【培訓對象】


【培訓收益】
◆熔煉團隊，增進團隊成員之間的相互了解，使團隊成員盡快融入團隊中
◆明確和認同組織目標，增強組織的凝聚力，使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序
◆樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識
◆認識自我，充分激發潛能，增強信念和信心，改進自身形象
◆增強團隊成員責任意識，學會主動承擔責任
◆改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍
◆改善團隊成員心智模式，調整心態，使團隊成員永葆進取心，以工作為樂
◆使團隊成員學會感恩，以感恩的心對待上司、同事、下屬甚至身邊的每一個人
◆使團隊成員學會付出、樂于付出，保持付出而不求回報的心態去做事
◆使團隊成員學會換位思考，學會理解人、體貼人、尊重他人



課程背景
◆解決醫院員工凝聚力的松散的問題
◆激發員工的奉獻精神
◆提升員工的積極性
◆讓員工充分感受到集團的關愛與協作精神
◆增加員工的主任翁精神
◆理解責任的重要性
◆懂得體恤上司并且理解上司的決策
◆親身參與共同感受 

課程設置
情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現場解答 

課程內容
第一單元：組建家園
——團隊的建立找到愿意患難與共的搭檔，讓家庭成員感受到家的溫馨和凝聚的力量。
第二單元：小天使和小主人
——把愛傳下去在生活中,感受到被關懷的溫暖,并且把愛傳下去。
第三單元：你在乎我嗎
——關心團隊每位成員知道團隊合作的重要，不要讓團隊成員因為個人的自私、不在乎而被冷漠、被排擠，應該要去接納、協助他，讓他在團隊中能得到發展。
第四單元：職場動物園
——人格特質測試團隊中的每個人有著不同的性格，所以更需要去溝通和包容，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同。
第五單元：領袖風采
——突破自我設限學到「協作」、「責任」的重要，也感受到主管為團隊承受的壓力。工作中每個環節都非常的重要，不要因自己的疏忽，造成企業形象和經濟的損失，而讓別人為我們承擔責任。
第六單元：盲人與啞巴
—— 一段人生的無常透過兩人的扶持前行，學會了「感恩」和「信任」，感謝在生命過程中所有曾幫助過我們的人。
第七單元：首席執行官
——凝聚團隊力量，成就企業目標一個企業發展的歷程，需要有遠見、有承擔的領導，更需要有敬業、有激情、有忠誠的員工，群策群力為企業打造一個美麗的未來。
第八單元：生命之輪
——人生是選擇的過程懂得去「珍惜」在我們生命中出現的每個人，用深情的擁抱去化解彼此的誤會，表達最真誠的愛，用具體的行動，選擇一個美好的人生，展現新的生命力。
第九單元：支援前線
——打造卓越的共嬴團隊充分發揮團隊的精神，透過強烈的競爭、嚴謹的紀律、高標的質量、緊密的協作、無私的奉獻，達成了團隊共同的目標，讓團隊更勇敢面對未來任何挑戰和任務。
第十單元：結青蘭
——激發團隊持久活力和熱情企業領導親自為每位團隊成員系上一條藍絲帶，表達對他們的信任和感謝，希望他們永遠充滿力量、永遠充滿希望、永遠充滿追求。未來，企業還有更長的路要走，還有更多的困難要克服，讓我們就像這條藍絲帶，永遠心手相系，永遠心手相系……

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