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Excel精細化人力資源管理和量化分析模型

課程編號:6346   課程人氣:3136

課程價格:¥3600  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:人力資源 

授課講師:韓小良

課程安排:

       2012.9.26 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業的HR人員 要求有一定的Excel使用基礎

【培訓收益】
幫您樹立一種正確高效使用Excel的基本理念和思路 為您提供一套實用高效的Excel技能和方法 將獲得韓老師研究開發的數個極其實用的人力資源管理與分析小模版,拿來即可用于您的實際工作中,成倍提高您的工作效率。 與老師保持永久聯系,隨時幫助您解決實際工作中的問題。

課程大綱

主題 主要內容
第1部分 Excel精細化人力資源管理的基本理念和技能 
基于Excel的精細化人力資源管理的基本理念與思路
表格標準化和規范化的幾個問題
必須熟練掌握的數據管理與統計分析工具(HR函數;條件格式;Query工具;數據透視表;圖形表達)

第2部分  招聘管理模塊 
建立科學規范的招聘數據管理表格(精細化招聘管理表格的結構設計;分類保存招聘信息數據;招聘數據的日常維護與管理)
設計動態的招聘量化分析報告(動態統計指定部門、指定崗位、指定年份和月份的空缺職位分布情況;招聘周期和招聘效率分析;招聘成本分析等;用動態圖表展示分析結果)
從招聘數據表中分離出動態的錄用人員表

第3部分  試用期管理模塊 
建立動態的精細化的員工試用期管理表格
試用期到期提前提醒
試用期流失率分析,發現企業人力資源管理中的深層次問題
試用期合格人員的錄用與數據轉移

第4部分  培訓管理模塊 
建立精細化的培訓管理表格(設計培訓基本資料表;設計培訓管理表格;限制員工重復選課或者選擇時間沖突的課程;培訓管理表與員工信息表的動態鏈接)
編制動態的培訓數據量化分析報告(培訓計劃執行情況分析;培訓費用分類匯總;與培訓預算的差異分析;培訓課時執行情況分析)

第5部分  員工信息管理模塊 
建立精細化的員工檔案信息管理表
制作并打印員工簡歷檔案
建立員工重要信息的提前提醒系統(生日提醒;合同到期提醒;身份證到期提醒)
公司人力資源現狀的多維度靈活分析(編制人員崗位分布、年齡構成、工齡構成、學歷構成、性別構成等報表),隨時了解掌握員工的構成和分布情況
制作動態的月度人員增減匯總表和月度員工流失率統計表,把握員工流動的狀態和原因
編制動態的員工預算和實際執行情況對比分析表

第6部分  薪資管理與統計分析模塊 
設計員工薪資表應注意的幾個問題(結構問題;數據保存問題;表內人工成本與表外人工成本數據的表達問題)
制作動態的薪資日常管理與匯總模版,及時了解員工的薪資福利構成和變化
將Excel與管理軟件整合應用,動態跟蹤人工成本構成與變化趨勢
制作動態的工資預算與實際情況差異分析模版
薪資數據的多維度深層次分析(工資構成的深度分析;制作工資的四分位統計分析圖;制作工資帶寬圖)
全年薪資的匯總與統計分析,快速制作薪資的各種統計分析報表(快速匯總全年12個月的工資數據;匯總分析工資和福利;從全年工資數據中發現員工內部調動情況;全年工資的預算執行情況分析;有說服力的工資同比分析報告)
 

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