課程編號:16415
課程價格:¥16000/天
課程時長:12 天
課程人氣:1570
行業類別:房地產
專業類別:團隊建設
授課講師:于莉
簽單王逆勢營銷突破與團隊執行力訓練 【課程背景與目標】大部分人認為房地產銷售業績不佳80%是市場原因,簽單王認為一個項目沒有完成銷售目標80%是營銷執行原因!房地產行業伴隨著不斷發展已經到達了行業調整的關鍵時刻,轉型階段的戰略落實,營銷模式的創新,產品的調整,以及老板期待的快速去化,提高利潤率,這一切都與員工的執行力有著密切的關系。再好的決策、再好的思路、再偉大的戰略目標如果離開了強有力的執行力保障,一切都沒有了實現的可能。由此可見,執行力已經成為企業生存和發展的重要影響因素。營銷團隊應該是企業中反應最快速,最能適應市場變化的部門,也應該是最具備執行力的部門。然而在當前市場環境下,如何有效執行?如何突破市場瓶頸?如何在有限的客戶到訪中促進成交?與此同時,營銷團隊中“敷衍了事、推卸責任、應付上司”的現象也大量存在,這使得項目營銷工作拖沓緩慢,無法達成目標,錯失了最佳的作戰時機。執行不力的問題主要歸結于全體團隊成員的職業觀念和做事方式,更取決于團隊的直接領導。本課程旨在幫助營銷團隊:找到逆勢營銷的新思路,新辦法;提升團隊成員的執行意識,全面提升執行素質;培養高標準的執行心態,從根本建立執行的意愿;學會把控執行過程中的關鍵節點,找出實現業績目標的有效方法;改善團隊成員的執行習慣,消除在執行過程中的習慣性不良行為;突破執行過程的種種借口,提升職業化的執行素養;訓練員工成為執行型人才,將執行過程責任落實到人。【課程對象】:房地產銷售團隊(案場經理、銷售主管、銷售員)【課程形式】:現場講授、互動討論、角色演練、小組交流、案例分析【課程時長】:2天; 6小時/天。【課程大綱】:第一部分 房地產逆勢營銷破局情境分析:房地產銷售工作的轉變房地產行業的發展帶來的銷售工作轉變移動互聯網時代帶來的房地產營銷轉變銷售團隊如何找到自己的核心競爭力面對轉變,項目營銷工作該如何去做 執行決定逆勢營銷的成敗案例:常見的一日工作現象業績目標達不成原因在哪里?為什么團隊的執行力會出問題?執行決定團隊的成敗 第二部分 高效執行力——結果訓練向逆市營銷要結果 1.重新審視在售產品小米公寓引發的思考打造讓用戶尖叫的產品在售樓盤如何讓客戶感到“貴而值” 好房子會說話 2.用戶思維移動互聯網時代下消費者購買心理重新審視五大類購房人群一切以用戶為中心得屌絲者得天下 3.如何實現房地產營銷的O2O 房地產營銷O2O的步驟推廣模式的轉型好活動“內容為王” 拓客思維的迭代如何靠“組合拳”實現銷售客戶體驗至上大數據與客戶反饋體系的建立創建平臺服務即營銷 向銷售目標要結果案例研討:誰動了團隊的銷售目標銷售目標的分解如何運用漏斗法則制定行動計劃利用晨會、晚會管理銷售目標銷售目標管控的關鍵節點執行不相信人品執行是盯出來的工具:客戶分析與跟進表 向銷售流程要結果關鍵時刻的巨大秘密案例分析:北歐航空公司一年之內扭虧為盈的“關鍵時刻”管理是如何落實的服務圈的劃分與關鍵時刻的價值案例分析:地產行業服務圈分析銷售流程中的關鍵時刻關鍵時刻下因時而動的需求模型分析客戶都去哪兒了——在“客戶拓展”階段要結果向“電話營銷”要結果首次接訪的結果是什么向客戶溝通要結果向客戶服務要結果 第三部分 盡善盡美的團隊執行建立一支營銷鐵軍勢在必得如何處理代理公司的后遺癥強銷團隊為什么在三四線城市可以成功強銷團隊成功的基礎強銷團隊組建的基本要點強銷團隊成功案例分享以項目管理的思維完成銷售工作人人都是經營者銷售團隊系統化思維模式培養. 什么是項目,什么是項目管理項目管理的重要性項目實施與評估 追求工作品質案例:五星飯店的啟示給工作提出高標準的執行要求品質是價值與尊嚴的起點遵守自己的承諾具備訓練有素的專業能力重視小事與細節
班組長能力訓練與現場管理實務
第一講 班組長應有的認識1、你對所在行業及所屬企業了解嗎?2、你所在部門的作用和定位清楚嗎?3、班組長的地位和作用有哪些?4、班組管理的職責是什么?5、班組長的三大工作角色和多角色轉換6、優秀班組長的基本素質要求討論:目前你所在企業或班組的問題是什么?應如何解決?第二講 班組日常現場管理實務1、中小企業管理的現狀 ..
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喚醒內心的領袖基因——卓越領導力訓練
一、導入:從管理的失效說起1、當今管理者容易出現的問題2、領導力的五個層次二、領導及領導力的新認識1、領導的定義以及需要具備的要素2、領導力的定義三、團隊意識與情景領導1、高效團隊的特征2、團隊領導的核心與本質3、情景領導力全新剖析與運用四、領導者的特質與行為1、領導者的12個品質2、領導者..
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卓越領導力訓練營
第一單元 職業經理人的角色與素養1. 職業經理人的角色認識 新任經理李大維問題的案例 組織的層別與管理職能 職業經理人的角色認識2. 職業經理人的立場與職責 職業經理人的立場 職業經理人的職責 輔佐上司的方法3. 職業經理..
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贏在執行-卓越執行力訓練
第一部分:什么是執行力1、執行力的精髓2、執行力的結構分解執行的三個層次執行力的三大類別3、執行系統的五大誤區4、執行者的六大誤區第二部分:優秀企業的執行秘訣1、關于執行的學問:信念比利益更重要,速度比完美更重要勝利比公平更重要,結果比理由更重要2、執行的八字方針:認真第一,聰明第二3、執行的十..
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銷售良好心態和實戰能力訓練
(一).銷售心態I.明確目標1.人生沒有目標就會變得消極2.目標明確+心態積極=完成動力3.目標決定業績:種子不同,收獲不同4.銷售潛能突破訓練——你的潛能遠超過你的想象(互動游戲)5.目標無法達成的關鍵因素——不夠專注6.培養建筑師思維:看目標而非障礙,看未來而非現在I..
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領導力訓練
課程背景: 有資料顯示,針對亞洲員工的滿意度調查發現:他們對本企業中管理者的領導能力表現出的不滿。管理者的領導能力欠缺,將會造成我們平常看到的員工積極性不高,內部沖突不斷,發展方向不明確,消極的企業文化,企業效率低下等問題。在這個競爭激烈的時代,管理者僅用制度來從事組織管理,讓組織的運營有條不紊是不夠的,而是要發揮自身領導力,要讓員工充滿激情、發揮出..
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