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Excel在人力資源管理中的高級應用

課程編號：16260

課程價格：￥14000/天

課程時長：2 天

課程人氣：1083

行業類別：不限行業     

專業類別：管理技能 

授課講師：許奕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士

【培訓收益】
1. 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格，并且不會出錯。
2. 你可以建立系統化的流程，減少人為操作出現的錯誤。
3. 你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
4. 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
5. 你可以建立動態的薪酬調整方案，并找到可選范圍。
6. 可以通過離職人員數據多緯度分析，對員工流失的可能性進行提前防范。
7. 你可以通過驅動因素表，直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
8. 你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里，可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

 模塊一：小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據      

1.      制作用戶友好界面的通用表格的方法.

u  讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。

u  讓填表的人明白你的需求，只填你讓他填的內容和格式。

u  如何友好地提示數據錯誤

【案例】友好表格

2.      獲取和轉換其他系統數據的技巧

u  從其他系統中取得數據的方法

u  在Excel中合并、分割數據的要點

u  進行數據分析前的準備工作要點

u  如何計算時間

【案例】：考勤機進出記錄的轉換

             

模塊二：快速準確地實現數據連接          

1.      如何應用Excel函數實現數據連接

u  數據連接的常用函數

u  多條件數據連接的方法

u  如何自動處理數據連接過程中空條件

【案例】：薪資表的統計與分析

             

模塊三：如何何制作流程化管理的薪資表             

1.      會減少數據錄入的小竅門

u  通過基礎表實現動態檔案管理

u  報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公

2.      避免頻繁調整薪資表公式的小方法

u  常用參數如：計薪日、個稅免征額的設定技巧

u  常用區域數據的設定技巧

3.      利用權限分離實現流程化的薪資編制

u  通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項

u  通過控制可編輯數據項減少人為差錯率

u  薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字

【案例】：薪資表制作與統計分析案例

             

模塊四：人力成本分析的技巧          

1.      從薪資表數據到人力成本報告的方法

u  利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計

u  薪資結構分析的技巧

u  薪資趨勢分析的技巧

【案例】：人力成本分析報告

             

模塊五：人力成本的趨勢動因          

1.      人力成本分解及其主動因趨勢

u  將人力成本按照人數、人均成本進行分解

u  學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系

u  學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系

【案例】：人力成本趨勢規劃

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