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- 采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理
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采購流程優(yōu)化及供應商評估與管理
課程編號:6005 課程人氣:1815
課程價格:¥3200 課程時長:2天
- 課程說明
- 講師介紹
- 選擇同類課
高層管理者、采購部門、品管部門、設(shè)計部門、
生產(chǎn)計劃、財務(wù)部門及其他相關(guān)部門人員
【培訓收益】
供應商采購管理的挑戰(zhàn)有哪些?
如何優(yōu)化采購運作流程?
如何做好供應商的分類管理?
如何做好供應市場的調(diào)查?
如何選對我們的采購對象?
如何評估新供應商?
如何防范合同的糾紛?
如何做好供應商的日常管理?
如何評估現(xiàn)行供應商?
第一講:供應商采購管理的挑戰(zhàn)有哪些?
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上街購物與公司采購有什么區(qū)別?
是誰添加了“蛋白粉”?
三鹿采購部真的不知道嗎?
供應商參假出事,采購方有無責任
沃爾碼采購與寶潔采購有何區(qū)別?
不同采購的供應商管理的差異
外資與民企相互學習些什么?
如何提升我們的采購職業(yè)能力?
什么樣的人適合做采購?
如何使采購人員具有良好的操守?
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第二講:如何優(yōu)化采購運作流程?
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采購管理的功能流程是什么?
尋找供應商’時的注意事項
砍價與評估供應商的先后關(guān)系
付款’工作的主要內(nèi)容
不同公司采購運作流程的差異性
一條龍與分段式’的優(yōu)缺點
老板式采購模式的利與弊
采購運作流程不合理的后果?
如何做好采購運作流程的優(yōu)化
某公司運作型采購流程圖
如何表述流程
XX公司原材料采購的工作順序
XX公司原材料采購流程圖?
如何編制現(xiàn)有采購流程圖?
流程示意圖的三種畫法
部門流程式-上下式
三種畫法的比較
第二步:分析、明確、調(diào)整流程中不合理的部分
新供應商應該如何確認
如何編寫采購運作流程的標準操作規(guī)程
第三步:調(diào)整采購崗位的設(shè)置
采購崗位設(shè)置的基本模式
第四步:更新“崗位說明書”
崗位說明書應包括哪些內(nèi)容
采購人員的職責分配
采購人員的職責
工作表格的類別
第三講:如何做好供應商的分類管理?
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采購物品如何分類
某餅干公司的原材料分類
本人所負責的采購物品分類
采購物品分類的相對性
采購物品分類的作用是什么?
一、分散采購好還是集中采購好?
同一物品的單一與多家策略
經(jīng)銷商是多好還是少好?
哪種物品應經(jīng)銷商綜合化
集權(quán)采購與基層采購的比較
采購中心與基層采購的分工
二、買賣關(guān)系的類別
兩類關(guān)系的采購策略區(qū)別?
買賣關(guān)系的確定
三、如何降低各類物品的采購成本
采購物品分類的關(guān)鍵是什么
什么是Pareto(帕累托)分類法
如何進行帕累托分類?
第一步:對所需分析的指標,從大到小進行排序
第二步:計算每一物品占總體的百分率
第三步:計算每一物品的累積百分率
計算累積百分率的捷徑法
計算累積百分率的意義
第五步:對物品進行分類
如何應用80:20法則
造成采購風險的因素有哪些?
不同供應市場的采購風險分析
為什么采購需求老不穩(wěn)定?
四種供應鏈類型對采購的挑戰(zhàn)?
安全庫存與采購風險
第四講:如何做好供應市場的調(diào)查?
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供應產(chǎn)品如何分類
如何了解供應市場的大與小
造成‘生產(chǎn)’難度的因素有哪些?
產(chǎn)品供應的地域性特征
生產(chǎn)供應廠家的數(shù)量及部分名錄
眾多供應商,我選誰?
