【培訓對象】
校招新員工（入司一年內(nèi)） 希望快速適應新的公司和崗位要求的企業(yè)社招新員工

【培訓收益】
幫助快速實現(xiàn)社會人到職場人、外部人到內(nèi)部人的心態(tài)和行為轉換 建立以結果為導向、并享受過程的職場觀念，進而提升員工績效 找到提升競爭力的方法竅門，實現(xiàn)完成工作任務的過程中獲得職業(yè)競爭力 幫助學員認識到在企業(yè)工作的真正價值，激發(fā)對企業(yè)的責任感

一、職業(yè)化概述
1.職業(yè)化素養(yǎng)與職場競爭力
討論：為什么需要職業(yè)化？對于職場人來說，什么是真正的保障？ 2.職業(yè)化的內(nèi)在結構
職業(yè)能力、職業(yè)結果、職業(yè)品牌
案例討論：如果你的手機丟了，你會考慮換什么牌子的手機？ 3.心理契約模型
職業(yè)的本質(zhì)是交換；
如何定義職場的成功線與幸福線？
員工的四份心理契約：與公司、與上司、與同事、與自己；
建立職業(yè)化認知，塑造職業(yè)化行為；
培養(yǎng)職業(yè)能力、實現(xiàn)職業(yè)結果、塑造職業(yè)品牌。4.小結
我在職場工作的價值有哪些？在職場，我對誰負責？
對于接下來的職業(yè)發(fā)展方向，我有哪些認知和想法？

二、培養(yǎng)職業(yè)能力
1.適應力
通過DISC 測試，知己識人
通過喬哈里之窗，發(fā)現(xiàn)個人特質(zhì)快速了解工作要求的方法
了解崗位職責外的必要元素：崗位才干、企業(yè)文化、管理風格工作成長四階段
如何了解成長需求成長金字塔
職場工匠精神
課堂練習：我的適應和成長計劃2.溝通力
了解自己的溝通習慣溝通的要素和障礙
如何聽懂對方的真實意圖：結構化傾聽如何實現(xiàn)溝通目標：提出你的方案
如何與上級溝通
如何贊美一個人：點贊四步法如何破冰：奠定關系的基調(diào) 如何請求幫助：示弱
溝通高手的話3.合作力
什么是團隊 建立雙贏思維
關注團隊成員的利益點找到個人的擅長點
4.執(zhí)行力
時間管理的要點
培養(yǎng)邏輯思維的框架
提升執(zhí)行力的三個小技巧

三、實現(xiàn)職業(yè)結果
游戲：迷宮探險接受任務的方法
任務管理的紅黃綠燈原則成為核心員工的關鍵條件
視頻：小兔子是如何晉升的？

四、建立職業(yè)品牌
為什么要建立職業(yè)品牌定位個人品牌
經(jīng)營個人品牌
維護和提升個人品牌 

講師資歷 --------------------
•注冊人力資源管理師
•國家認證職業(yè)生涯規(guī)劃師
•哈爾濱工業(yè)大學管理學碩士
•曾任多家世界五百強企業(yè)大學資深經(jīng)理人
• 15 年授課和培訓管理從業(yè)經(jīng)驗，歷任大學講師、企業(yè)中層、企業(yè)大學資深培訓講師等
• 主要講授企業(yè)員工職業(yè)生涯管理&提升職場幸福力、教練式輔導、TTT&課程開發(fā)等課程
•課程講授深度融合“教練引導+行動學習”工具

