【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
※ 你將學(xué)會如何更輕松、更有效的領(lǐng)導(dǎo)部屬，讓你從過去又忙又累的管理工作中解脫出來
※ 你將發(fā)覺很多人愿意向你靠近，因為學(xué)完課程后的你會不知不覺的讓你身邊的人進步
※ 你將掌握行動的奧秘，知道如何去推動自己和他人
※ 你將掌握思考的奧秘，知道如何思考和引導(dǎo)別人如何思考
※ 你將掌握領(lǐng)導(dǎo)者必備的教練工具、能力和技巧，你將成為一名專業(yè)的管理教練
※ 你將掌握對話的技巧，使你有效提升影響力、溝通、談判、說服能力，使你擁有圓融的人際關(guān)系

時間地點：2011年8月26-27日上海 9月16-17日深圳課程費用：3280元/人（含授課費、資料費、會務(wù)費、午餐費） 課程背景: 喬丹，一個曾被踢出高校籃球隊的運動員，直到他遇到了教練費爾?杰克遜，他才成為了最好的籃球手。 我們都知道每個運動員都有自己的教練，就算是“空中飛人”劉翔，也需要教練，因為他懂得教練的價值，教練可以指出他看不見的，而且可以激勵和挑戰(zhàn)他最大限度的發(fā)揮潛能。即使是像喬丹、劉翔這樣一流的運動員，也需要教練來成就他們在競賽場上的輝煌業(yè)績！其實，人生旅途上，也是一場一場的競賽，如果像運動員一樣，也有一位教練陪伴著我們，相信我們能摘取更多的人生金牌！同時，如果我們能懂得教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)，像教練一樣帶領(lǐng)我們的團隊，我們的團隊自然可以贏取更多的輝煌成績！ 經(jīng)過10多年的發(fā)展，教練技術(shù)目前已逐漸成為一個新的行業(yè)和專業(yè)。它被譽為當(dāng)今世界最具革命性和效能的管理技術(shù)，已成為歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。 【權(quán)威見證】今天，在管理領(lǐng)域最熱門的技術(shù)就是“教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)”！ ——《財富》雜志 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)是一項有價值的投資，因為教練能促進員工的成長和發(fā)展，對企業(yè)帶來長期的效益！ —— 樂百氏集團主席 何伯權(quán)沒有最好的運動員你就不會有最好的球隊，企業(yè)隊伍也是如此――最好的領(lǐng)導(dǎo)者實際上是教練！ ——杰克?韋爾奇教練式領(lǐng)導(dǎo)的目的是：通過充分發(fā)揮每一個人的能力與潛力，使整個企業(yè)取得突出的成就！ ——管理教練之父 添?高威 “教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)”是本世紀(jì)最具革命性和效能的管理理念與技術(shù)，是一門通過完善心智模式來發(fā)揮潛能，提升效率的管理技術(shù)！ ——（美）安吉拉?M?托馬斯 課程大綱: 單元一：教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)——基礎(chǔ) 1. 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的原理 2. 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的核心功能 3. 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)前提假設(shè) 4. 人的認(rèn)知模式 5. 心智模式 6. 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)冰山原理案例研討分享及應(yīng)用練習(xí)單元二：教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)——步驟 教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的四大步驟 ? 第一步：厘清目標(biāo) ? 第二步：反映真相 ? 第三步：遷善心態(tài) ? 第四步：計劃行動案例研討分享及應(yīng)用練習(xí)單元三：教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)——能力 1. 教練不可不知的親和關(guān)系 2. 教練不可不學(xué)的四大能力 3. 約?哈利窗（Johari window) 案例研討分享及應(yīng)用練習(xí)單元四：教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)——工具 1. 教練必修的智慧語言模式 2. 教練必懂的T.O.T.E教練工具 3. 教練必用的思維導(dǎo)圖案例研討分享及應(yīng)用練習(xí)單元五：教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)——技巧 1. A.F.S.C領(lǐng)導(dǎo)教練技巧 2. 關(guān)鍵價值鏈領(lǐng)導(dǎo)教練技巧 3. 從屬等級領(lǐng)導(dǎo)教練技巧 4. 成果導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)教練技巧 5. A.B模式領(lǐng)導(dǎo)教練技巧 6. 因果分析領(lǐng)導(dǎo)教練技巧 7. 5 R覺醒系統(tǒng)模式案例研討分享及應(yīng)用練習(xí)單元六：教練式領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)——原則 1．任何事情皆可更完善，就算已經(jīng)很好 2．越多選擇，越大成功 3．很多時候是當(dāng)事人擁有答案，教練只是幫人撥開迷霧 4．大部分當(dāng)事都在遠(yuǎn)低于能力上限運作 5．肯定有更簡易的方法 6．如果現(xiàn)在的方法行不通，就用另一個方法去嘗試 7．假如一個人可以做的，任何人都可以學(xué)到 8．價值觀由被當(dāng)事人定義，并非由教練決定 9．每一個人都希望演好自己的角色 10．沒有失敗，只有回饋單元七：組織領(lǐng)導(dǎo)教練技術(shù)——行為 1. 建立風(fēng)范 2. 坦白溝通 3. 善用問題 4. 履行承諾 5. 激勵他人 6. 鼓勵學(xué)習(xí) 7. 促進改革 8. 追求成果結(jié)實：案例研討及分享