行業(yè)及企業(yè)的生命周期階段
行業(yè)政策與法規(guī)的影響
供應市場競爭的特點?
營銷模式
供應鏈特性
如何管理供應商的外包行為
原材料供應的特點
行業(yè)利潤水平
供應價格變化的影響因素
物價指標的類別
什么是CPI指標?
什么是PPI?
什么是PMI?
如何獲取供應市場的信息?
如何撰寫供應市場的調(diào)研報告?
第五講:如何選對我們的采購對象?
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供應商表現(xiàn)的分類
如何減少曖昧型供應商
工業(yè)品營銷與消費品營銷的區(qū)別
客戶就是上帝?
供應商的客戶分類
供應商為何會報不同的價?
我們應該如何選擇供應商?
如何減少尷尬型供應商
培養(yǎng)供應商與開發(fā)新供應商的比較
開發(fā)新供應商的原則
供應商開發(fā)的三步曲
第六講:如何評估新供應商?
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新供應商評估的五大步驟
第一步:供應商評估的四大內(nèi)容
不同類型供應商的評價側(cè)重點
產(chǎn)品的現(xiàn)狀
產(chǎn)品的性能與質(zhì)量
如何評估供應商的保障能力?
管理認證的意義
培訓為什么重要
供應商的采購管理
設(shè)備管理
供應商的內(nèi)部監(jiān)測與改進
如何評估‘可追溯性’?
如何評估‘生產(chǎn)過程的控制’
如何評估‘記錄的保管與控制’
如何評估‘不合格品的控制’
如何處理客戶(采購方)的投訴?
供應商的實力?
評估實力的依據(jù)
如何評估供應商的愿望
第二步:應該問誰?
第三步:怎么問?
問卷評估的優(yōu)點
調(diào)查問卷設(shè)計的注意事項
問題設(shè)計的形式
第四步:如何給供應商的現(xiàn)狀打分?
評估指標的權(quán)重分析
如何分析調(diào)研結(jié)果?
第五步:新供應商評估審批表的填報
新供應商評估審批表’模版
什么是供應商的認證?
第七講:如何防范合同的糾紛?
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為什么會產(chǎn)生合同糾紛?
口頭協(xié)議有效嗎?
不同合同類型的糾紛
合同法的四項基本原則
要約與要約邀請
簽了字的合同有效嗎?
價格經(jīng)常波動的材料如何定價
國際合同與國內(nèi)合同的區(qū)別
第八講:如何做好供應商的日常管理?
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第一節(jié):供應商的關(guān)系管理
農(nóng)產(chǎn)品采購
合作型供應商的產(chǎn)生原因
供應商集成模塊化的優(yōu)缺點
如何與獨家供應或依存度高的的供應商相處?
如何與“領(lǐng)導選定”的供應商相處
如何與“感情好,但能力較差”的供應商相處
第二節(jié):采購訂單的跟蹤管理
誰向供應商下達采購訂單
不同部門下采購單的比較
誰向采購部提出訂貨要求
同部門提出訂貨要求的比較
達采購訂單時的注意點
如何確保供應商收到信息
如何跟單
如何確保訂單物品的質(zhì)量
如何及時發(fā)現(xiàn)送貨問題
為什么抽樣方法很重要?
抽樣的三類方法
如何抽樣?
抽樣數(shù)量及判定標準
如何取樣?
為什么會“不得不收”?
如何借助庫存消化風險
第三節(jié):供應商的風險管理
如何做好供應商的風險管理?
第一步:供應商不履約的原因會有哪些?
第二步:各種原因的排序性分析
第三步:一旦發(fā)生怎么辦?
如何幫助供應商避免“缺料”?
如何提高采購訂單的計劃性?
建立滾動計劃制度
第九講:如何評估現(xiàn)行供應商?
