學習的殿堂

十三、有條不紊地做事

十四、接受風險的挑戰

十五、每天為公司多做一點

十六、嚴守公司的秘密

十七、怎樣把握住關鍵的時機和事件？

十八、更換跑道要慎重

團隊潛能創始人、實戰派管理專家
2006年全國十大女性講師
武漢大學MBA教授
暢銷書《大雁精神》、《軍令如山-團隊執行力》作者

電視臺熱播講座《搓麻精神—激情工作》、《跨部門溝通協作訓練》、《8090后員工職業素養》

主講嘉賓：
她從事過IT、地產、辦公設備、汽車汽配、保健品、美容化妝品、服裝等多種行業營銷管理培訓。
在過去的十年，她幫助了超過上萬名總裁、總經理提升營銷管理能力，發掘更多令企業利潤倍增的方法，打造屬于中國企業特色的行業贏利模式。

10年來持續受邀中國大陸50多個城市，為上百家企業、大學和機構進行培訓。培訓場次上千場，直接聽眾人數逾30萬，間接聽眾、讀者近百萬。

授課風格：
擅長高端管理及實戰類課程，激情高亢，風趣幽默，將中國幾千年古文化與國內外企業管理經典案例相結合，研發出一系列實戰與互動式團隊管理課程。根據企業的實際需求，開發培訓課程，課程以趣味性、實用性、實效性著稱。課程包括：理論體系、案例分析、實戰演練。

品牌課程：
《大雁精神—打造精英團隊》 《軍令如山－團隊執行力》  《搓麻精神—激情工作》   《跨部門溝通與協作》    
《大客戶營銷十把飛刀》   《雙贏無敵談判18成交》     《8090后攻心管理》   《8090后員工職業素養訓練》
 

• 陽光心態與職業素養提升訓練

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-佛山

  課程大綱：第1節職業觀念篇：建職場品牌，創輝煌人生1、職業化：職業人快樂地做自己必須做的事2、職業化的三個層面2.1外面有職業的形象2.2里面有職業的心態2.4手里有職業的技能3、真正的保障：就業保障VS職業保障4、保障的來源：成為優秀的職業人5、..

  ￥2,000   元/ 天

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• 80、90后員工管理技巧

  開課時間：已開課

  開課地點： 上海-上海

  第一部分:對管理角色和80、90后的認識第一單元:管理者的角色認知1、管理者在企業的幾個層級2、管理者在企業的角色認知誤區3、案例說明管理者承上啟下的作用和重要性第二單元：80、90人的歷史背景！1、時代環境對人格特質的作用關系2、三個年齡段與三類不同群體差別3、..

  ￥2,500   元/ 天

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• 企業員工職業化素養提升

  開課時間：已開課

  開課地點： 山東-青島

  課程內容 一、 開篇 1、如何看待職業發展――成功素質調查報告 2、成功與成長：成長是你唯一的把握！ 3、成長的軌跡 二、 如何建立積極心態 1、自卑者的消極態度 2、唯一改變的只有你自己 3、做出快樂的行動，你就會感覺快樂！ 4、兩種心態導致不同結果――..

  ￥   元/ 天

  人氣：3187  

  

• “80、90后”員工管理與輔導技巧

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  【課程背景】 “后80”與“90后”是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時代烙印：獨生子女、高等教育改革、高校擴招、時代變革、市場經濟、東西方文化的大沖突與大融和。 他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點，他們個性張揚、..

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• 80、90後員工心態分析與管理技巧

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-東莞

  80、90後員工心態分析與管理技巧 <br /><br /><br />公益講座 感恩客戶 <br />80、90後員工心態分析與管理技巧 <br /><br />課程類別：公益講座系列 <br..

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