周老師
著名培訓(xùn)講師，企業(yè)教練，管理技能訓(xùn)練專家，中國領(lǐng)導(dǎo)力研究所副所長，NLP高級執(zhí)行師，被譽為企業(yè)管理者指南針。
香港維多利亞工商管理學(xué)院客座教授，上海交大管理學(xué)院培訓(xùn)中心客座教授，復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院MBA講師，同濟大學(xué)中德學(xué)院經(jīng)理人客座講師。
曾擔(dān)任某大型醫(yī)藥企業(yè)集團營銷總監(jiān)，國內(nèi)某大型民營科技企業(yè)集團高級經(jīng)理，知名管理咨公司執(zhí)行總監(jiān)、總經(jīng)理等職。摩托羅拉大學(xué)簽約講師。
2009年3月由“中國培訓(xùn)大典”評為中國企業(yè)教育培訓(xùn)百強培訓(xùn)師。
2009年7月由“第五屆年度盛典”評為第五屆中國企業(yè)教育百強培訓(xùn)師。
2010年度由“首屆全球500強華人講師”評為全球500強華人講師。
多年的管理工作經(jīng)驗使周老師不僅成為一名杰出的經(jīng)理技能訓(xùn)練專家，而且還成為了一名知名的職業(yè)培訓(xùn)講師、資深的企業(yè)管理教練。

曾先后在北京、上海、沈陽、鄭州、青島、濟南、天津、包頭、呼和浩特、西安、無錫、常州、蘇州、南京、臺州、滄州、銀川、重慶、綿陽、貴陽、成都、杭州、義烏、金華、寧波、嘉興、鹽城等數(shù)十個大、中、小城市舉辦公開課、內(nèi)訓(xùn)，迄今為止超過2萬名中高級管理層接受過其培訓(xùn)或指導(dǎo)。

• 企業(yè)教練全技能

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  開課地點： 上海-上海

  課程背景亞馬遜CEO Jeff Bezos提到，“我們要始終面向未來；當(dāng)你周圍的世界發(fā)生變化……你必須知道如何逆流而上，因為抱怨沒有任何用處。”過去的成功，可能就是未來的枷鎖，阻礙我們應(yīng)對多元、多變、模糊的市場。那么，什么樣..

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• 企業(yè)教練技術(shù)-教練領(lǐng)導(dǎo)力

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  開課地點： 廣東-廣州

  第一單元：理法篇 -- 教練技術(shù)原理 1、人的思維模型 基本改變模型 2、人的心理特征 承受力下降 需求上升 參照值變化 3、教練技術(shù)概論 教練的起源 教練的角色 教練的對話 第二單..

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• 新晉經(jīng)理教練技術(shù)特訓(xùn)營培訓(xùn)課綱

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  一、教練技術(shù)簡介（一）教練技術(shù)發(fā)展歷程1、教練技術(shù)的起源2、教練技術(shù)對于目標(biāo)達成的作用3、在各個國家的發(fā)展概況4、在中國發(fā)展的情況5、中國主流派系6、與其它培訓(xùn)派系的異同分析（二）教練技術(shù)定義與定位1、WRC原則2、基本定位3、基本定義4、企業(yè)內(nèi)的..

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• 智慧管理企業(yè)教練高級研習(xí)會

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  開課地點： 北京-北京

  當(dāng)代企業(yè)人普遍的困惑 現(xiàn)今的員工已不能滿足于金錢上的激勵，企業(yè)必須考慮員工更長遠(yuǎn)的利益，招人、選人、育人、留人的成本越來越高，企業(yè)似乎反而成了“弱勢群體”！ 正向激勵、反向考核、團隊打造、員工培訓(xùn)、文化建設(shè) … … 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可謂煞費苦..

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• NLP管理教練技術(shù)

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  開課地點： 上海-上海

  NLP管理教練技術(shù)課程的特點： NLP管理教練技術(shù)是內(nèi)外兼修的一個實用技術(shù)，是著眼于企業(yè)管理和人生管理，是實用心理學(xué)與教練技術(shù)完美結(jié)合后的一個應(yīng)用課程，NLP管理教練技術(shù)，使得教練技術(shù)的效果成幾何倍數(shù)的增長。從信念、價值、規(guī)條方面激發(fā)人的潛藏信念群，用自身信念群推動身心合一，從而產(chǎn)生的能量是最大..

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