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為什么要建立‘現(xiàn)用供應商’的評估體系
新供應商評估與現(xiàn)行供應商評估的區(qū)別
績效評估的原則
供應商表現(xiàn)的考評指標
質(zhì)量指標
供應指標
經(jīng)濟指標
支持、配合與服務(wù)指標
績效評估的頻率和方法
如何進行年度性綜合評估
供應商的現(xiàn)場評審內(nèi)容有哪些
建立供應商電子檔案庫的注意事項
如何建立“合格供應商電子檔案”
如何判斷供應商表現(xiàn)的好與壞
與它的同行比較(SWOT分析法)
發(fā)現(xiàn)問題,如何改進
好供應商的獎勵
現(xiàn)行供應商如何分類
表現(xiàn)不佳的供應商
張仲豪老師畢業(yè)于美國密西根州立大學,碩士學位,是改革開放后早期的海歸派高級職業(yè)經(jīng)理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅干、美國美贊臣等500強跨國公司,擔任公司運作總監(jiān)及其他高級管理職務(wù)。三十多年的實戰(zhàn)經(jīng)歷,專長于采購與供應鏈管理,是國內(nèi)采購物流領(lǐng)域中少有的集豐富海外工作經(jīng)驗、國內(nèi)資深管理閱歷及國際權(quán)威認證于一身的實戰(zhàn)派管理與咨詢專家。
張老師是國際四大職業(yè)證書授權(quán)講師:美國注冊物流師(CTL)認證、ILT國際物流職業(yè)資格認證”、CIPS國際注冊采購與供應經(jīng)理認證、ITC國際貿(mào)易中心授權(quán)采購與供應鏈管理國際資格認證中心。
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開課時間:已開課
開課地點: 四川-成都
一、選擇(吸才):人才和人員,如何區(qū)分,你要誰?1. 如何區(qū)分人員和人才?2. 不是所有的精英團隊都需要人才3. 人才難找,又如何讓人才濟濟?4. 找到人才的絕招-那不都是人事部門的責任?二、培訓(立規(guī)):為什么有的團隊章法混亂?忠誠度差?1. 銷售團隊的核心要素:&ld..
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-佛山
第一部分 銷售管理者的角色定位 分享:“兵王”轉(zhuǎn)換成銷售主管的角色轉(zhuǎn)換之心態(tài)轉(zhuǎn)換銷售管理者管什么――管人理事銷售管理者角色轉(zhuǎn)換常見問題思考:銷售管理者如何在逆境和不確定性(疫情影響)中獲得團..
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-深圳
第一章 簡單認識一下薪酬1、從一個典型的員工薪酬組成談起1.1基本工資與什么相關(guān)?1.2浮動工資包括哪些方式?1.3補貼的意義和價值1.4法定福利與個性福利作用1.5短期激勵與中長期激勵的配合2、從專業(yè)領(lǐng)域看薪酬2.1薪酬的統(tǒng)計分析口徑2.2薪酬水平與市場分位..
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國家軟考高級-系統(tǒng)規(guī)劃與管理師 考前培訓班
開課時間:已開課
開課地點: 北京-北京
第一天 信息系統(tǒng)綜合知識 信息的定義和屬性、信息化、信息系統(tǒng)、IT戰(zhàn)略軟件工程、面向?qū)ο笙到y(tǒng)分析與設(shè)計、應用集成技術(shù)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、新一代信息技產(chǎn)品服務(wù)和信息技術(shù)服務(wù)、運維運營和經(jīng)營、IT治理、IT服務(wù)管理、項目管理、質(zhì)量管理、信息安全管理IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計 IT服務(wù)規(guī)劃設(shè)計概述、IT服..
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開課時間:已開課
開課地點: 廣東-廣州
一、中國經(jīng)濟新常態(tài)1.中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型2.人類第四次工業(yè)革命3.中美貿(mào)易戰(zhàn)4.資本市場深化二、樹立資本運作正確的商業(yè)認知1.成功資本運作需要具備的條件2.關(guān)于“資本”的商業(yè)認知3.資本運作的三大步驟4.資本的作用三、PE的歷史性發(fā)展..