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高績效團隊建設與管理

課程編號:15230

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1487

行業類別:銀行金融     

專業類別:人力資源 

授課講師:張國良

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
相關人員

【培訓收益】
解讀培訓與教育的區別

前言:培訓與教育的區別
 
第一部分:團隊建設的基礎
1. 企業文化與團隊建設
2. 團隊建設與企業價值觀之間的關系
3. 價值觀訓練:新諾亞方舟
4. 如何正確面對與理解企業內不同員工的價值觀
5. 價值觀--大處統一,小處尊重
 
第二部分:高效團隊建設
1. 什么是團隊?
2. 團隊的三個條件
3. 團隊建設的五個要素
4. 建立優秀團隊的9個步驟
5.  團隊的結構化能力與木桶原則
 
第三部分:高效團隊合作
1. 團隊合作游戲:傳環
2. 團隊合作的六要素
3. 團隊建設的九種角色與管理
4. 團隊中問題員工的處理
 
第四部分: 團隊溝通
1. 溝通為什么對團隊合作很重要
2. 團隊合作中常見的障礙分析
3. 跨部門溝通中常見的問題
4. 有效的溝通技巧
5. 如何通過高效的溝通技巧解決團隊問題
6. 團隊間溝通的PAC模式
7. 問卷測試:不同類型人的溝通風格
 
第五部分:團隊發展的階段
1.團隊發展的五個階段,團隊的特點與合作對策
2. 團隊發展階段中成員的需求與管理方式
3. 團隊發展階段一:實戰案例訓練1—感覺差異
4. 團隊發展階段二:實戰案例訓練2—漸入佳境
5. 團隊發展階段三:實戰案例訓練3—純熟默切
 
 
 
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