培訓經(jīng)驗-------------------------------
高雪寧老師歷任華潤萬家學習發(fā)展高級經(jīng)理、萬家學院培訓師、中國平安培訓及職涯管理、平安大學培訓師，長期從事員工激勵、職業(yè)生涯管理的研究與實踐，精通教練式管理，擅長職場適應、職涯管理、人才培養(yǎng)等問題分析與解決，運用行動學習和引導技術，對于職場各類場景實踐運用的有深刻的理解與洞察。多次為大型央企國企進行課程講授，獲得客戶的高度一致認可。
• 擁有豐富的培訓體系搭建和人才梯隊發(fā)展經(jīng)驗豐富，從 0 到 1 為多家知名大型企業(yè)設計學習發(fā)展體系，打造人才發(fā)展機制；
•善于根據(jù)企業(yè)當前業(yè)務戰(zhàn)略進行設計、調(diào)整培訓內(nèi)容和落地方式；
•授課經(jīng)驗豐富, 注重學用一體化。
主講課程 ------------------------------------------
《TTT®貓計劃》
《企業(yè)員工職業(yè)生涯管理》
《教練式領導力——激發(fā)員工潛能，引領卓越績效》
《職海起航——新員工職業(yè)化素養(yǎng)與職場競爭力提升》 

• 銀行遠程營銷中心理財顧問電銷能力提升

   

  第一章 理財顧問如何認知電話銷售一、理財顧問該具備怎樣的性格？1、現(xiàn)狀：電話銷售的三低時代勇氣企圖心自信力快樂力抗挫力精進力堅持力2、總結：頂尖銷售和業(yè)績不好的銷售12個經(jīng)典差異3、案例：109通電話..

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• 一線萬金---保險電銷團隊銷售實戰(zhàn)能力提升訓練

   

  第一部分、如何成為優(yōu)秀的保險電銷坐席第一章、電銷坐席的心態(tài)管理1、從好奇心出發(fā)2、要有挑戰(zhàn)自己的決心與勇氣3、自信是成功的第一步4、認同你的工作5、學會忘記不快6、堅持就是勝利7、努力才能達成8、學會激勵自我9、用坦誠與真心對待客戶10、上線前的心態(tài)放松第二章、保質(zhì)保量完成通時通次1、認識大數(shù)法則2..

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• 家居建材行業(yè)活動售卡能力提升

   

  第一部分 銷售人員之售卡集客準備一、集客前的認知建材行業(yè)現(xiàn)狀售卡集客泛濫消費者的狀態(tài)活動集客目的二、心態(tài)上要接受三、要克服恐懼感四、熟知活動細則五、活動賣點提煉第二部分 銷售人員之面談售卡能力提升一、進店客戶之店內(nèi)售卡溝通流程（解決問題：在店內(nèi)溝通..

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• 家居建材行業(yè)金牌導購能力提升

   

  第一部分、家居建材行業(yè)顧客購買心理與行為分析一、顧客購買心理與過程分析1、顧客購買決策七步驟2、門店主動營銷集客技巧老客戶維護微信營銷會員管理（隱性渠道）實戰(zhàn)案例：方太電器的老客戶維護技巧二、影響客戶購買因素知識1、了解“顧客知識”產(chǎn)品知識：品牌知識&品類知識購買知識：顧客思考的..

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• 理財經(jīng)理營銷能力提升

   

  第一部分 卓越理財經(jīng)理之內(nèi)心強大第一講 理財經(jīng)理9大營銷能力模型的建立一、積極心態(tài)建立二、客戶開發(fā)三、需求分析四、產(chǎn)品介紹五、異議解除六、締結成交七、客戶關系維護第二講 積極心態(tài)建立一、壞心態(tài)對銷售的影響二、抱怨的作用三、恐懼的來源四、心態(tài)調(diào)節(jié)工具第二部分 卓越理財經(jīng)理之銷售技能第三講 理財..

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• 銀行大客戶電話邀約能力提升

   

  第一章 銀行客戶經(jīng)理角色認知1、你僅僅是一個銀行理財產(chǎn)品的推銷員嗎？案例：藥店與醫(yī)生的區(qū)別2、優(yōu)秀客戶經(jīng)理的特征顧問式以客戶利益為中心為客戶負責3、客戶經(jīng)理如何傳達專業(yè)度4、你今后該如何定位自己的工作角色？第二章 大客戶消費心理分析1、客戶的終身價值與成交價值2、銷售為什么被終止？3、大客戶究竟期待什么..

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